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- 2017-12-9
 
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想瘦嗎? 先弄清楚14個關鍵問題2 n8 w1 R$ s4 Q* G2 U. `) o, @+ k
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怎麼樣才能快速瘦下來?」「一定要靠運動,才能變瘦嗎?」「減重會不會很麻煩?」 + T# y5 c: I* I2 s
$ Z! J& ?. O, o# U這些疑問都是想要減重的民眾最想知道的。自從國民健康局推動「健康100,台灣動起來」,去年6月委託署立雙和醫院成立的「健康體重管理諮詢專線」,就經常遇到這類問題。. U+ R( L I4 W3 ~* ?# |4 V
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負責諮詢專線的復健科醫師許雅雯表示,至今已服務1722人次。其中女性超過七成,40到49歲民眾占最大宗,有兩成詢問者的BMI超過27,屬於肥胖。又有237人願意接受追蹤關懷,經由營養師線上協助,一共減掉239.1公斤,算起來,每人平均減重1公斤。
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分析民眾詢問的問題,最多的是飲食,占了48%,尤其是外賣食物的熱量,其次是運動諮詢,占34%。許多民眾對減重觀念混淆不清,以下整理最重要而容易混淆的14個問答:- U( A2 n D2 W% I& f, G- \7 k! q
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01 什麼是身體質量指數(BMI)?到底多少才算胖呢? 5 l$ I6 {7 r# j$ d) n, a5 _
答:世界衛生組織(WHO)建議以BMI值檢測過重或肥胖,以體重除以公尺為單位的身高平方(Kg∕M2),成人18.5到24者為正常,介於24到27之間者,屬於過重,超過27者則為肥胖,小於18.5則是過輕。
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6 V% }7 H* k8 `2 o$ [1 Z1 R02 身體的脂肪率(體脂率)超過多少就算肥胖?
' @! k( V" l2 Z$ L. f5 H+ I答:體脂率男性超過25%、女性超過30%。
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03 我每天少吃一餐,能變瘦嗎? 2 `( \' l* ?2 G, w' f9 w/ s! m
答:每天正常吃三餐才有助減重。少吃一餐,你下一餐可能狼吞虎嚥,而且用餐次數少,吸收率會提高,基礎代謝率下降,更不利於熱量消耗。如果白天少吃,晚上餓得受不了而吃宵夜,將會吃進更多熱量。 % t$ t- p, e' T* ^' Q# x
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減重勿貪快 每月瘦1到2公斤才能健康又持久
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04 吃益生菌有助排宿便、減重嗎?
4 K2 U5 _: w3 S3 M" o- j答:人體的腸胃道長達6公尺,體內有3到6公斤的宿便,是正常現象。只要多運動、多吃蔬果,就能加速腸胃蠕動,益生菌不是人人都要食用,和減重更是沒有關聯。
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05 怎麼樣才能趕快減重? / l2 _* C7 P# |8 d- c! Z& Y
答:那些宣稱能快速減重的方法,可能會影響健康,非法減肥藥會造成頭痛、興奮、失眠、腹瀉、不安、虛弱、心跳不規則、甚至致死可能。 0 h8 q9 N9 }' y2 S) V
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快速減重大多是水分過度流失造成的假性瘦身,只要水分攝取充足,體重就又回升,而且靠這方法減重,沒有改變生活習慣,容易因為過度飲食,又再度肥胖。 % U# q, \9 m- w( p+ \$ [
4 _; e3 r" W$ K- o8 L7 M*【2012線上書展】一年一度的知識充電之旅,拉著登機箱啟程囉!
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肥胖員工病假多! 企業幫員工打「肪」
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" J4 N- b3 L: c* [- u員工體重過重,不只影響健康,更會提高企業的成本支出,降低營運效率。在國健局倡導下,台灣的企業不分規模大小,也吹起一陣減重風。+ M9 B6 {8 m0 b; H t: m
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「你們公司有沒有開減重班?」這可能是企業目前最流行的話題之一。 自從國民健康局推動「健康100,台灣動起來」,局長邱淑媞就呼籲企業負責人把員工視為最珍貴的資產,帶領員工一起減重,國健局也出版企業教戰手冊,幫助企業管理員工健康。
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9 U6 m" Q7 P- r. I+ }& R國健局呼籲其來有自。肥胖不僅增加健保花費,企業也因為肥胖導致員工生病,增加營運成本。早在2001年,英國審計署就研究指出,員工每年因為肥胖,全國請病假的總天數高達1800萬個工作天,耗費的經濟成本約有35億英鎊。 H2 e! L* p3 {+ Q; a- h$ ^
& K1 E z, u( H3 r) @$ M" z員工BMI值愈高,病假天數愈多 F0 a8 `, X( y- ~) ?. M5 P. O
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人資專家、現任中央大學副校長李誠在《遠見》雜誌專欄也寫道,有研究發現,肥胖員工的病假比一般員工要多,BMI在24以下的正常員工,男性每年平均病假是3天,女性則是3.5天;可是,BMI超過30的肥胖員工,男性病假是3.5天,女性為5.1天,而BMI超過40的人,男性是5天,女性則是8.2天。 3 E2 |5 S' q: s; K* s
" Y0 M5 Y! U- g+ F# F事實上,國際勞動經濟學家已經開始探討,肥胖是否對員工造成負面影響?李誠指出,專家們想知道肥胖員工的薪資是否比較低?升遷機會是否比較少?企業是否有歧視,不太願意聘用肥胖人士? P: A. w! o3 V0 `7 g
2 g! a& r/ B) k/ ?1 |結果發現,肥胖對女性員工比較不利,如果她們過重,薪資會和體重成反比。至於男性則不然,當他們開始變得過重,薪資和體重是正比,直到超過某種程度,薪資才會和體重成反比。
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根據國健局在2010年對全台6000多位專職員工的調查,34.5%的員工不是過重就是肥胖,其中,男性達51%,女性則有20.6%。其中有20%的男性和12%的女性至少罹患高血壓、糖尿病、高血脂或心臟病中的一種慢性疾病。 9 W( i8 q9 [7 W T6 L6 W$ f
4 B& p7 W5 v( d1 ~ O員工肥胖的原因之一是缺乏運動,這項調查顯示,35.6%的人最近一個月內沒有運動。至於飲食,50.4%的員工每週有5天在外吃早餐,60.2%每週5天在外吃午餐,而每天食用五項蔬果的不到四成,可見員工在職場打拚,容易疏忽健康。 / H( \' y, _+ P$ o3 A8 N% a
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所幸不少企業聽到了國健局的聲音,紛紛組隊響應,報名減重的共有5852隊,有的還把員工的親朋友好友拉進來。這一、兩年,不少企業陸續開設減重班,聘請營養師教導正確飲食,改變員工餐廳的烹調方式,提供少油少鹽食物,不少老闆甚至自己也瘦身,舉辦減重競賽,鼓勵員工參加。
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$ q: _; E1 \, x: J% v {+ p啟德電子:全公司不准有胖子
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位於台中市的啟德電子就是一個例子。全公司73名員工統統參加減重比賽,董事長張廖泉認為,他們是日本體重計、血壓計的代工廠商,如果員工肥胖,就沒有說服力,產品一定賣不出去,所以,他要求全公司不准有「胖子」。
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! o# Y: X! s6 |行銷部副理陳嘉維說,公司有六層樓、一部電梯,可是不能載人,只能載貨。所有人都得爬樓梯,而員工餐廳在六樓,迫使大家每天都要爬很多次樓梯,想不瘦也難!啟德每個部門都放體重計,每個員工天天量體重。為了運動,有人組成自行車隊、參加健走,更有人成立馬拉松隊伍,接受訓練。陳嘉維說,老闆帶動減重,有兩名原本愛吃油炸食物的員工在9個月內,都瘦了30多公斤。後來,啟德參加國健局舉辦的績優健康職場競賽,一舉拿下「健康領航獎
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