我大學生多益平均557分 不具國際競爭力

安德烈斯

我大學生多益平均557分 不具國際競爭力
; n3 Q4 I5 K9 _* s: Y1 _8 R0 [
1 X/ S$ J+ F! B! E+ l作者： 記者陳智華╱台北報導 | 聯合新聞網 – 2012年10月21日 上午3:53.. .
1 [. b- d8 d0 m7 [$ Q+ j9 T% l

. s3 g: b" O2 E" J9 S# B* M美國教育測驗服務社（ETS）台灣區最近公布台、日、韓一千大企業招募員工英語能力調查，南韓基本門檻為多益七百分，台灣和日本都是五百五十分；去年多益成績，南韓也遠高於台、日。


7 o% i: ^5 M* E% a# {ETS指出，調查顯示南韓員工的英語即戰力策略奏效，讓南韓大企業在全球市場競爭中快速崛起。
& ?# ]& h( a; e; A5 H: _7 e3 h$ @. a: {
$ V" M9 Q" p, W
# j" o* {8 b, D. vETS台灣區代表王星威指出，調查發現，台、日、韓一千大企業招募新進人員的多益成績要求，南韓百分之百都要求英文能力，且門檻為七百分，有的甚至要求八百分，台灣與日本都只要求五百五十分；但台灣只有近兩成八要求多益分數，日本則八成三企業要求英語能力。
' i$ \% k' T. J9 J7 V+ \
) n7 M. G. G2 v' h# d
- P% w, o4 k  M: [2 D" r  f- ^ETS之前公布二○一一各國多益平均分數，台灣為五百四十二分，南韓六百廿六分，日本五百一十分，台灣輸給南韓，但贏過日本。
% d7 n1 Y1 G2 e  B

. }4 t" W+ m* l& w4 L, d6 G王星威表示，廿一世紀的各國實力，展現在企業國際營運競爭力上，而企業國際化基礎在於做好員工英語能力管理與培訓工作；南韓企業對員工英語要求的積極度高，讓英語能力近年普遍提升，為企業的國際化打下良好基礎。
2 u) T3 M" }" p8 F) ?1 ]" p
( ^$ N( F1 L# h; B& K2 G
他指出，台、日、韓企業對員工英語能力的重視程度差異很大，也反映在各國競爭力表現；如以近十年GD P成長率來看，南韓達百分之一百廿四，日本只有百分之四十，台灣則為百分之五十。
; d. t9 z: P0 E# D1 ]
: ~1 j. }0 ?0 d& G
王星威表示，以目前台灣大學畢業生平均成績五百五十七分來看，只能勉強符合台灣企業的需求，但不具國際競爭力。


4 e9 R7 k$ H# W& a1 a實踐大學講座教授陳超明表示，多益分數五百五十分只達基本英語能力，如果只須講簡單英文、當接待員還可以，但如果當業務人員，參展時要用英文介紹產品「可能就沒辦法」；聽、說、讀、寫都達一定門檻需要七百五十分，達九百分以上就可上談判桌了。
/ B5 `* U: d: M+ ]1 ^; s" L..