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[網路資訊] 10/1個資法上路─不只老闆,你我都應該知道的事

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樓主
發表於 2012-10-2 07:12:07 |只看該作者 |新文章置後
簡稱個資法的個人資料保護法,於今天(10/1)正式啟用。儘管一般人多半都聽過,這個即將改變過去我們對個資處理態度的新法,真要問裡頭說些什麼,恐怕大家都是一知半解,eCounsel(天遠律師事務所)法律部落格,對個資法應注意的重要地方,有相當多「重點提示」,以下轉載該落格《員工資料外洩:公司會計、助理、HR…全部中槍!》一文,供大家參考:
  |! I8 s# n8 _  u& u3 d; _& X
4 k, k1 k: E2 y3 S傳統上大家總以為,和公司有關的違法事件,全部應該由老闆去扛,一切責任與員工無關。
然而,個資法今天 (10/1) 正式上路,它對於全台灣的所有公司(包括上市櫃、中小企業、甚至是服飾店與餐廳)以及公司員工所造成的影響,絕對不亞於慧星撞地球,我們就先從員工資料談起。
任何公司不問大小,除非老闆兼撞鐘,否則都會有員工。有員工,就必然有姓名、身分證字號、戶籍地址、現住地址、手機號碼、家中電話號碼、勞健保與退休金資料、薪資單、銀行帳戶、扣繳憑單、打卡單、請假單及曠職紀錄…更多一點的,還可能會有警察局所核發的良民證、聯合徵信中心出具的信用報告、與健檢機構的健康檢查報告。【別忘了,這些全部屬於個資】
公司裡的這些個資一旦出問題,誰有事?
1.  刑責
+ h' N$ S3 M7 x( i0 B個資法第41條「違反第19條、第20條第1項,足生損害於他人者,處二年以下有期徒刑」;而第19、20條所規範的是什麼呢?簡單講,它要求公司對於個資的「蒐集、處理、利用」都必須合乎特定目的,並且取得當事人的書面同意。「蒐集」員工上述個資,雖然未必都有正當性(比方說,員工家庭成員有哪些人、分別在哪裡上班?是否為同性戀?員工以前信用如何?),但卻多半在任職時經員工同意(注意,最好取得書面),所以爭議程度小。但個資之「處理」(記錄、輸入、儲存、編輯、更正、複製、檢索、刪除、輸出、連結或傳送),則對公司內部經手員工薪資、勞健保及勞退、人事檔案等個人資料的同仁來講,麻煩最大!一旦違規檢索、複製、刪除、輸出(從資料庫中輸出報表而列印)、傳送(Email出去),將由實際上的行為人(而非公司老闆)負刑責!因此,公司員工的個資處理,要是沒有強化安全控管機制,並能追蹤資料流向,萬一出事,勢將風聲鶴戾,經手員工互推責任,不是嗎?
2.  賠償. W- d) Y! H+ Q
這部分的問題也不小。 雖然個資法第29條有規定,除非無過失,否則公司員工的個資洩露,應由公司負賠償之責(賠償標準,將以每人每次洩露$500 – $20,000為範圍,由法官看狀況核定,最高賠到二億元。詳見個資法的安全管理措施)。但是,另外民法在第188條第1、3兩項,對於受僱人的責任同時作出規範「受僱人因執行職務,不法侵害他人之權利者,由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任…」、「僱用人賠償損害時,對於為侵權行為之受僱人,有求償權」;換句話講,公司員工的個資洩露,固然公司脫不了賠償之責,但您如果在公司裡經手員工的個資、但卻在處理時不慎讓個資外流的話,除了要和公司對被害者負連帶責任外,公司要是先賠了,還將再回過頭來向您求償!
3. 罰鍰' e7 d! |% w/ I6 i  M- b
這邊也有相當嚴苛的規定。在個資法施行細則第12條,要求所有公司都要對個資作「安全維護措施」,而此措施中的第一項要求就是配置管理人。因此,您如果被公司指派為個資管理人的話,依個資法第50條「非公務機關之…管理人…因該非公務機關依前三條規定受罰鍰處罰時,除能證明已盡防止義務者外,應並受同一額度罰鍰之處罰」。員工個資萬一外流,公司百分之百一定被政府祭出罰鍰處分。罰單的金額,從$20,000起跳,最高到$500,000。公司被罰多少,擔任公司內部個資管理人的,也要同樣被罰多少!依我們觀察,被老闆指派擔任個資管理人,其壓力之大、所負責任之重,在我國法制史上恐怕史無前例,千萬不可不慎。
* {/ e6 H* `" V8 e0 c1 _+ @! v5 P4 s我們誠心建議,雖然在公司內部處理到其他同仁的個資勢所難免,但必須學會自我保護,務必要偕同公司訂立並執行「適當安全措施」,否則只怕後患無窮!
) N: @& ~1 U/ w/ Q6 e/ a% b5 X
- f" X/ R) w3 ~! o; R8 o: {! i& c) s( O7 h
同場加映:反制個資侵權實作
- P, w9 e1 a* U; ]3 z0 {2 p, F(1)先在Android手機上安裝"Purpose of this call"或其他的錄音軟體並啟動自動來電錄音功能。7 H# F& u$ n; H- ?; K+ h- N; n
(2)10/1起,凡是遇到自己個資被盜用或濫用的廣告來電,立刻向電信公司申請單次通話明細。: v+ w: R( B( k" z3 ~! d# a& I
(3) 把錄音檔從SD卡裡拷貝出來,到管區派出所報案「來電者涉犯個資法第41條第1項…」。$ D$ I) R" Q5 ^* |/ {" c' p) I- }
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由於本案是告訴乃論,所以對方一定會被迫和解並支付賠償!(但要注意,警察的心態是多一事不如少一事,因此務必堅持提告,最好還把法條帶著,否則這種新法律他們常常搞不清楚…)
) t  v9 r6 _; c
資料來源:http://www.bnext.com.tw/article/view/cid/0/id/24774% k' Y$ Y# z$ f' q* s+ y+ |
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Kang 阿康

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發表於 2012-10-2 09:48:04 |只看該作者
太重要了,謝謝分享.

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發表於 2012-10-2 10:41:34 |只看該作者
不知是不是心理作用.... d( U$ _: H3 @9 Q; T- a

8 |5 B- ^. c: D+ L昨天起,騷擾的詐騙電話就變少了也~~
我愛北大,我愛我家~

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發表於 2012-10-2 11:27:53 |只看該作者
其實個人因個資外洩, 要依個資法向營利事業機構求償的難度還是不低# o% f& }8 }; V4 ]# i7 x) A
一般接到電話騷擾, 一是電話行銷, 一是詐騙0 S4 y$ h$ [( K5 K' Z. B+ c

! Y# X1 U: v2 A7 B$ q9 e+ E電話行銷的部分, 會從資料庫中跳出, 作為行銷電話清單的, 當然是經過篩選, 確認已經符合個資法所稱特定目的之合理利用* [+ f* y0 }: `, _1 }; T
你說他非法利用, 他家資訊、法務單位一定可以找出n年前你同意他利用的證據出來
3 D6 p/ {) O* g. M% K5 l不然銀行、金控、保險業數以億計的資訊預算是幹啥用的
0 C# R! I8 U3 d* `" l7 q. Y& \就算名單是從第三方取得的, 依個資法第九條, 最遲在利用前向當事人告知一些規定要告知的事項, 只要沒有被反對, 就可以繼續原本的電話行銷" Q' H5 E( X; C1 p2 x3 Y+ ?& U
如果客人不高興了, 道個歉, 表示不再利用, 或依客人要求進行刪除, 就不會觸法了% m2 H4 Z! d8 b  `/ y7 a4 p
. H7 ?1 r- r; @9 S' h' n
至於詐騙集團嘛...
$ D9 u% w/ p0 [' u- T基本上本來就是要幹犯法的勾當
* W& |. c4 ]- j* p9 T個資來源從何洩出, 他才不在乎哩; S# R, P9 ^& `0 r) j; Q3 }1 m
至於被洩的大企業、網購啥的
; ^- L% O6 ]" k6 e6 U& O! r. ]1 b端出BS10012, ISO27001, ... 哩哩摳摳的認證3 m) g. I) U$ ?
加上已經花了幾百幾千萬的資安建置, 和早就備妥的法務大軍
  h1 c) N: F8 @1 l4 m8 y亮給法院看( ]: T* E! s4 r; b8 }* s0 m2 r( G4 O
只要能說服法官, 我們該做的都做了, 大概也不會有事; M& I! q, l7 X
. N9 c) q* F5 w) J1 [
其實新版個資法可怕的部分不是罰款1 s: p2 l) }1 ~
刑罰的部分, 非營利觸法的部分將要修法拿掉了, 只會剩下意圖營利的部分要抓去關, 那就比較不可怕了2 t" A3 a; g  Y! b1 \& \( ^
所以, 真正可怕的部分, 大概就是團體訴訟- j" u: t& R. \7 {  j8 f
+ S. J. z& D& w3 @
畢竟一個人要跟企業打官司, 只為了五百到兩萬的賠償, 不太划算...
/ Y0 s2 C9 t. H: s& _可是如果有訴訟團體跳出來, 告訴你交給他, 他抽三成.../ ~$ B' T$ F+ X  O" b: I* ~% P
兩萬扣掉三成也還有一萬四
$ I, x9 T4 p: u啥都不必幹, 只要提供資料, 幾個月後有機會賺一萬四- {! J1 r0 l$ h0 b3 W$ y
相信很多「受害者」和「傳說中的受害者」都很樂意配合辦理..." u- I, B% k& ]* |7 G4 e( H) V: X

+ y/ q* I) d, _$ Z4 L7 U企業, 就怕這個
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dingding + 1 感謝有您~
polly涵 + 1 讚!
遊民 + 1 讚!

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基本上我是個 C 咖 所以就不必太在意我的胡說八道了

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碩士班

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發表於 2012-10-4 02:05:53 |只看該作者
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