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不論支薪與否, 或是開會車馬補助.....
) V8 J. G, @; I6 s& I1 X" h4 Z6 N% y* a6 n
換個觀點想....
2 j# r% w2 ~- S" R0 H7 I( n
! y/ Q [" G9 x7 d: w/ y如果社區會通過類似的規定, 3 ?9 @6 ^5 e& Z+ S! \" _0 P
其實, 就已經多建立了一份"信任"與"體貼" ( S# D4 c7 }1 u7 B: @
8 J+ a3 T# M* [6 d; R$ X$ G& S
現今社會太缺乏"互信", 8 w+ |( L% x8 {% @, V8 N" f
許多案子常都以懷疑為出發點,
: t2 l8 n1 N# I" c所以出現了許多"限制",
0 i" A3 l* }* E# X! E" Q而在於一些"體貼"的法規出現時,
! \0 O" w r) n5 y6 O! V卻總是要給個大帽子....."真正要替社區服務的人, 不會計較給予與否啦...." # l, ?: O: [: y9 G$ y1 s) K4 p: }
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如果社區能誠心通過一些社區法規, 給予辛勞付出的委員們, 些微的補貼....
0 B- x# Q! j0 i9 b$ }" L* y; ~3 r這是一個良性互動的開始.....
2 G2 O$ D: l; Q# ]0 Q/ T$ D. y" @6 v. n( I. @, K$ F) s
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