過勞死工程師-姐姐的一封信

媛媛

我是最近新聞「工程師過勞猝死」案件中紹斌的姊姊，
謝謝大家對這則新聞的關心，
謹代表全家人致上由衷的感謝!
也希望藉由以下這篇文章讓大家能正視「過勞」與「違法責任制」這兩件事。

9 x, t3 {  A! {如果，您沒有時間讀完整篇文章，
  U6 Q+ K/ A! b. U; G請千萬記住以下兩個重點，
7 u' I( N+ e6 j) C  B$ l, N並且轉寄給需要的朋友，
幫幫自己與身邊的人，
免於過勞死的威脅。

" p% P8 j: j! v) S: y一、愛惜自己，免於過勞
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# m) B' }! C& {7 O( `  Z9 u4 A; H過勞死常常無預警的找上青壯年，
造成許多家庭破碎。生命無價，
! f! B; \* U8 q* D再多的錢也換不回。

真的不要以為過勞死不會找上自己
$ j" T- T8 I7 N% e; F( g(我弟弟與整個家族皆無心血管方面的病史，他生前一向十分健康)，
網路上有列出「慢性疲勞」的各種症狀，
與感冒十分類似，
, O( Q3 F7 W! Q1 O* U- A包含長期頭痛，腹瀉，頭痛，肌肉酸痛，胸痛…等，
實在很容易讓人輕忽。
但要避免過勞最根本的方法
1 I0 I1 N( s$ Y, X+ J1 B5 D，還是要讓自己的身體適度地休息。

8 B' w, E8 b8 J+ V2 {二、違法責任制，生前死後皆無保障
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/ H! x1 k0 l( ~7 q! P+ b- a許多企業濫用責任制，
* A0 f) ^0 N; X* u  {$ H0 \特別是半導體製造業。
6 [7 E1 n% F2 A) j7 S4 Z, K勞基法第84-1條有規定可適用責任制的行業，
# M; X9 j+ y; m; }) V且須經勞資雙方契約約定，並送主管機關核備，
% ]! I% x: ]8 b而製造業並不包含於適用的行業中。
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違法的責任製造成勞工朋友長期超時工作，
卻又無加班費可領。如不幸過勞死，
6 h1 H( |' w) s( N% X在死後公司又會推卸責任說:
1 [% S/ u; N# F& F* ~公司採行責任制所以沒有上下班出勤紀錄，
即便有刷卡紀錄也說無法代表工作時間，
導致申請職災時舉證更為困難。
- W! _3 U9 g( s6 Z8 h1 r這樣生前死後皆無保障，不是雙重剝削嗎?

  Q$ I) S# q7 D---
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2010.01.11，
5 s4 L# K0 u8 ~7 z$ s6 m2 t早晨，我失去了共同生活29年的弟弟。
4 c5 v6 y2 o4 G+ i% Q4 t2 ]我心中的痛，旁人或許無法體會，
但我衷心期望這樣的痛、
這樣的悲劇不要再次發生在旁人身上。

前一晚，弟弟紹斌將生活費與車貸費拿給爸媽並道過晚安後獨自回到房間，
沒想到這竟是我們全家團聚在一起的最後畫面…

11日早晨約六時四十分，
6 J3 K+ ?1 J; y& H" S媽媽不斷地敲著弟弟的房門叫弟弟起床，
卻沒有任何反應，爸爸緊張地爬到陽台外，
從窗戶跳進房間後，
卻發現弟弟趴在堆滿公司文件的電腦桌前，
沒了呼吸，沒了心跳…

) T7 ^# C/ ~5 H- Q3 ^! p# l送醫急救後仍無法挽回他年輕的生命。
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我永遠無法忘記當時的情景：
平日堅強的父親，
% ^, E) D  G. U/ V# @5 n# G3 T癱跪在醫院的地板上哭喊著:「我沒有兒子了…」。
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( i; [5 l- l! p) t! N0 w$ U紹斌離開時，
3 u. Q+ O- i8 {他29歲。我從來沒想過身體一向健康的他，
竟會是這樣無預警的離開我們，
而一個原本完滿的家庭就此缺了一角。
! d1 B8 |* \) K4 ]
弟弟靠著助學貸款完成了大學與碩士學業。

退伍後，本想繼續進修，
" `8 s( W0 N3 t但因我們家境不甚好，
3 W' I# l, Q2 \/ w0 v便決定先工作賺錢養家。
在找工作時，爸媽有建議他前往「南亞科技」應徵，
當時爸媽的想法是：南亞科技是在台塑集團之下，
應該是一個有制度、有福利的企業，
也應該是一個會體恤員工、照顧員工的公司。
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不料，短短3年餘，
弟弟即被大量的工作壓榨到心力耗盡，
終因過度操勞而猝死。
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弟弟紹斌在民國95年進入南亞科技擔任蝕刻製程科的培訓工程師。
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1 `2 O" s) a  u% \7 v初進時，就常因大量的工作而長時間加班。
在此培訓工程師階段，尚可報領加班費，
這樣連續數月，日夜無休地加班，
原本底薪四萬四的月薪也因此暴增至九萬多，
0 A$ O" e7 Y7 S0 o1 w& u5 U每月加班時數(不包含正常上班時數)竟高達99~137小時不等(這些是在我們整理他的遺物時，
發現他完整的保留了從剛進公司到過世前的所有薪資單，從當時的薪資單上所發現的)。

+ p- K; Q( W) X# b8 D; L& I% X爸媽也曾擔心地叮囑他別因工作弄壞身體，
2 k! \/ R# G0 D; v但他無奈地表示工作就是那麼多。

0 R- h$ ?3 M7 e4 \! i6 U7 I紹斌每天早上6點多即自家中騎車1小時到泰山上班，
下班回家時往往已是半夜兩、三點，
梳洗後休息不到幾個小時，
隔日一早又出門，不是一天兩天，
往往數星期皆是如此。
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$ }9 z0 A8 o8 i! H  l- Y+ G一次，在深夜騎車回家行經板橋時，
遇上酒後駕駛的小客車違規雙黃線急速回轉，
他因閃避不及撞上，導致下顎與手腳多處骨折。
* N9 B. w, }& R8 @% z5 O' U4 ~& T開刀後尚未完全康復，
公司來電即又匆匆上班，工作時數也並未因此而減少。
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南亞科技見他認真負責能力好，
4 G6 B4 B7 I+ `! h自97年間即欲擢升他為7職等的蝕刻工程師。他
曾數度表示他不想升上去，
因為升後即為責任制，上下班雖不必刷卡，
但無加班費，
只能領固定薪資(另每三個月有加發一萬元獎金)，
! y* O0 H/ ]/ Z6 g3 y* o% ~然而工作量變大，壓力更大，最後仍於97年12月被公司單方面的公佈升等。
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9 i+ @, ~8 q: U2 F由於半導體廠的生產設備全天候運轉，除了日間工作外，
常需要配合公司輪值夜班。
# X& v6 v  k2 D6 c紹斌上班時間經常長達13~19個小時，
有時夜半回家途中又被公司電話召回，
# n( q" p5 A/ h$ A假日或回家後僅有的數個小時休息時間，
5 V+ @+ O9 |8 j% G) U9 b  t也是雙手機待命，隨時接聽同仁來電，處理工作問題。
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, U- Q# g6 P5 W我爸媽擔心他根本無法休息，問他為什麼得隨時開機待命，
& o7 j" k6 G# Y+ q他說：「這就是公司所謂的責任制，
" \$ W. u: E! v0 k! p# s不接電話或工作沒有處理好，就會被投訴，
4 _) r) Y2 ]5 Z, D隨時有可能被處分或解僱。」
' _3 R4 R+ [7 w0 A9 W  k% V6 M& C( w: `; Y就連輪值班也是每隔2週就值一次，
% r7 `% s* V0 t; }& ?0 U5 s與別人4∼5週才一次，頻率相差實在太多。
就長期在此高壓力、長時間的工作環境下，
$ D2 O4 V5 i- f; v! Z' F% e於1月初值了一週的大夜班後，終因過勞而死。

剛進公司時，尚可報領加班費，
等到你熟悉操作，就以升為較高職等為名，
+ g0 o* Q2 S- D" m施行違法的責任制(經查半導體製造業並不符合勞基法第84之1條內可採行責任制的行業)。
所謂的責任制，雖不必刷卡，亦不得報領加班費，在更多的工作量與更大的壓力下
' x: w( ?" o( c0 B, z，做得好是應該，做不好、達不到績效隨時可以裁掉你，
% C& Z! N7 ~5 V! ^( Y加班做到死卻是你家的事。
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利用基本一般8小時的工作薪資，
# c7 y. k4 h# f迫使這些技術純熟的工程師，
5 `) U5 q( s8 L: _4 |( ?以超時的工作時數賣命，
7 D, M& A" h) T, m完全無視勞基法的存在。
+ b& H6 f- x* p! r  w. ]當有員工因過勞而倒下時
* O) \  ~" B# U，南亞科技卻口口聲聲說一般同業皆是相同作法，
) f1 h4 M' m$ x公司正常上班時間為8小時，
員工自願留下來加班是員工自己的決定，
% h' ?" \6 A3 X" m; l7 d+ d這樣的說法家屬真是難以接受!
若是今日公司沒給他如此大的工作量，
逼著他定期完成工作，繳交報告，
; |! J8 n. P& H1 \; R那有任何一個員工願意五點下班後不回家休息，
; n, {: R7 X& i( o7 i/ b' v待在工廠裡直到半夜才拖著疲憊的身體回家，
/ Z+ g4 u8 y5 A$ F1 b在休息不到數小時的情況下，
4 X3 {- Z0 o% L# V) K隔天一早六、七點又趕著上班呢?
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( r1 E. `; J# s+ Y' {此外，公司為了提高績效，
轉換製成良率，
% d8 b6 N/ w( [9 Z" _% y, l+ e( u還要求弟弟在煩重的工作下，
" V( \5 I1 W% u( l$ x% I$ ?! `$ r分出心力作出報告、
寫論文參加競賽(也確實得了獎，在過世後家人才拿到了獎盃)…
零零總總的壓力加諸在紹斌的身上，迫使他加班為公司賣命。
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5 c: u% T1 t8 |4 V8 x7 p" m* ]' j& `他甚少提及公司的事情，
2 G7 T  Y: n2 s* g8 ^到他過世後，在極力爭取下(原本公司還遲遲不願意提供)，
拿到他上下班時間的資料後，才知道他長期超時加班，
5 E; d6 X5 E$ }, b: O& ]/ S週末也往往得去公司加班，
. r- V" Q+ Q7 y0 k* N- {0 O累積特休假雖達84小時，
. V/ B+ l% I' \1 V- ^但繁重的工作卻使他不得休假。
在倒下前一個月加班時數達111.5小時
(若不扣除午餐時間則長達134小時)。

) d4 D6 c( r$ [母親總是會在晚上11點時打電話給仍在公司工作的紹斌，
要他早點回家。他也總是說好，
工作做完後會儘快回家。
可是到家時間總是隔天的淩晨！

爸媽常對他說：
不要再為公司這麼賣命了，
身體要顧。
通常他總是點頭說:「知道了。」
但有一次他竟回說:「誰叫你當初要我進南亞科技的。
公司就是這麼操！」
( U3 D* [4 K# t' l# F' r這句話成為我爸媽心中最大的遺憾與悔恨，
每每想起總像把利刃刺入他們兩老的心中。
8 _; A- }: P5 {! y
- M) }  V% Z4 A3 d8 K9 D我們沒想到，原以為會照顧員工的大公司，
竟然枉顧員工的心神與體力，
+ @& G* T4 U* b利用「責任制」讓一個父母辛辛苦苦撫養近30年的青壯年因長期過勞而早逝…
如今面對冰冷的骨灰，我們常懊悔當初沒早點讓他辭職，
即便再沒有錢，生活再苦，至少弟弟還能留住一條小命。

而睡眠，這平凡而美好的日常作息如今對我們來說再也不是一種放鬆，
! e/ n5 `2 Z$ O4 G( s( d家人在睡前總是擔心隔日再也見不到對方。
: R4 A2 J. \5 O/ {: Y3 W. X我曾在半夜突然驚醒，
# A% P9 o+ I" B4 g+ M; C6 [因沒聽到爸爸慣有的打呼聲，
急切地到他床邊檢查他是否還有氣息，
7 Y/ `" R6 L* l這種精神上的折磨誰能體會…

) ]3 y9 K9 {& d$ ^3 L紹斌離開人世時才29歲，年輕的他有許多事都尚未經歷。

為了這個家與公司，
他辛苦的工作，
沒享受到什麼人生的美好，
& q1 l* `+ l( x8 K! {就連女朋友也不敢交，
他曾說：「爸媽，我們家境不好，現在和人家交往會拖累對方，讓對方吃苦，等我經濟較穩定時再說吧!」
而在工作之餘，弟弟也長期在捐血、
做環保及默默捐助慈濟。

; x6 n, M* x- n" K' v( ^對於弟弟年輕生命的消逝，
作姊姊的我真的感到萬般的不捨與悲痛，
一想到我現在生活中所經歷的、
所感受的一切他都無法體驗、擁有時，我真的感到很難過
。我失去的是相伴了29年的手足，
但我爸媽失去的卻是自小呵護的心肝，他們所要承受的痛苦，更是我的千萬倍之多…
# u/ E8 c/ V3 g( ?
$ W+ p; p: X2 V* W/ B7 z- J誠摯的希望大家能夠藉由紹斌這個案子正視「過勞」與「違法責任制」這兩件事，
能救一個是一個，不要再讓這樣的悲劇發生!!
- {3 Y/ @2 U2 r+ ^

維琪

很感謝妳告訴大家事實的真相，希望在所謂責任制度下的員工們，能好好的保護自己！

(我也是責任制的RD....)

chialing

vickybyrnes 發表於 2010-12-16 12:12
0 V6 a' d6 p* t2 h- V% S很感謝妳告訴大家事實的真相，希望在所謂責任制度下的員工們，能好好的保護自己！
% A6 V# Z) |: O! J4 {0 M$ v& f
5 W0 V# ~9 U, ?7 F9 u& N(我也是責任制的RD....{ ...

責任制度下的員工，該要怎麼保護自己呢?
* b- i' t, U  q

fox

餐飲也很多責任制的.....(逃
0 ~1 \2 x) H! v$ X/ o4 |" w我以前實習的時候  領最低薪資18,000
月休四天  一天上班12hr....
# r8 e: f( q1 k# m從三峽到古亭  光車程來回就要將近三小時........
# `; h  T# v  f; i
所以我算是怕到了吧!!!!
剛好北大特區裡我能找的工作並不少
5 c: |# u& @6 Z0 x* h薪水多寡不在意  只求別再讓我超時工作了.......

狗妹

看了真難過

睿依依

心一定很痛很痛~
除了自己一定要愛護自己之外，
真的也要這些老闆們，在壓榨勞工之虞，摸摸自己的良心.....

midui

身體都會有警訊的
' @, |& ~3 d- F
唉...

維琪

chialing 發表於 2010-12-16 12:35
, X# D: O$ G% c  e" Y* b1 [責任制度下的員工，該要怎麼保護自己呢?

勇敢的向不合理的超時加班說不！
只要不是常態性的加班，都是可以配合的，
- ]2 N( r/ g: D- \1 G' c) W+ h$ m5 X" _但如果是常態性的加班，就算冒著被裁的風險，總比失去生命好。

絕對無力

台灣勞工是出名的苦力
- i1 A, u% h, F5 X/ V+ @$ [- T4 a老闆在辦公室看報紙等收錢
底下員工卻要用命去換錢

調漲基本薪資
! \# w& a" r1 B  H% ~, k. w, v( o老闆就說活不下去
" p) ?/ H; l, l" d底下員工卻獎金少了福利沒了
( k: ]3 o/ u" o2 Z9 c7 l5 E6 q  g& t6 ?唉~~

大頭

當初我在半導體廠也是差不多這個加班時數~~人永遠不夠~~工作就是那麼多~~我輪了2年多的夜班~~剛開始也覺的錢很好賺~~薪水都是同學1.5倍起跳~~後來家人告知臉色很差~~加上想要結婚了~~打算換正常工作~~才脫離那種工作環境~~我當初也是退伍沒多久就進到那樣環境上班~~還記得我問一些資深工程師桌上怎麼那麼多瓶瓶罐罐的~~他們回答說~~你還年輕~~等你過30你就知道了~~那些都是胃藥和一些顧肝藥品或食品~~