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本文章最後由 waitai 於 2016-7-15 13:36 編輯
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9 H3 M3 A: e @ u% |社區經營不是短時間就能看出來效果，需要長期投入時間與精力，作委員可說是吃力不討好的差事。
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若只是利用金錢為誘因，我想不會有多大的效益，反而壓力會更大，被人認為你有領薪資你都是因該作的。( \( u7 ]. \7 H( z3 M* g6 A
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社區的遠景不是單靠一人就能完成，個人會建議樓主集合志同道合的鄰居共同組成團隊上管委會。
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) C; y9 P' |' f, M+ Q* [. ^; I$ H有相同的目標才會有良好的合作契機，以免每每上管委會意見不合，反對政策推動不利。" h4 |9 E8 j9 R/ N. q0 a# o6 t
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術業有專攻，也需要真的有專業領域的住戶加入提供建言，才能深入了解問題所在對症下藥。! Z! h2 w, T' W# a; r0 z6 e9 g+ m
! D, ?, P5 u; b3 a5 I; ^- R慎選物業團隊更是門重要課題，水能載舟亦能覆舟，能不能貫徹管委會的政策不是總幹事而是主委的意志力。
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一個領導社區未來遠景方向，若沒有一個遠瞻性的主委，很難作出甚麼成效，只是一屆過一屆而已。
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所有的問題點都從管委會而起，與其給予實質金錢還不如找個會作事的團隊一起努力。
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發表於 2016-7-13 17:16:13
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