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[網路資訊] 10/1個資法上路─不只老闆,你我都應該知道的事

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發表於 2012-10-2 07:12:07 |只看該作者 |新文章置前
簡稱個資法的個人資料保護法,於今天(10/1)正式啟用。儘管一般人多半都聽過,這個即將改變過去我們對個資處理態度的新法,真要問裡頭說些什麼,恐怕大家都是一知半解,eCounsel(天遠律師事務所)法律部落格,對個資法應注意的重要地方,有相當多「重點提示」,以下轉載該落格《員工資料外洩:公司會計、助理、HR…全部中槍!》一文,供大家參考:; V% o. a( x/ F

* T  |2 X& s7 C8 D5 H傳統上大家總以為,和公司有關的違法事件,全部應該由老闆去扛,一切責任與員工無關。
然而,個資法今天 (10/1) 正式上路,它對於全台灣的所有公司(包括上市櫃、中小企業、甚至是服飾店與餐廳)以及公司員工所造成的影響,絕對不亞於慧星撞地球,我們就先從員工資料談起。
任何公司不問大小,除非老闆兼撞鐘,否則都會有員工。有員工,就必然有姓名、身分證字號、戶籍地址、現住地址、手機號碼、家中電話號碼、勞健保與退休金資料、薪資單、銀行帳戶、扣繳憑單、打卡單、請假單及曠職紀錄…更多一點的,還可能會有警察局所核發的良民證、聯合徵信中心出具的信用報告、與健檢機構的健康檢查報告。【別忘了,這些全部屬於個資】
公司裡的這些個資一旦出問題,誰有事?
1.  刑責
- F$ N! }7 g  z! G: j個資法第41條「違反第19條、第20條第1項,足生損害於他人者,處二年以下有期徒刑」;而第19、20條所規範的是什麼呢?簡單講,它要求公司對於個資的「蒐集、處理、利用」都必須合乎特定目的,並且取得當事人的書面同意。「蒐集」員工上述個資,雖然未必都有正當性(比方說,員工家庭成員有哪些人、分別在哪裡上班?是否為同性戀?員工以前信用如何?),但卻多半在任職時經員工同意(注意,最好取得書面),所以爭議程度小。但個資之「處理」(記錄、輸入、儲存、編輯、更正、複製、檢索、刪除、輸出、連結或傳送),則對公司內部經手員工薪資、勞健保及勞退、人事檔案等個人資料的同仁來講,麻煩最大!一旦違規檢索、複製、刪除、輸出(從資料庫中輸出報表而列印)、傳送(Email出去),將由實際上的行為人(而非公司老闆)負刑責!因此,公司員工的個資處理,要是沒有強化安全控管機制,並能追蹤資料流向,萬一出事,勢將風聲鶴戾,經手員工互推責任,不是嗎?
2.  賠償
- N, i0 Z, ]  Y/ ?, e這部分的問題也不小。 雖然個資法第29條有規定,除非無過失,否則公司員工的個資洩露,應由公司負賠償之責(賠償標準,將以每人每次洩露$500 – $20,000為範圍,由法官看狀況核定,最高賠到二億元。詳見個資法的安全管理措施)。但是,另外民法在第188條第1、3兩項,對於受僱人的責任同時作出規範「受僱人因執行職務,不法侵害他人之權利者,由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任…」、「僱用人賠償損害時,對於為侵權行為之受僱人,有求償權」;換句話講,公司員工的個資洩露,固然公司脫不了賠償之責,但您如果在公司裡經手員工的個資、但卻在處理時不慎讓個資外流的話,除了要和公司對被害者負連帶責任外,公司要是先賠了,還將再回過頭來向您求償!
3. 罰鍰- z: g; }4 y5 A( t* G
這邊也有相當嚴苛的規定。在個資法施行細則第12條,要求所有公司都要對個資作「安全維護措施」,而此措施中的第一項要求就是配置管理人。因此,您如果被公司指派為個資管理人的話,依個資法第50條「非公務機關之…管理人…因該非公務機關依前三條規定受罰鍰處罰時,除能證明已盡防止義務者外,應並受同一額度罰鍰之處罰」。員工個資萬一外流,公司百分之百一定被政府祭出罰鍰處分。罰單的金額,從$20,000起跳,最高到$500,000。公司被罰多少,擔任公司內部個資管理人的,也要同樣被罰多少!依我們觀察,被老闆指派擔任個資管理人,其壓力之大、所負責任之重,在我國法制史上恐怕史無前例,千萬不可不慎。" R+ W  D2 \  E# Q: ~, o0 h
我們誠心建議,雖然在公司內部處理到其他同仁的個資勢所難免,但必須學會自我保護,務必要偕同公司訂立並執行「適當安全措施」,否則只怕後患無窮!* q$ H  @) t' _0 g" I! }
( \' L7 r' Z1 e
" j/ T* g: z. `. H8 g
同場加映:反制個資侵權實作
9 I8 y* ~' a  ^6 M(1)先在Android手機上安裝"Purpose of this call"或其他的錄音軟體並啟動自動來電錄音功能。- Y: G# L" |* k
(2)10/1起,凡是遇到自己個資被盜用或濫用的廣告來電,立刻向電信公司申請單次通話明細。0 i2 y6 y& a( P2 H" ^0 P% c
(3) 把錄音檔從SD卡裡拷貝出來,到管區派出所報案「來電者涉犯個資法第41條第1項…」。4 Z& f9 F9 Y" e1 g! [, C

3 x0 _+ [( P- D+ n# n0 u由於本案是告訴乃論,所以對方一定會被迫和解並支付賠償!(但要注意,警察的心態是多一事不如少一事,因此務必堅持提告,最好還把法條帶著,否則這種新法律他們常常搞不清楚…)

: ?" f( g' f9 D; c) A& k資料來源:http://www.bnext.com.tw/article/view/cid/0/id/247741 y1 b; K9 R& G- h7 |. K

9 P& w( d2 F& @
, |, _+ F. s9 P4 Z
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歐陽 + 1 讚!
深藍色 + 1 歹勢!手機字太小、要按讚卻按到旁邊的噓….
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Kang 阿康

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發表於 2012-10-4 02:05:53 |只看該作者

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發表於 2012-10-2 11:27:53 |只看該作者
其實個人因個資外洩, 要依個資法向營利事業機構求償的難度還是不低& `5 f. T7 _# P; d: C+ x
一般接到電話騷擾, 一是電話行銷, 一是詐騙
9 ]. G. t. Z+ W. A' ]
% F" b# P  ?% ^, l5 l0 D7 V電話行銷的部分, 會從資料庫中跳出, 作為行銷電話清單的, 當然是經過篩選, 確認已經符合個資法所稱特定目的之合理利用
# _0 Z) N9 D6 R% [你說他非法利用, 他家資訊、法務單位一定可以找出n年前你同意他利用的證據出來  x% R$ {4 C# O) x1 c" \
不然銀行、金控、保險業數以億計的資訊預算是幹啥用的
$ _# H3 o! _3 X$ N2 q" p就算名單是從第三方取得的, 依個資法第九條, 最遲在利用前向當事人告知一些規定要告知的事項, 只要沒有被反對, 就可以繼續原本的電話行銷
' b: b  |. x* W; b如果客人不高興了, 道個歉, 表示不再利用, 或依客人要求進行刪除, 就不會觸法了
4 L0 G( n2 {4 Z7 q! G0 P& R$ t7 ~, M9 Z3 O
至於詐騙集團嘛...0 _! c% F. N; w7 v; O
基本上本來就是要幹犯法的勾當+ _0 a5 B9 r) c9 x6 }2 R/ d
個資來源從何洩出, 他才不在乎哩% ^/ G* ^* G8 T1 M) t
至於被洩的大企業、網購啥的, V; @  M: U* `" k0 Z* _5 I; S
端出BS10012, ISO27001, ... 哩哩摳摳的認證
8 \5 S* Z( m) g( x$ h% p) ]5 y9 ^加上已經花了幾百幾千萬的資安建置, 和早就備妥的法務大軍
+ U7 i" w) Z$ A亮給法院看, O. S) d$ y. ~5 F
只要能說服法官, 我們該做的都做了, 大概也不會有事6 E7 k" z: O% C: c. U

9 i4 v) @  U: ]其實新版個資法可怕的部分不是罰款0 ]7 A+ s2 F1 y3 X* o! H
刑罰的部分, 非營利觸法的部分將要修法拿掉了, 只會剩下意圖營利的部分要抓去關, 那就比較不可怕了
2 A3 N" F6 S* Z# a) D' ^9 S$ L所以, 真正可怕的部分, 大概就是團體訴訟
) D2 W# W8 w  N4 h: y; U7 f- g% N$ ~& N
畢竟一個人要跟企業打官司, 只為了五百到兩萬的賠償, 不太划算.../ c2 ?! R1 p( |
可是如果有訴訟團體跳出來, 告訴你交給他, 他抽三成...1 a0 k; o6 f4 R4 n& o1 Z
兩萬扣掉三成也還有一萬四1 |1 l' k" e: W
啥都不必幹, 只要提供資料, 幾個月後有機會賺一萬四
# X; S) l7 c0 O5 J相信很多「受害者」和「傳說中的受害者」都很樂意配合辦理...: ^: x/ h/ f2 I& S3 B% B

: n/ c. w: X6 D# O, e( y! E' N% y企業, 就怕這個
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dingding + 1 感謝有您~
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基本上我是個 C 咖 所以就不必太在意我的胡說八道了

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發表於 2012-10-2 10:41:34 |只看該作者
不知是不是心理作用...2 I/ X0 g6 q: q7 {7 N3 h% Z6 G6 I

- W, {7 W: E5 D# u4 k6 I昨天起,騷擾的詐騙電話就變少了也~~
我愛北大,我愛我家~

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發表於 2012-10-2 10:08:35 |只看該作者

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沙發
發表於 2012-10-2 09:48:04 |只看該作者
太重要了,謝謝分享.
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