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不論支薪與否, 或是開會車馬補助..... , `6 v/ a# N# c3 {
, c$ g& F6 e3 L4 l
換個觀點想....
1 ~: T6 `1 p7 r! g/ S. u6 P* B) O1 Y" ?4 r7 O/ I6 Q: a# I1 M: ^
如果社區會通過類似的規定, . E& h7 A7 B+ r$ F, w" i% e+ I
其實, 就已經多建立了一份"信任"與"體貼" ) N6 S. C z3 ]/ e4 j4 d% K
* H0 ?. w; j- n" X
現今社會太缺乏"互信",
; t- P' x0 i2 g3 o* q; f: g2 Z許多案子常都以懷疑為出發點, 1 x+ b6 @( w6 g
所以出現了許多"限制",
/ R2 [) @* B. X2 m- U而在於一些"體貼"的法規出現時,
5 Z! v; H+ q9 P) h" a+ @卻總是要給個大帽子....."真正要替社區服務的人, 不會計較給予與否啦...."
9 @. y8 G9 n% b* Q7 [( W# J. M, x2 R8 }. J$ N3 j: g/ x& y8 O
如果社區能誠心通過一些社區法規, 給予辛勞付出的委員們, 些微的補貼....
8 I% ?2 H1 o; e) v這是一個良性互動的開始..... 0 X5 i, W8 }" E' ^1 t
( N9 T9 S4 l" X' R4 J* ?; E
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