五人以下公司之投保疑問

江口東

大家好
想請問一下
小弟目前在一間咖啡廳工作
4 H/ Z" ^$ }9 ]: m; P" v+ E0 a員工人數不到五人
但是老闆人很好
, m; Q/ {0 P; Y除了基本薪資
$ s% s7 n) `5 w+ ~每月還會多給員工薪資
7 m9 I/ t7 R$ V2 T% s0 i  t讓員工來支付部分的勞健保費用
重點是
- s, d) b6 i) P& d4 y4 I小弟不是很清楚哪裡才是自己勞保的投保單位
3 m3 ^! V- G7 w3 N, r6 W& _0 J2 e7 f請高人指點
感恩

chialang

餐飲業職業 "工會" ..

江口東

* \4 U% L$ S" h0 d$ Z

chialang 發表於 2013-4-16 00:08
餐飲業職業 "工會" ..

2 f% y% y$ E4 n0 j9 M2 G3 N( T
, g4 i& h; f2 U4 b- l0 g  z$ b喔
2 |+ `1 L/ C5 L- W了解了
感謝您
其實我還有很多疑惑
# N" l% t% T* x& `0 n, H因為對保險這方面小弟比較不是很了解
可以更具體解釋一下一般大公司和我們這種五人以下的小公司
勞健保的投保機制與程序差別在哪裡嗎
9 y2 Q  G( j: Y我戶籍在新北市
  b  ]) `; u7 u8 u0 H4 [/ J工作地點在台北市
那要去台北市的餐飲工會投保還是新北市的餐飲工會投保呢
另外
我有聽說就算是五人以下
好像公司也需要幫員工保意外險
: j4 _' B+ [8 v7 P. D  J這是樣嗎
我覺得好複雜

evelyn0026

沒有保工會,每個月會來國保帳單...
, v2 }0 m/ T7 U2 b6 T! d# ]5 q3 j
健保就到戶籍所在地的市(區)公所投保就好~
8 Z9 h3 U3 m6 K4 E1 G4 r4 j5 C
這樣也算有保勞健保險...以後保險費率會越調越高~

. M" d/ t# J4 U; @* N你確定保工會會比較划算嗎??(當然~划算否要自己計算~)

chialang

我知道投保單位在公司，資方要負擔，一般雇主會代扣代繳。
- J2 _) R7 v# A4 M3 u* G如果在工會，我就不清楚了。另外資方意外險，我是沒聽說耶，但五人以下保險公司不給保團險。
至於投保在哪個職業工會，可以去電問一下，邏輯上應該公司在哪，就加入那地方的勞保，健保收不收不清楚。

Vincent

如果公司有辦理投保　　會有　勞保　健保　以及勞工退休金提撥　等三項　　另外大部分公司還會加上團保　共四種
6 M5 _" o' s4 s) _  i建議提醒老闆　　為了分擔老闆法令以及實際上之風險　　可以考慮加保　　五人以下增加費用應該不高　　但是勞雇雙方都有保障

江口東

Vincent 發表於 2013-4-16 13:59
: W. w# t- u( |5 u6 E% e9 C. E2 L& l$ B如果公司有辦理投保　　會有　勞保　健保　以及勞工退休金提撥　等三項　　另外大部分公司還會加上團保　共 ...

我看了勞保局的網站及其他論壇
, Q& K- Q4 z+ T, T# s  i: y5 k$ U您說的那些保險
在五人以下公司
2 r( `$ n' G! R; a+ m老闆可以不用經過員工同意
$ ]$ h0 F, O: V  P. I就可決定是否要幫員工保您說的那些保險
然後
就業保險
簡稱就保
9 P! Q3 q4 M0 Z- `: c- d只要有員工一人以上
就需要幫員工保
這是樣吧
5 {$ u8 t6 x: m+ E4 g! A( P  _' G7 B

evelyn0026

後山的野孩子 發表於 2013-4-18 00:27
我看了勞保局的網站及其他論壇
您說的那些保險
在五人以下公司

就業保險是加在勞保項下的...

應該是不能單獨保就業保險~

美麗花園

後山的野孩子 發表於 2013-4-18 00:27
2 l2 I7 Q' b* U0 b! K7 S我看了勞保局的網站及其他論壇
& V+ W+ @$ Z1 X! A您說的那些保險
在五人以下公司

/ S. T3 R% D2 y1 |' t就我所知, 5人以下公司雖非勞保強制加保單位, 公司還是要幫你1. 勞保的就業保險投保(如果被資遣可以跟勞保局申請失業給付) 2. 健保 3. 提撥勞退6%.  
! H' ?* p# v3 Y. F" J
, O, A- M. e4 O& j另外, 如果雇主不選擇幫員工投保勞保及團保, 員工如發生職災, 雇主必須100%負擔勞基法所保障勞工的職災賠償.  
1 ]8 \: {' @! h9 X2 m  S
! z! }$ M! k5 k' X建議你打個電話給勞保局2396-1266, 進一步詢問就業保險及職業工會投保的問題.  自己的權益還是弄清楚比較好.