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不論支薪與否, 或是開會車馬補助.....
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; q% `4 {% r% v. y8 `$ W: Y% `換個觀點想.... ) i1 p0 b3 G# _ x9 A4 i
" T' M ?( k" |0 L( }如果社區會通過類似的規定, 7 [! F0 A7 i% b) k) A
其實, 就已經多建立了一份"信任"與"體貼" ; b5 H' Z5 b! c7 @
: \ k9 z/ ?5 t) f現今社會太缺乏"互信",
% N7 w% l, v+ P* S/ M許多案子常都以懷疑為出發點, ' ~0 G; {% o- ?6 ?, R7 p" c
所以出現了許多"限制",
6 @4 K9 M+ s7 A, D3 U而在於一些"體貼"的法規出現時, 8 R$ w6 x9 S: p% {% N; V
卻總是要給個大帽子....."真正要替社區服務的人, 不會計較給予與否啦...."
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( P; i, t( y! M: P# P! E8 L8 r& f如果社區能誠心通過一些社區法規, 給予辛勞付出的委員們, 些微的補貼....
- o* n: ^( f9 l1 j) b* v: E這是一個良性互動的開始.....
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