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可可的爹 發表於 2014-8-1 09:47
4 _, Z7 C8 ?! O) v+ d% D我剛卸任主委一職,之前在進行物管公司甄選時,也有一家物管業者的總經理表示因為北大特區很多物管同業低價 ... 2 m6 m3 o9 m9 V- T2 {
這也是我寧願解約也不願再為社區服務, 我要替公司員工著想
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2 {; d5 X) k6 b" i/ F! k 管委會付我們26000元 一位員工薪水起薪加上勞健保,團保,勞退 這樣公司根本無法賺錢7 ^9 {/ _, u7 y- d& q
. B% @4 a) A1 V. [% e9 \ 於是產生 管委付26000 清潔人員薪水22000-24000 不含以上各項保障
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全保報價40000 實際拿到也最高只有32000左右, 總幹事報價45000 最高也只有40000+ ]5 s; s% f/ N, t
# d6 Q' t1 B1 i4 q4 ` 今天我把價格 全講明 就是希望大家了解; @$ e# n+ E0 n2 `, c% b% v
& v |3 k* V2 T 某些社區管委欺人更甚要求回扣,及無理的回饋, 搞的很多公司只好低價搶標, 以量取勝
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接的多, 才會有的賺, 不然 目前北大各物業中 有那些是真的稱的上是前二十大的呢?
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為何好的物業 及 專業清潔公司 皆不進北大
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8 D# C; ]/ c9 I, c* [$ d" X+ C$ p 那是因為每每都喊優質取向 結果最後仍然是價格取向 接受了物管的報價再回頭再砍價9 j3 k; E- J+ g% l
* ~3 `& e! j) ~* t 第一家砍不下來, 換第二名來砍 如果砍成就第一家做 不成換第二家做 反正有三個月試用期
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不用怕不用怕 這就是答案
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