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我個人覺得要有興趣、天分,以及機緣。
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每個人的個性特質不同,能力及發展也不同) R1 o+ x- v8 _5 d
俗語有句話,我覺得形容的很貼切:『一種米,養百種人』6 w# g# m( v) d" d
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當然,將來從事程式設計的工作機會多,不受各行各業的限制,任何行業都是需要程式設計開發人員。
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2 X4 [) N3 q! e6 t& I$ t5 V6 Z& u將程式設計當成是個人的一門技能是不錯,
1 `% f; D' S5 t- Y, N1 O+ w但是也不要忘記如果將它拿來當做終身職業,必須要認清一件蠻殘酷的事實,
) ~$ [8 r* d1 X( m, ^3 s一般公司裡面所謂的IT人員(包括程式設計開發)大都隸屬行政支援部門,與RD研發部門是有不同的待遇喔~6 Q4 A6 B: l% b' R- V
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說白話一點,就好比飛行員與地勤人員! K4 h/ @, l. Q3 ~, ?1 v& l& c$ V
RD部門:視為飛行員,福利高,待遇好,紅利多,獎金多,受關注
: |. ~6 Z% }# O' m8 Z" o: f* qIT部門:視為地勤後勤人員,紅利獎金機會少,受指使。若遇金融風暴或公司裁員,常被列為第一檢討的部門
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+ u ]* z6 s" a; \0 L那麼到底是飛行員重要?還是地勤人員重要? 誰比較辛苦?6 c$ C! u( j/ X+ }0 M$ d
我覺得都重要,都很辛苦,缺一不可6 _) L3 f; |2 T6 C5 K
但是這兩種人的禮遇就是截然不同,尤其在國內是很現實的~
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/ N2 M* H3 k' J0 V* E也許有人不認同這種看法,1 h/ {& y* v4 u0 v
我自己工作數十年,待過 RD & IT 部門(都在國內),我深知這其中的滋味
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; G( j* l3 e0 _! I; a我小孩也上大學了,當時在選填志願時,我們做家長的,只能以親身歷任的經驗,將優缺點分析給小孩知道,甚至找機會讓他自己去體驗,希望輔導他自己去找到有興趣有理想抱負的志願~1 y3 a( z$ v U. I
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所以不管學什麼東西,不要過於盲從,也不要去追趕流行6 e7 E3 E2 Z( o; m+ d
小孩尚未出社會,還濛濛懂懂,孩子的決定常常都是被家長的思維牽著走。- Y3 ]* c2 Z. I& l) Z; C" `9 m+ F
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家長應該要適時地給予協助幫助小孩去認清自己的興趣及特質,去激發出他的潛能。% F) t& r7 i2 u) V4 j( V
至於未來的發展,誰都無法保證青雲直上,要靠孩子自己的努力及天分,並配合機緣了
( \( N5 L0 {( A: |; j. O& l/ p這也是所謂天時、地利、人和,天地人三才合一,小孩的潛能才能發揮極致~ |
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