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[社區管理] 除了點頭如搗蒜,沒別的了!辛苦卻也壓榨別人的管委會

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發表於 2014-7-31 20:34:11 |顯示全部樓層 |新文章置後
本文章最後由 睿依依 於 2014-7-31 20:35 編輯 / U; I* i+ k- `+ L# o
) h" V: k; m% w( ^7 {2 u
<純屬分享,沒有特別指明哪一個社區,而是要大家去思考, 其實,我們也都是壓榨別人工時薪資的幫兇>
' i0 d7 m: w9 i5 V& i+ L
$ \- f/ B8 X! @2 g% C! ^作者同意轉載
  ]" R" A8 Y) Q$ N  k- R9 `
0 {9 E" J# N* ], H( G4 S- ~5 @% u: r. q( x 作者  tw00111610 (月朧)                                      看板  Gossiping
' P0 p3 o4 _3 n) j3 q! d標題  [爆卦]不要在哭賣淫跟財團鳥政府了; B" ?" z( x/ s& h8 L
時間  Sun Dec 29 23:51:56 2013
" I. I' e+ K' i8 c' R2 r ───────────────────────────────────────
8 Z9 e9 i& Z' \7 u  M; x% G
( ~9 S0 r& z: H5 ~3 w" I
8 c% Z# M. m5 v2 ^為什麼 因為台灣大部分人都是慣老闆 不信?2 d7 [( D6 R+ o1 F5 Z  a% b  X
8 J3 V& B( }$ s$ V1 i  w
不用講到什麼小老闆 講個最貼近各位身邊的就好1 }# A) s5 z1 K2 ~7 q

0 s8 y( N( i* ]  g0 Y1 {( s5 [2 o 現在高樓林立 一堆社區也跟著成立 我相信版上也很多住在社區的人1 X, z& X; J- u
4 e7 i0 [+ R# g; D
不扯天龍社區或完全不繳管理費的極端7 e+ q: I  H- \7 ^2 Y- V+ R

" K+ z6 h; x  F( f  ]6 q6 Y8 K 請問 住在ㄧ般社區的人 你們有關心過跟保全公司的合約嗎?# U- k" A0 s1 z& N* Y

3 B: e. h3 a1 t你們有在乎過血汗保全的薪資嗎?
9 U' M. [' H7 N3 X9 d. x$ U. }$ O' `2 E6 S" a9 o2 g9 ?
我可以肯定的跟你說 絕對超過90%以上的一般社區1 @9 @- u, N* I& R
! N% k8 P% B/ a' }) B* M6 I1 k. x# o8 s
都是合約薪資壓多低算多低 要求要多少有多少
; X$ f9 }+ y& e0 N: g) M1 V% X2 [* v3 G5 |
要求滿意了還要收受各種回扣優惠
7 \) A/ d0 q. x; O
; ]7 g& z* C0 y5 s3 T/ e  N6 C9 p4 O" R% I7 S7 C" H' K& L: Y
然後等合約正式開始 保全總幹事開始上班6 l- W/ t5 ^# u  f' A" R+ t

% Y% `0 [  b/ ] 再來千刁難萬靠北 一堆都住戶的毛/ s9 o! R0 t) J
. n+ d3 Y" `1 e  ~
然後在跟公司要求東要求西 好像人家欠你們的一樣
. O1 Z: u. c* a! r
6 T) h# _2 C! R4 \$ q$ ^6 a 不滿意就換一個保全 換個總幹事 ok的 反正保全公司負責就對了
5 y% ^6 a3 a. n" T% a8 u- H: L" o
( W! j7 ^: Y2 m1 X  q& Z 然後繼續考北保全總幹事不耐操不好用問題一大堆總總
" ]/ b4 G2 G+ ^) r
  j* x1 _& e- v/ |' ^. ^' D 老子付錢當然要最好der 疑?
% U) Z% R2 v1 d- `' |
" d. P8 S0 S, Y, \. ]" `/ {4 F是不是似曾相似?這不就是慣老闆?是否?
+ d) R6 m' A. J; N' R
& l1 g. [9 U" I' E* E4 [老闆付你們薪水還全額 你們付給保全公司才不過幾十分之一幾百分之一呢$ p8 n+ Z5 v  f5 u1 R1 l, h

. s- l9 [. Y; [% e9 O) G7 y 結果要求的比老闆請你們還多還可笑- W7 M: R3 V7 t! @9 Y
' ]8 @, B; G( g) e  g4 ^, j$ j
但是卻從來沒有要求監督過保全公司應給付保全總幹事多少金額% E4 V, L! Z8 g! z2 v" i" P" E3 Q
- o3 z4 E0 Z1 v, b! m& ~
因為管委會在招標的時候 金額多寡絕對是重要的環節之一, \: X8 u  q# B& \/ B8 `+ I' ]
: A% R) p$ l/ m6 F! p6 }

& f3 v5 @7 {# }% \( d: w% | 如果能用30萬打發哪個一般社區會給你50萬?" N0 _6 M' X0 Q9 A
5 |5 a: c# l- D) @# x, C* c
卻沒想過這些賺到的錢全部反饋在總幹事保全的薪水上7 [, V9 L6 n3 C- q

& g! v( l( f  p- W  h8 L 反正不關我的事是吧?
1 Y; V8 @8 ?% R$ K6 A4 t& A8 y4 V8 A6 Z, [! t0 V" M
大錯特錯
# z# |& P2 @- n) \
3 X' @7 m4 V; p+ s- q& } 因為管委會的組成 大部分是一般受薪階級
) C' A- ^9 s4 q
' f5 M) J! }9 X$ A3 W, s, k 而你們勞方根本就不挺勞方了* n8 r6 N- |- M2 Q' [& Q

2 v+ L, G2 `2 @7 R: j+ t 還各種苛刻機掰要求一大堆 覺得自己付出個幾千元管理費像要你的命一樣
; c# Z7 ?$ x! B" s3 f$ r7 [+ K0 O
# w1 [5 L6 v* M7 M 卻從沒想過可以改變台灣腐爛現況的機會就近在眼前 不是不想 是根本不在乎7 V3 @0 l% r/ `5 T1 n! ?
: Y6 y3 L* Y' _
還整天考北考目說政府財團怎樣怎樣 那請問你們自己又做得怎樣?
0 w: G, @9 i( V9 C; _( b
  @" Q8 [' U3 K! d5 \% Y; c% S我可以肯定的說 不要說50% 有3成以上的一般社區 如果有要求保全公司; h* p1 l  y+ y5 _" c
8 U6 Z. n6 d2 |
並且給付給保全總幹事合理的薪資 台灣現在不會是這附鳥樣$ K  f( N5 ?: \1 G; ^
' y) t( p5 |3 V1 \" ~8 I. X1 d
6 w  {" T, x# G  r5 a0 k: u
因為那代表至少3成以上的人民 都有基本的自我道德操守跟標準0 [" f4 b& g4 Y3 N: {2 V
1 i' q4 E1 h% d) b& ?2 ]; t
為什麼變得這麼鳥 廢話 因為絕大部分的台灣人根本沒啥道德操守阿6 P. y2 C6 v$ `9 ]; ~5 J; D9 E
2 B' X+ _7 x2 W$ a. R2 M& d% u
大部分都是短視近利 逢高拜逢低踩 各種馬屁文化潛規則0 E% ?$ F4 j, c* ~# f" J) {2 O

  w6 U% w# [* n 各種基本道德都比不過自己的眼前利益來得重要/ C0 h% q& o3 j. F

/ I" {2 ^: b$ _" ^2 N* k1 `  }1 q9 k# ^6 c9 O9 p( _
5 `8 T! ]1 D% q  d/ a$ _
也不用說啥社區沒錢的屁話 通常一般社區上去
  G" D$ t+ ~* B! x* b  i# [! C1 u$ r) n+ m; E) R3 b# b) |
較富有的社區只會更積掰更苛刻毛更多錢給更少$ q' Y  ]+ I$ x& U3 ~$ a) {# S& o

6 W+ P* |4 s5 t" `$ I 直達天龍社區才會為了門面付出應該有的基本薪資( a  B6 l2 A$ ~) ^

$ s: m( F3 j0 j# O; j 你看看多少人願意熱情並踴躍參加住戶大會?1 D9 B9 h' s$ U, W6 B
+ I6 P7 X) X* U4 |8 x
不是漠不關心就是能閃則閃 為了圖利倒是不少/ H, X1 F; t1 H# d  X7 r
: N1 [4 Y1 b0 r
而上了委員會的受薪階級通常都好像三太子上身一樣 立馬覺得自己是高級天龍人+ \" g2 |2 \2 |5 F$ Q

  g6 t1 u5 N' v7 U! S0 a& E
& y0 l6 D8 K# w1 ]  }2 \ 開始雞毛蒜皮一大堆 不然就是想貪各種小便宜收回扣  H0 D6 l3 F5 b# J* Z

/ @& z' L& U3 K4 a 那請問換誰做老闆做官員又有什麼差別嗎?
4 V5 S9 E7 _" n4 e6 r: _. C
6 D9 R# x) p; x; U1 N4 W- V! A* U( R& [5 P# X9 E6 [
9 |; \) F6 J; g2 x
那既然根本毫無道德操守又為啥充斥著虛偽假掰文化?
& [. y6 a, G8 z" C, W( e7 I
3 l) M( r( K9 v/ \1 E因為台灣人更考北的一點是 你在得到資源之前 如果展現出異類的一面
$ B& {+ c& G+ |" ]# h
- T8 N+ u; r4 z! p; v 就會馬上被打入黑五類 想得到資源會有各種困難各種擋 這叫民族共識
  w: S; }: p$ {8 L% |$ y/ l: [
9 ]7 e8 a7 y, H4 o" s 所以大部分的人為了安身立命 為了得到更多的資源之前6 I2 N  ?4 C/ N2 [2 I% I' z. a2 u( N& \

" w' y" U! F# M2 z 都乖乖的順從這鳥到極點的虛偽假掰文化
3 A3 Z. u4 ]3 M. N' D4 X  p: }; u( r
等到翅膀硬了就各種吃相難看露出來給你看 反正資源在我手上 你也拿我沒辦法了
" D2 S( l# r- F4 ?  n0 ]
& g2 a8 {2 L& B. v9 b( \ 那所以各位認為去各幾萬十萬二十萬手牽手去散步人家會鳥你嗎?4 N( J  [4 F- _  z6 @' a

5 M$ H* i, [4 j3 `- X9 |怎可能阿!!就是百分之百肯定你不敢暴動不敢亂來嘛 事實上也是這樣阿
; w+ p1 f( x+ Y2 }
3 s5 k; T. i" G3 D1 y' B7 L, i
7 Y! b: F: _7 n8 @: a/ j 而且大部分的人自己都沒啥道德操守了 去要求財團要求政府要求賣淫的 不是更可笑?
# E7 ?; \& V6 _7 i2 u) O9 c' ]' D8 q1 A7 I4 ?/ c; o/ W
我看哪天真有所改變 改革到一半自己分配到比較少的利益馬上就跳出來考北了吧/ I0 j; f! m6 p6 k

0 n0 A9 m% ^: ~& e 所以真心認為沒啥好哭的 事實就是寶島會變成鬼島/ B( h$ x4 h8 Q- g. B6 Q3 U
4 D- O$ ?  _9 c
大部分是台灣人自己造成的0 O* \2 n  u& a" l

1 Q2 K9 J- p* J8 I' i( Z" j 大部分是台灣人自己造成的  z) q8 D" C9 ^/ f# a0 l) u: K
; f8 O6 R0 y; Y. _* W! P
大部分是台灣人自己造成的
5 a) z& U+ H2 ~% P4 w# R) U
  k+ i6 A( [3 [# W. a" |/ v. { 因為很重要所以說三次) K6 U# j# C6 H7 n

6 @5 P* e2 p) m: T 那人家去賣淫真的也沒啥 廠商放個黑心食品排個廢水還好
9 a/ `7 V) n6 j+ Z3 A4 m/ b6 ?8 k/ }4 H1 x8 I
政府各種挖錢各種黑更是剛剛好- V; H7 l, x3 n! o6 c1 d

( |+ u/ p1 F" U3 U3 O0 C4 l 因為台灣從來都不是高道德高標準文化的國家; N/ K/ K  K! _1 X& [2 C- l% c, y
4 C4 |. ^9 a; R( p. c$ Z
短視近利 貪生怕死愛面子你們真以為跟自己沒關係?# N2 O9 r  c5 J% R" L* v4 ]7 m

# o. S) B$ V$ w/ O8 S  {8 m) U0 d5 ]! B% h3 H  p
省省吧 整天幻想自己都是被迫害的一群之前 何不先看看自己什麼鳥樣?
% {/ C; A' p. Y6 H% h4 e4 i2 ?8 j- h1 a8 l% [% h! h( }
當然 我不是說全部 只是少部分努力的人 通常都是
% x5 s" J% ~5 s; `4 @+ K( R3 I" l: G9 P3 X8 k7 v, B, W, e
嗯..那啥 有句話是這樣說的0 n6 ~6 Y! i. f8 g. D
. x$ o3 V- A! _+ Z- l+ \
"殺人放火金腰帶 舖橋補路無屍駭"
( H7 t. e( V1 k" D" M7 Y5 ]8 {
- C- R, z3 u; N% s放在台灣 格外貼切/ }$ m. u( F9 [7 i6 J1 L
/ x' p( z8 k% ?
一哭
. ?$ s+ s7 ^  F# N/ P
5 M! h: w* K( v& U---------------------------------------------------------------
7 r% p, K+ K8 W3 y
& ?8 y- Z( p$ q- w% Y
0 h7 t+ N9 T. V$ G; M; ?' B其實我是想寫得溫和點 但很高機率會沉下去
- d8 J0 |, K! x& z* A
* h8 L0 B3 L/ U0 f 舉保全是比較貼近一般民眾的生活; ^4 Z, N" U* u' m
3 z. e  x  u1 z1 I- Y2 B3 e
當然我不是要求大家應該反省 因為那不可能 我自己也不是什麼好鳥
5 ]0 U4 F- ]$ J
! R) k4 Q1 C0 a" H6 h8 j: i/ h+ ^3 q4 K! I
只是 至少多看清現實點 很多事情乍看之下你不在意去關心
( }) E: _5 i4 u# N7 D) ~, E8 z5 c+ l' M1 w+ V5 c. [
實際上轉了一圈還是跟你綁在一起
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紫薇媽咪 + 3 你不要這麼專業好不好!
lilyjody + 2 中肯!
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玉笙嫣 + 1 你不要這麼專業好不好!
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betraykk + 2 簽名檔真不賴~~~~~~
greenjewel93 + 2 你不要這麼專業好不好!
恐龍學長 + 4 你不要這麼專業好不好!

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~貪婪是最真實的貧窮,滿足是最真實的財富~

~最困難的不是面對挫折打擊,最困難的是面對各種挫折打擊,卻沒有失去對人世的熱情~

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發表於 2014-8-1 19:23:41 |顯示全部樓層
Asher 發表於 2014-8-1 15:39 $ o1 x/ N2 [: q2 d
各行各業都有黑暗的一面。不為人所知的一面。如果真的覺得委屈就抽身吧!# z4 y4 I2 |1 ]! e3 g
6 |+ J" N+ ]" w, D5 ~* Y2 J
因為我們無法去改變這個大環境⋯ ...

- @$ T+ }% d6 m2 [$ r) Q我們無法改變大環境? % ?: k# t7 L6 [7 J3 l
可是,大環境卻是我們組成的勒.....
; W8 J- o* G2 M
+ D, C! M2 |6 R. W" @- i6 k# ~$ i  I無法改變? ; T& D7 a# e# k; Z) V* V- l1 i& C
有朝一日坐上委員一職, 試圖把心放正,合約讓它合理化些,然後說服影響更多的委員,建造互信互相願意付出的雇主與員工的關係, 可不可行?
! x0 B& `. {3 Y, x- u/ l: B# x8 N1 n% _( I
每天都是"住戶"的身分,也可以多給保全/清潔一點問候, 一點溫暖。* X3 {( r: o8 ~/ i  n0 A9 J# h
寫住戶建議單,提醒委員會三節發獎金等等,
( @* f6 G* t: K) H, m2 P- _6 k- G也都是一種改變。4 c& X6 h2 L0 R3 r8 _: X

+ [) ]# ?, u2 h0 t別這麼沮喪,要有信心!
. q* `' e& M% m) G" O
, V: Q  O9 }/ X8 I, \8 h1 N重點是,有沒有不小心" 慣老闆"上身? 嘿嘿,小心喔!
已有 1 人評分金幣 收起 理由
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發表於 2014-8-1 19:37:54 |顯示全部樓層
一禪一 發表於 2014-8-1 17:26
8 ?/ Y. K2 ~1 r, I/ I" W( k4 r所以..要改ㄇ...先決條件就是有社區>>願意改阿.. 歡迎大家共同討論...看如何改...哈哈阿 6 ]) M% `( U( X1 x% w' }! O

( {; L! R' I4 H2 e6 f& M% t8 q& T' H希望保全有ㄍ美 ...
# I6 }0 t$ |, I- ^3 p" @% y

# u' K  a! ]( F, }是有聽過 管委會直接聘用優秀總幹事,由總幹事領導幹部執行社區內工作,保全事宜的。
& k$ \/ k2 H0 T7 P1 Q
. u4 m& ?2 K2 K4 Z: L0 y  O不會有一年一約的工作不穩定的風險, 且能力好, 我們就付相對的薪資。任用保全與秘書部分,也可以像一般公
6 f  z7 @+ Y3 m
  R# b+ ]: y4 D8 v7 o! C3 U2 R% l司行號, 在一家社區任職,有考績, 有年假,有合理的福利。 社區保全秘書生活受到社區的保障, 想當然爾對
9 x( u: s, L) z+ f% |
/ o5 [5 \. J" g9 n. r4 ], X於社區的認同感提升, 不會被哪位的住戶罵一下,就不做,換人銜接不上的問題, 對社區的事務熟悉,上手,受
; V% {# z' f' k, a5 _  E) s& H. L# Y5 {, N) J8 k
惠的當然也是住戶。
" u! N6 B5 z$ }$ ]1 y7 f# _/ Y/ ~5 j0 R1 `0 j- f% `
$ \9 n( H- t5 a" x

" H; `/ z! m  e! @& b, _***********************************************
( g& k8 @2 p, q) B# F以下擷取於今周刊No 903 P28 劉黎兒 分析的文章:
% \! U* g1 z* l$ @+ @$ L
3 ?/ T; p4 V* R' U& z, C& I$ E7 |日本近年許多企業大裁員, 用臨時雇員如契約制雇員,工讀生等,藉此節省支出, 因此現在非正式員工占了37.6%,但最近則出現完全相反的潮流動向。 日本星巴克咖啡從4/1 起將現有的契約人員8070人全部以正社員身分雇用,改善員工待遇, 認為不但可以提高服務品質, 且企業DNA能有效傳承下去。8 a8 D# l! ~& }5 e1 j

! D" U" v* t( P, m/ k/ E全日空或優衣庫等也有同樣的行動,許多變身為正是社員的年輕人都欣喜若狂, 表示最重要的是讓父母安心,不再只是毫無保障的飛特族( 沒有問訂工作或失業在家的年輕人) 。 另一方面,這些年輕人也表示因此才在職場裡找到明確的方向,才能認真地去思考在這個企業理想未做些什麼,以及自己與這個企業的關係。
3 @- B9 ?2 h7 C) J) x' R************************************************& n$ x1 ]6 E/ Z4 j* o( r

2 n' T: Q, S* |* g( q妙不妙? 我覺得把上文的"企業" 兩字,改成"社區" ,也說得通耶!- [, |, y4 c2 ]4 s8 P9 ]1 f. S
/ S" l& |! G4 J( m- d0 s
* r6 N% [7 T) p
**************************************************
9 `' H$ B# b8 \) p+ b5 o/ H3 F我愛我的台灣, 但願她更好~
1 |1 E& F; q: S' y
~貪婪是最真實的貧窮,滿足是最真實的財富~

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hui_ching 發表於 2014-8-4 09:24
1 X7 O) V; R( {( o7 l12小時輪班32000元的薪資偏低囉!我有親友於保全公司任職主管,近來向我抱怨人才難找,公司向社區管委報 ...
7 D" _2 S. o) L0 w, M& r0 C6 }' \2 A
"如果您現職的工作老板告訴你外面行情少5000,所以要降薪5000,你不做外面一堆人做,劣幣驅良幣難怪大家一直抱怨保全品質"~! k  L9 {  l, Q4 \. M- c) y+ }) V
! v" G* v- Y5 ~! M5 [3 c# \! S; |# P

( F# \4 N: [; l. ^3 R( c0 Z; }而這樣的態度,也最會導致為社區服務的工作人員 的熱誠越來越少!
7 @- U* U/ M* Z: a; Z& R8 k. h+ c( |& w' ]1 g; a% r  v
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大光 + 3 問題是.....這就是現實!!
angrybirds + 1 很好~我喜歡!

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lost1103 發表於 2014-8-4 15:50 9 y- `, h, P8 i6 E/ Z: n
保全業是工作機會遠大於求職人數的行業,大家打開報紙的人事版就知道了,而且這個行業無法用外勞取代& M2 B$ I- L  x- `# g
& A. P' c' X5 V9 b1 C+ o2 B& X. p
另外很 ...

" s3 f: e; [3 B1 z* W7 N所以我怎麼想都覺得,得標才來徵人$ t: ^2 S9 S) Y( p$ [9 }( o
是很不人道的做法。
% g& \, J4 ?0 g* J- O* H% [, P" ~4 }/ f: G& r; O# G  D
當然, 物業公司也不可能平白無故養這麼多人等得標。
- a2 F3 p1 J. Y3 ^9 ]所以,社區聘用保全/清潔公司,唯有招標一途嗎?
) h( j! Y5 m$ V6 O4 f4 k/ b( s- S' R2 `( n5 p, i4 }2 V
~貪婪是最真實的貧窮,滿足是最真實的財富~

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