五人以下公司之投保疑問

江口東

大家好
6 Z$ Z) C, @& P5 C2 |想請問一下
3 S4 c4 ?  u' Z0 t; j7 B+ e+ k小弟目前在一間咖啡廳工作
員工人數不到五人
但是老闆人很好
除了基本薪資
每月還會多給員工薪資
! o' \- E8 P& N1 k5 d# {/ z6 {讓員工來支付部分的勞健保費用
; X' d& Y- w& o) o- W# r2 ^7 C6 P9 ^重點是
7 D7 W# v, r: h$ i4 r小弟不是很清楚哪裡才是自己勞保的投保單位
) o- u$ f+ n4 V: `% l- ?請高人指點
感恩

chialang

餐飲業職業 "工會" ..

江口東

chialang 發表於 2013-4-16 00:08
0 l4 `2 R/ K! R, I! `6 p6 ~( p" j" H餐飲業職業 "工會" ..

3 Z8 S1 l) o6 s* [3 p5 |喔
7 h7 B' M: @9 I2 \了解了
1 b9 c/ P) j( C/ R8 n% r* D' ?感謝您
其實我還有很多疑惑
# l! X; s' y' G; k/ {  S% ]" c因為對保險這方面小弟比較不是很了解
4 d, @7 u+ u+ U可以更具體解釋一下一般大公司和我們這種五人以下的小公司
勞健保的投保機制與程序差別在哪裡嗎
我戶籍在新北市
  Y* M) B0 Z2 t7 n7 b; i) n工作地點在台北市
那要去台北市的餐飲工會投保還是新北市的餐飲工會投保呢
另外
" J0 ]+ L  T0 ?' p. T. Q2 g我有聽說就算是五人以下
好像公司也需要幫員工保意外險
: p; I, ]* r3 o4 Q% [7 \9 Y這是樣嗎
; d; A8 I! u2 G" R我覺得好複雜

evelyn0026

沒有保工會,每個月會來國保帳單...

健保就到戶籍所在地的市(區)公所投保就好~

這樣也算有保勞健保險...以後保險費率會越調越高~

2 l  A  B# c+ l7 z你確定保工會會比較划算嗎??(當然~划算否要自己計算~)

chialang

我知道投保單位在公司，資方要負擔，一般雇主會代扣代繳。
6 r* o  C6 J- b$ e! ^如果在工會，我就不清楚了。另外資方意外險，我是沒聽說耶，但五人以下保險公司不給保團險。
至於投保在哪個職業工會，可以去電問一下，邏輯上應該公司在哪，就加入那地方的勞保，健保收不收不清楚。

Vincent

如果公司有辦理投保　　會有　勞保　健保　以及勞工退休金提撥　等三項　　另外大部分公司還會加上團保　共四種
1 {! }3 W- G2 e建議提醒老闆　　為了分擔老闆法令以及實際上之風險　　可以考慮加保　　五人以下增加費用應該不高　　但是勞雇雙方都有保障

江口東

Vincent 發表於 2013-4-16 13:59
如果公司有辦理投保　　會有　勞保　健保　以及勞工退休金提撥　等三項　　另外大部分公司還會加上團保　共 ...

* H# _% N8 D+ k5 \/ u- G( q, i我看了勞保局的網站及其他論壇
8 o- F5 p% W0 K您說的那些保險
+ k2 W. y8 B4 ?' d% K' p. e在五人以下公司
( I% _4 p* ]: h7 Y# Q" M老闆可以不用經過員工同意
就可決定是否要幫員工保您說的那些保險
然後
就業保險
6 W( r! A/ ~9 q$ B( j; c簡稱就保
只要有員工一人以上
$ f  G& i7 g% N) l就需要幫員工保
0 B2 ?/ E/ V0 [, [( @' i% @這是樣吧

evelyn0026

後山的野孩子 發表於 2013-4-18 00:27
. o# \5 [  |: [8 S# |' s7 k& f  S) }9 ^我看了勞保局的網站及其他論壇
# H7 e/ o' x  H: n! d7 H0 |您說的那些保險
在五人以下公司

% U/ a. A5 ]6 N就業保險是加在勞保項下的...
$ E4 h' o, v1 y- }$ R8 M
+ P( u/ J$ u4 }: ?" A應該是不能單獨保就業保險~

美麗花園

後山的野孩子 發表於 2013-4-18 00:27
2 B) i9 D  h( v0 M5 M6 }2 E2 h' F我看了勞保局的網站及其他論壇
% ?5 `$ W& r6 V6 m- F2 W/ a$ P0 }您說的那些保險
8 d3 a# ?2 M/ t- I& s在五人以下公司

0 L0 G9 G* \+ R1 B% i就我所知, 5人以下公司雖非勞保強制加保單位, 公司還是要幫你1. 勞保的就業保險投保(如果被資遣可以跟勞保局申請失業給付) 2. 健保 3. 提撥勞退6%.  

另外, 如果雇主不選擇幫員工投保勞保及團保, 員工如發生職災, 雇主必須100%負擔勞基法所保障勞工的職災賠償.  

建議你打個電話給勞保局2396-1266, 進一步詢問就業保險及職業工會投保的問題.  自己的權益還是弄清楚比較好.