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不論支薪與否, 或是開會車馬補助..... 4 k6 c$ o/ M0 j5 e* b K l" w
; {& {( [8 E; b& M8 R8 H$ v2 e- M換個觀點想.... 5 R& v. o8 d5 g& Y* t) @, y) Q
8 \! C% d: U; `; J
如果社區會通過類似的規定, ) Z( L! {# b% C4 z9 g
其實, 就已經多建立了一份"信任"與"體貼" + G* ]( t$ X: U; D+ M& t1 j
+ c) |% ~+ q" [# `* @8 ?; ~現今社會太缺乏"互信", 1 t% X" |" }1 p+ x/ r! o
許多案子常都以懷疑為出發點, 9 C" @4 |1 t$ I4 @
所以出現了許多"限制",
9 p% }/ R/ r: r. N- T" d$ c而在於一些"體貼"的法規出現時,
e% G s6 @" ~- E+ H! {) t5 V卻總是要給個大帽子....."真正要替社區服務的人, 不會計較給予與否啦...." & r: a/ s1 h" W; \$ R2 ]4 F
2 [+ Y5 }5 D* h7 s' T7 W
如果社區能誠心通過一些社區法規, 給予辛勞付出的委員們, 些微的補貼....
7 G& W1 R S8 t/ q3 {" y這是一個良性互動的開始..... 4 Y0 b l' r/ s. ?- E; K: s6 f
8 @) A% A Z' q% B5 q3 u+ d( d" R+ W, B4 r- I R
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