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可可的爹 發表於 2014-8-1 09:47
/ c. W' \6 j. ~1 q0 |我剛卸任主委一職,之前在進行物管公司甄選時,也有一家物管業者的總經理表示因為北大特區很多物管同業低價 ... ! u' h% Z5 a. W) G5 Y
這也是我寧願解約也不願再為社區服務, 我要替公司員工著想0 t1 ~$ _' H, } Y- s
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管委會付我們26000元 一位員工薪水起薪加上勞健保,團保,勞退 這樣公司根本無法賺錢
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於是產生 管委付26000 清潔人員薪水22000-24000 不含以上各項保障
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全保報價40000 實際拿到也最高只有32000左右, 總幹事報價45000 最高也只有40000# ^. ^# D! U7 c5 K( Y0 k, ]5 _8 r: W
: _* C2 ~# @$ _ 今天我把價格 全講明 就是希望大家了解
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0 z, Y% G# K% O- d% Z6 }% _$ U 某些社區管委欺人更甚要求回扣,及無理的回饋, 搞的很多公司只好低價搶標, 以量取勝
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接的多, 才會有的賺, 不然 目前北大各物業中 有那些是真的稱的上是前二十大的呢?" i# g4 N8 O) q+ M6 k
1 x6 P; D0 q5 ]" _ 為何好的物業 及 專業清潔公司 皆不進北大 0 c! S0 L( W. f! ^+ l
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那是因為每每都喊優質取向 結果最後仍然是價格取向 接受了物管的報價再回頭再砍價1 H- J* t Z% ^# e& I4 S
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第一家砍不下來, 換第二名來砍 如果砍成就第一家做 不成換第二家做 反正有三個月試用期
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不用怕不用怕 這就是答案
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