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[網路資訊] 10/1個資法上路─不只老闆,你我都應該知道的事

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發表於 2012-10-2 07:12:07 |只看該作者 |新文章置後
簡稱個資法的個人資料保護法,於今天(10/1)正式啟用。儘管一般人多半都聽過,這個即將改變過去我們對個資處理態度的新法,真要問裡頭說些什麼,恐怕大家都是一知半解,eCounsel(天遠律師事務所)法律部落格,對個資法應注意的重要地方,有相當多「重點提示」,以下轉載該落格《員工資料外洩:公司會計、助理、HR…全部中槍!》一文,供大家參考:
  I4 M; e5 c+ W' _7 \) S
( c! ?, a* ]& T; B* {傳統上大家總以為,和公司有關的違法事件,全部應該由老闆去扛,一切責任與員工無關。
然而,個資法今天 (10/1) 正式上路,它對於全台灣的所有公司(包括上市櫃、中小企業、甚至是服飾店與餐廳)以及公司員工所造成的影響,絕對不亞於慧星撞地球,我們就先從員工資料談起。
任何公司不問大小,除非老闆兼撞鐘,否則都會有員工。有員工,就必然有姓名、身分證字號、戶籍地址、現住地址、手機號碼、家中電話號碼、勞健保與退休金資料、薪資單、銀行帳戶、扣繳憑單、打卡單、請假單及曠職紀錄…更多一點的,還可能會有警察局所核發的良民證、聯合徵信中心出具的信用報告、與健檢機構的健康檢查報告。【別忘了,這些全部屬於個資】
公司裡的這些個資一旦出問題,誰有事?
1.  刑責
: k& f! j: f! E- z" }0 b個資法第41條「違反第19條、第20條第1項,足生損害於他人者,處二年以下有期徒刑」;而第19、20條所規範的是什麼呢?簡單講,它要求公司對於個資的「蒐集、處理、利用」都必須合乎特定目的,並且取得當事人的書面同意。「蒐集」員工上述個資,雖然未必都有正當性(比方說,員工家庭成員有哪些人、分別在哪裡上班?是否為同性戀?員工以前信用如何?),但卻多半在任職時經員工同意(注意,最好取得書面),所以爭議程度小。但個資之「處理」(記錄、輸入、儲存、編輯、更正、複製、檢索、刪除、輸出、連結或傳送),則對公司內部經手員工薪資、勞健保及勞退、人事檔案等個人資料的同仁來講,麻煩最大!一旦違規檢索、複製、刪除、輸出(從資料庫中輸出報表而列印)、傳送(Email出去),將由實際上的行為人(而非公司老闆)負刑責!因此,公司員工的個資處理,要是沒有強化安全控管機制,並能追蹤資料流向,萬一出事,勢將風聲鶴戾,經手員工互推責任,不是嗎?
2.  賠償
4 g( X5 T0 t8 s. d' Q/ b這部分的問題也不小。 雖然個資法第29條有規定,除非無過失,否則公司員工的個資洩露,應由公司負賠償之責(賠償標準,將以每人每次洩露$500 – $20,000為範圍,由法官看狀況核定,最高賠到二億元。詳見個資法的安全管理措施)。但是,另外民法在第188條第1、3兩項,對於受僱人的責任同時作出規範「受僱人因執行職務,不法侵害他人之權利者,由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任…」、「僱用人賠償損害時,對於為侵權行為之受僱人,有求償權」;換句話講,公司員工的個資洩露,固然公司脫不了賠償之責,但您如果在公司裡經手員工的個資、但卻在處理時不慎讓個資外流的話,除了要和公司對被害者負連帶責任外,公司要是先賠了,還將再回過頭來向您求償!
3. 罰鍰
$ L) Z+ m0 G5 n這邊也有相當嚴苛的規定。在個資法施行細則第12條,要求所有公司都要對個資作「安全維護措施」,而此措施中的第一項要求就是配置管理人。因此,您如果被公司指派為個資管理人的話,依個資法第50條「非公務機關之…管理人…因該非公務機關依前三條規定受罰鍰處罰時,除能證明已盡防止義務者外,應並受同一額度罰鍰之處罰」。員工個資萬一外流,公司百分之百一定被政府祭出罰鍰處分。罰單的金額,從$20,000起跳,最高到$500,000。公司被罰多少,擔任公司內部個資管理人的,也要同樣被罰多少!依我們觀察,被老闆指派擔任個資管理人,其壓力之大、所負責任之重,在我國法制史上恐怕史無前例,千萬不可不慎。! n- |* V* W# U
我們誠心建議,雖然在公司內部處理到其他同仁的個資勢所難免,但必須學會自我保護,務必要偕同公司訂立並執行「適當安全措施」,否則只怕後患無窮!! V2 r3 H/ X9 d! ^8 h- K

$ F: e" f. d8 w* S8 |) `' w. k) r; `
同場加映:反制個資侵權實作
" M! B0 ^4 t4 a1 T: H+ {/ p(1)先在Android手機上安裝"Purpose of this call"或其他的錄音軟體並啟動自動來電錄音功能。, e2 c; d) L" v& T3 n) Z/ f: z. S/ a
(2)10/1起,凡是遇到自己個資被盜用或濫用的廣告來電,立刻向電信公司申請單次通話明細。
  F& j' ~2 I. P$ [6 R1 w3 E" @; J( p(3) 把錄音檔從SD卡裡拷貝出來,到管區派出所報案「來電者涉犯個資法第41條第1項…」。
4 b0 n" L8 b& u1 o. C( \) v$ r# Y8 L- F9 T
由於本案是告訴乃論,所以對方一定會被迫和解並支付賠償!(但要注意,警察的心態是多一事不如少一事,因此務必堅持提告,最好還把法條帶著,否則這種新法律他們常常搞不清楚…)

% G% ?4 }4 ?3 Q/ o$ m2 r資料來源:http://www.bnext.com.tw/article/view/cid/0/id/24774
9 m! ]: u: B% D* z2 s- [) E! G0 N* n( o" q' j! a, i% J

" U) ]4 s- b9 a  e( x' V
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Kang 阿康

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發表於 2012-10-2 09:48:04 |只看該作者
太重要了,謝謝分享.

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發表於 2012-10-2 10:41:34 |只看該作者
不知是不是心理作用...
/ Q  N7 m+ h, g9 l8 A3 `( L$ \% M4 W. l
昨天起,騷擾的詐騙電話就變少了也~~
我愛北大,我愛我家~

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發表於 2012-10-2 11:27:53 |只看該作者
其實個人因個資外洩, 要依個資法向營利事業機構求償的難度還是不低& E9 d* p+ v  A9 W( Z5 P
一般接到電話騷擾, 一是電話行銷, 一是詐騙, P) ]& Q. F2 [. w- c$ k

5 I% b- `0 x2 V" T9 d) b電話行銷的部分, 會從資料庫中跳出, 作為行銷電話清單的, 當然是經過篩選, 確認已經符合個資法所稱特定目的之合理利用0 \, K/ b' L9 @# g
你說他非法利用, 他家資訊、法務單位一定可以找出n年前你同意他利用的證據出來* c6 R% n) @3 l  J5 Z8 n* I
不然銀行、金控、保險業數以億計的資訊預算是幹啥用的
' s8 T* U* ?- z* e1 p' F9 K! j就算名單是從第三方取得的, 依個資法第九條, 最遲在利用前向當事人告知一些規定要告知的事項, 只要沒有被反對, 就可以繼續原本的電話行銷
1 M4 u. s- b( f; [如果客人不高興了, 道個歉, 表示不再利用, 或依客人要求進行刪除, 就不會觸法了
- H4 j) v. g# W6 f( ~
9 ~9 m* K$ L0 t" L4 G至於詐騙集團嘛...
# b7 Y# w$ U& l' i; L  v* E( Q基本上本來就是要幹犯法的勾當/ }: X% j5 i4 x: E9 C; a+ z4 b" A$ @5 h
個資來源從何洩出, 他才不在乎哩
7 ^9 e1 o! M; f- B* D4 d& ~至於被洩的大企業、網購啥的
& Y- I2 K1 {! r+ c端出BS10012, ISO27001, ... 哩哩摳摳的認證
3 b- t3 F, S6 ]- H& T- ?加上已經花了幾百幾千萬的資安建置, 和早就備妥的法務大軍8 g6 C1 w/ q2 t* M6 y
亮給法院看; `3 h1 X' u5 t, z) O+ Q1 Z
只要能說服法官, 我們該做的都做了, 大概也不會有事
% n7 Y0 j8 i) A; T2 G1 e2 X" q$ o
其實新版個資法可怕的部分不是罰款
$ C: w( M  X' f+ R. g. n  @8 g* d刑罰的部分, 非營利觸法的部分將要修法拿掉了, 只會剩下意圖營利的部分要抓去關, 那就比較不可怕了5 w1 ^$ L( n6 G7 V
所以, 真正可怕的部分, 大概就是團體訴訟+ |0 m) B5 ]5 M) W$ o9 Q9 }2 m

& _- Y* }8 r; I" o$ e4 `畢竟一個人要跟企業打官司, 只為了五百到兩萬的賠償, 不太划算...& F6 s" `3 x1 k& H7 k
可是如果有訴訟團體跳出來, 告訴你交給他, 他抽三成...
, l5 |; O& `( ]) V: }' B9 v兩萬扣掉三成也還有一萬四$ W; j: }. I9 f* n  a# j) H1 m4 v$ s
啥都不必幹, 只要提供資料, 幾個月後有機會賺一萬四
, H  c7 t" P7 D) F) ~. ?  @相信很多「受害者」和「傳說中的受害者」都很樂意配合辦理...# N' \- q* l( X7 a. T: |
( L3 {7 Q. t5 I! N& b+ q7 j( R8 d
企業, 就怕這個
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dingding + 1 感謝有您~
polly涵 + 1 讚!
遊民 + 1 讚!

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基本上我是個 C 咖 所以就不必太在意我的胡說八道了

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發表於 2012-10-4 02:05:53 |只看該作者
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