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一禪一 發表於 2014-8-1 17:26 
/ \0 U/ C8 S( i# v0 A; D9 J3 W所以..要改ㄇ...先決條件就是有社區>>願意改阿.. 歡迎大家共同討論...看如何改...哈哈阿
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5 @. [- w) [& i! r; t希望保全有ㄍ美 ...
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是有聽過 管委會直接聘用優秀總幹事，由總幹事領導幹部執行社區內工作，保全事宜的。
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- \$ a: k3 G% e) y8 N不會有一年一約的工作不穩定的風險， 且能力好， 我們就付相對的薪資。任用保全與秘書部分，也可以像一般公2 w) g1 b3 s0 k* Y5 a8 ~) d
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司行號， 在一家社區任職，有考績， 有年假，有合理的福利。 社區保全秘書生活受到社區的保障， 想當然爾對
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於社區的認同感提升， 不會被哪位的住戶罵一下，就不做，換人銜接不上的問題， 對社區的事務熟悉，上手，受! _8 z( ?, v2 v
( \1 u9 l" F+ @3 k H* e惠的當然也是住戶。
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# u& {' t/ e/ k以下擷取於今周刊No 903 P28 劉黎兒 分析的文章: " }5 q5 h3 t# H7 r
: s" a: z* b: \2 ]7 D1 b1 }日本近年許多企業大裁員， 用臨時雇員如契約制雇員，工讀生等，藉此節省支出， 因此現在非正式員工占了37.6%，但最近則出現完全相反的潮流動向。 日本星巴克咖啡從4/1 起將現有的契約人員8070人全部以正社員身分雇用，改善員工待遇， 認為不但可以提高服務品質， 且企業DNA能有效傳承下去。9 K; m5 B4 f: M0 Q' b
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全日空或優衣庫等也有同樣的行動，許多變身為正是社員的年輕人都欣喜若狂， 表示最重要的是讓父母安心，不再只是毫無保障的飛特族( 沒有問訂工作或失業在家的年輕人) 。 另一方面，這些年輕人也表示因此才在職場裡找到明確的方向，才能認真地去思考在這個企業理想未做些什麼，以及自己與這個企業的關係。 `2 S6 v% t/ b+ c/ Q
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$ _3 @, l4 T- c3 a- ^# }妙不妙? 我覺得把上文的"企業" 兩字，改成"社區" ，也說得通耶!6 v/ q( P7 n3 `/ F
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9 ]+ L9 a+ s0 B! }我愛我的台灣， 但願她更好~
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發表於 2014-8-1 18:11:08
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