iBeta 愛北大論壇

 找回密碼
 註冊
搜索
查看: 2438|回覆: 13
列印 上一主題 下一主題

[圖文轉載] 過勞死工程師-姐姐的一封信

[複製鏈接]

60

主題

32

好友

899

積分

高中生

Rank: 5Rank: 5

文章
281
在線時間
203 小時
回到到指定樓層
樓主
發表於 2010-12-16 11:38:26 |只看該作者 |新文章置後
我是最近新聞「工程師過勞猝死」案件中紹斌的姊姊,0 J2 ?& f- g. ?( `% v4 h+ Z
謝謝大家對這則新聞的關心,- w9 _: Z$ F& L9 n8 s
謹代表全家人致上由衷的感謝!
1 R' J* G+ @$ ?4 L  R# i也希望藉由以下這篇文章讓大家能正視「過勞」與「違法責任制」這兩件事。/ P+ |$ o" e$ B1 q
2 l" [' ]5 H- z/ X4 Q
如果,您沒有時間讀完整篇文章,6 [& C, ?# L( o% d
請千萬記住以下兩個重點,- [# Z( s3 Z4 Z8 F  \
並且轉寄給需要的朋友,
4 ?0 B& x* I0 i" _8 n! p) T4 \( R幫幫自己與身邊的人,1 J9 Z$ P# Q. o0 W) {* r. j% ?. Z
免於過勞死的威脅。
) }5 j0 {7 k3 L7 x, k
% u- \- N- u: x7 F' v$ l一、愛惜自己,免於過勞
- e. b& p& ?2 @" K" y: F1 c
9 t- w4 T3 R2 K過勞死常常無預警的找上青壯年,, y# D# r' c/ y- r3 |- F5 \) Z7 [
造成許多家庭破碎。生命無價,9 U1 U" x3 ?, o- X9 q& t
再多的錢也換不回。9 T9 A/ {; o* T* A  h

2 w( @$ ^, M$ r$ O) c$ M1 B7 t, d真的不要以為過勞死不會找上自己( f% `. P; x# p! a% U+ y$ L5 b
(我弟弟與整個家族皆無心血管方面的病史,他生前一向十分健康),$ e. ~2 I! ]( R  F5 N
網路上有列出「慢性疲勞」的各種症狀,, [) L$ g' Z$ z7 [
與感冒十分類似,& K# w" A& w) [
包含長期頭痛,腹瀉,頭痛,肌肉酸痛,胸痛…等,
! r; J, h5 q4 k& ]實在很容易讓人輕忽。
4 W4 d: t3 O" A& j9 T7 t) O! U但要避免過勞最根本的方法) I! ?" {; m: s# K
,還是要讓自己的身體適度地休息。/ P* t" m$ u7 \) J* j3 y  ^& w
( C8 w; L7 y, U' z
二、違法責任制,生前死後皆無保障
/ U9 h) R" s4 P- J* a" o( X/ I
許多企業濫用責任制,
3 f& u6 }% d' O1 j& i特別是半導體製造業。
. m7 H# ~$ ~4 c勞基法第84-1條有規定可適用責任制的行業,3 n  n; k- }5 ^2 ^0 ]
且須經勞資雙方契約約定,並送主管機關核備,1 B/ m; d5 ~% Z3 M3 u' |( c
而製造業並不包含於適用的行業中。" I5 k- q! J: P: M
( V9 `3 y' H/ ~4 e2 r' D+ M( |
違法的責任製造成勞工朋友長期超時工作,
8 u4 l5 r. n0 j4 i- B4 B4 J( v+ N卻又無加班費可領。如不幸過勞死,+ Y3 D6 \* U% y5 N; X$ Y
在死後公司又會推卸責任說:
! Z; J1 x  v' G% b7 Z6 ^公司採行責任制所以沒有上下班出勤紀錄,8 h" @+ H- i. R( {# G
即便有刷卡紀錄也說無法代表工作時間,: r0 \* [8 U  k  V1 h  |/ z
導致申請職災時舉證更為困難。
1 V5 o- G/ @* N% r5 w, ^1 c這樣生前死後皆無保障,不是雙重剝削嗎?& H3 d$ I5 a$ s$ F

5 Y* N. d' y) v+ `, l; t6 i---
7 v$ M' E+ @) Y5 I4 n( t2 ?. g3 o& X& C& A. n  \% W; r  l4 r
2010.01.11,( a; F3 ~1 o5 D; X5 b6 P2 h0 i4 v, `9 u
早晨,我失去了共同生活29年的弟弟。5 B7 H! A- _! w8 D, P( ~3 h6 p
我心中的痛,旁人或許無法體會,
1 `1 }0 l( i4 B+ k5 w但我衷心期望這樣的痛、& F( y( j$ `4 Q0 e! e0 b
這樣的悲劇不要再次發生在旁人身上。
) e9 \9 w" k$ g  Z! S/ E% B$ U& c" l% ~7 Y3 G" V+ v
前一晚,弟弟紹斌將生活費與車貸費拿給爸媽並道過晚安後獨自回到房間,  C& N% W" P1 F( N$ f0 T; r2 _$ I
沒想到這竟是我們全家團聚在一起的最後畫面…
& S# l& S# \3 F! J  {# I, K# P; [; D
11日早晨約六時四十分,
+ e$ m5 l+ |0 c: p媽媽不斷地敲著弟弟的房門叫弟弟起床,
! H0 W5 R: {& Y4 Z% U卻沒有任何反應,爸爸緊張地爬到陽台外,0 f. o9 v8 T% n+ ^8 _; b
從窗戶跳進房間後,0 r; K! s+ Q8 F
卻發現弟弟趴在堆滿公司文件的電腦桌前,
0 F1 \$ m% I1 V8 }% N沒了呼吸,沒了心跳…  }! A: U# U1 v/ b/ }

; d% r3 i- n2 r( L# L0 v送醫急救後仍無法挽回他年輕的生命。
# Y" u0 L3 f% _' b$ q! g0 a" X* X: f  v! D
我永遠無法忘記當時的情景:9 r" U5 }& i: C& L, Y: r
平日堅強的父親,2 y% ^9 z! u0 h6 i. j$ v
癱跪在醫院的地板上哭喊著:「我沒有兒子了…」。$ _% N) s1 k* I2 _, H

% z2 D1 k! X+ @& w  C紹斌離開時,
+ t) V3 ]; l) o+ u0 l, ?他29歲。我從來沒想過身體一向健康的他,
5 n, C8 f0 S2 ?) V% x0 t! C5 o竟會是這樣無預警的離開我們,. S* N! [$ q; e! _  P9 N
而一個原本完滿的家庭就此缺了一角。
6 g8 X! l3 P6 ^/ F" O, A  O
( S  `& D  F9 k5 l弟弟靠著助學貸款完成了大學與碩士學業。
( @$ w9 c0 o" g5 ]- C
8 ^' ?  b: O; S- f3 g) B退伍後,本想繼續進修,' L" r+ U' Q$ H. x4 m
但因我們家境不甚好,4 {2 O! x2 _- V6 C
便決定先工作賺錢養家。
( n* O# J7 T/ c% a在找工作時,爸媽有建議他前往「南亞科技」應徵,# w5 L/ N8 E" |5 i$ [, y$ Q
當時爸媽的想法是:南亞科技是在台塑集團之下,
- ]: m0 N! l+ Y5 P- j- ~: T0 e應該是一個有制度、有福利的企業,
  g1 |% b3 L. o7 S! m也應該是一個會體恤員工、照顧員工的公司。
0 `1 T% q3 s; P) l- E/ Z" V  [7 ~/ o; Z5 M, G* _
不料,短短3年餘,) G! s' X7 `" p; F$ s  ^- l' Y
弟弟即被大量的工作壓榨到心力耗盡,9 e+ R  D2 c: v9 Z
終因過度操勞而猝死。: P$ {, [+ w; O& u$ r

* o) g; W  G+ {+ A% @+ r7 W弟弟紹斌在民國95年進入南亞科技擔任蝕刻製程科的培訓工程師。# U6 v5 g0 V' I1 b% U/ h
4 i' h* t" F+ ~. O$ [- h3 D5 |
初進時,就常因大量的工作而長時間加班。! L) @, ^: N3 R7 [( C/ v
在此培訓工程師階段,尚可報領加班費,
4 e5 ?. k- e1 X" t這樣連續數月,日夜無休地加班,
: F; C' V1 V  U' E# v1 L* b原本底薪四萬四的月薪也因此暴增至九萬多,
) X4 C! g$ O3 ~每月加班時數(不包含正常上班時數)竟高達99~137小時不等(這些是在我們整理他的遺物時,8 }) m5 C% r' O5 o4 k! ]
發現他完整的保留了從剛進公司到過世前的所有薪資單,從當時的薪資單上所發現的)。8 u7 _% O5 s3 y3 u

; ^9 t  E9 v( V9 w爸媽也曾擔心地叮囑他別因工作弄壞身體,& C% M% ^" }+ w) `$ [6 V
但他無奈地表示工作就是那麼多。! t  ?9 a4 q  B- X- a
6 ^, j: B& l7 y" s6 W
紹斌每天早上6點多即自家中騎車1小時到泰山上班,
! \- F" ?8 r4 b! }) w& }4 t1 C2 X& {下班回家時往往已是半夜兩、三點,: |: P) |  [; ~( V, h5 m/ W
梳洗後休息不到幾個小時,- s+ a- v8 T! W2 h9 `9 V
隔日一早又出門,不是一天兩天,
- _: a8 U% s$ F5 M5 R往往數星期皆是如此。* F4 S8 N$ D$ _8 _* }' X

0 M, A9 t5 j7 m一次,在深夜騎車回家行經板橋時,$ T3 {1 N1 V7 |6 U0 N
遇上酒後駕駛的小客車違規雙黃線急速回轉,
$ A- w# A# a2 l5 t7 D2 H他因閃避不及撞上,導致下顎與手腳多處骨折。
; W3 F5 G! a2 F; M& x開刀後尚未完全康復,
. i" L# y$ R: Q' t公司來電即又匆匆上班,工作時數也並未因此而減少。
% n; r# U6 a' t6 i4 m
0 N: V. a! _- n; K南亞科技見他認真負責能力好,- b5 T4 q7 d& v. E
自97年間即欲擢升他為7職等的蝕刻工程師。他
' Q2 p/ Z7 z6 f曾數度表示他不想升上去," G. {5 R- G5 F% Z2 \/ s
因為升後即為責任制,上下班雖不必刷卡,
0 C+ C; \1 w# f! E1 k但無加班費,) E! V! A+ ^/ l: `
只能領固定薪資(另每三個月有加發一萬元獎金),% H! M4 }8 F+ v1 j7 ~
然而工作量變大,壓力更大,最後仍於97年12月被公司單方面的公佈升等。
1 k  y' X& K. A  U6 o: _7 v* m* p( o5 t8 a7 h+ g
由於半導體廠的生產設備全天候運轉,除了日間工作外,
* g$ q/ H. ?4 j: m5 ?常需要配合公司輪值夜班。* r+ F1 a4 x  E& `( @6 \* c
紹斌上班時間經常長達13~19個小時,# H) |4 S4 p7 {) o5 B4 N. K
有時夜半回家途中又被公司電話召回,( y1 P" N) g2 _
假日或回家後僅有的數個小時休息時間,
% _! A" J( D- e" W% {也是雙手機待命,隨時接聽同仁來電,處理工作問題。
1 w0 C3 m0 Y( |8 a1 z& ^: e( ]. p( i# f3 l
我爸媽擔心他根本無法休息,問他為什麼得隨時開機待命,
( O- z9 ~. m/ j+ l他說:「這就是公司所謂的責任制,
$ Z0 s0 h7 ~, _4 Y  m5 H/ y, z8 S不接電話或工作沒有處理好,就會被投訴,
; ^. C% a- ^8 I隨時有可能被處分或解僱。」
& w* a5 Y  }, u- u- ^就連輪值班也是每隔2週就值一次,
$ @5 I! @9 _7 c  h  ~與別人4∼5週才一次,頻率相差實在太多。
( \8 B7 u6 O9 K$ J; p6 O+ ~9 q1 ~就長期在此高壓力、長時間的工作環境下,: V, `* U* o* f; t( }4 w0 O
於1月初值了一週的大夜班後,終因過勞而死。) B  ]* O/ j" p7 V

& g  J0 s/ U  h; `6 s  p' p剛進公司時,尚可報領加班費,
% Z& W; J4 E: W; z5 B0 ^等到你熟悉操作,就以升為較高職等為名,/ a4 x2 L2 S6 Q, ]6 U& s+ N1 t" u, g
施行違法的責任制(經查半導體製造業並不符合勞基法第84之1條內可採行責任制的行業)。
+ r) H5 h1 u' s9 R+ |所謂的責任制,雖不必刷卡,亦不得報領加班費,在更多的工作量與更大的壓力下
% |9 o9 d& P7 M" ^& R$ r,做得好是應該,做不好、達不到績效隨時可以裁掉你,* X0 M. u, T- c1 X
加班做到死卻是你家的事。: b) |* P. t. C" E# p7 O

9 i9 J& Z# ^* w( ]4 y' a利用基本一般8小時的工作薪資,4 p# u* }* q/ l. z, ?" |
迫使這些技術純熟的工程師,
" n9 r9 X. ]- q# W7 B以超時的工作時數賣命,
! ?) V( @; N9 B& o完全無視勞基法的存在。, {8 A/ \# p4 p/ L8 ~( x
當有員工因過勞而倒下時
) ~( o7 q8 B* y( U: B+ g4 G; [,南亞科技卻口口聲聲說一般同業皆是相同作法,
0 E* T# k% S1 b, k公司正常上班時間為8小時,  _- k: p6 w% e$ K8 B+ _! E  d
員工自願留下來加班是員工自己的決定,* Q$ l% G, ~1 X9 x
這樣的說法家屬真是難以接受!' X- ], g# K$ Y7 b$ {" ]
若是今日公司沒給他如此大的工作量,6 b8 n. T$ V3 B' @
逼著他定期完成工作,繳交報告,
  U* r; F8 e, A; d0 q* [$ }那有任何一個員工願意五點下班後不回家休息,
6 K3 _+ x9 u) U- K$ l4 x/ K待在工廠裡直到半夜才拖著疲憊的身體回家,6 F- ]1 U5 o1 \: M7 @8 q) C
在休息不到數小時的情況下,
6 }& a; g! L- P0 m隔天一早六、七點又趕著上班呢?8 D  U/ a2 h" ?# K' [/ k" `  V$ H, Z

# j2 K, ]# z; p此外,公司為了提高績效,0 z9 a  P7 q$ k( w  L1 o  t8 y0 J
轉換製成良率,
  i# I$ Y( _& \* i( U% T+ \還要求弟弟在煩重的工作下,+ v* l( ^2 |( g% Z
分出心力作出報告、
4 Y6 _. k: |- G( y寫論文參加競賽(也確實得了獎,在過世後家人才拿到了獎盃)…5 i- C* n& D2 Q/ ?: F
零零總總的壓力加諸在紹斌的身上,迫使他加班為公司賣命。3 X9 w$ ?; C' M0 ]! L: J' D

8 @1 \+ ]5 c  g! u他甚少提及公司的事情,
9 W: M1 W1 N' |" u& }; r到他過世後,在極力爭取下(原本公司還遲遲不願意提供),: k9 W" z  K# a( P4 S/ v3 c- j- x0 |
拿到他上下班時間的資料後,才知道他長期超時加班,
3 ~; G5 l' ]! U5 ^- z週末也往往得去公司加班,
# |$ m; B8 C  M: ?; p累積特休假雖達84小時,4 t' X3 \3 {0 ]( W
但繁重的工作卻使他不得休假。8 Y2 }! [% R( F! b. G+ y
在倒下前一個月加班時數達111.5小時
% t4 z8 O9 S  C( ^(若不扣除午餐時間則長達134小時)。
* n: }  C" S/ e6 }( H1 n
1 h& _: J& _( g. W: l3 _" L母親總是會在晚上11點時打電話給仍在公司工作的紹斌,5 E% x; Z) K$ S5 ]9 e! q; w9 F, c& @
要他早點回家。他也總是說好,
8 n6 W$ N7 u- |) I工作做完後會儘快回家。
7 i$ k( T8 ?1 b) Z" C* r2 {7 @可是到家時間總是隔天的淩晨!
+ u: e" V! x2 V! Q. d7 N
! q5 H! ]3 ^- W爸媽常對他說:/ M  i& A& j4 e- |( J
不要再為公司這麼賣命了,& h* Z% g! g8 a
身體要顧。, Q. B/ r' l7 V0 p2 |' Q$ h
通常他總是點頭說:「知道了。」8 y9 d' ?( V: Q
但有一次他竟回說:「誰叫你當初要我進南亞科技的。* T) M! a* ~6 @6 i
公司就是這麼操!」
$ Z3 v6 M/ A1 ?7 Y+ I) v% Z, ]這句話成為我爸媽心中最大的遺憾與悔恨,7 X7 [/ d% L# ?6 J  f) D. p
每每想起總像把利刃刺入他們兩老的心中。& V, H$ e- M9 \/ V: c! S

1 i; B+ k, r" j, ]- L. v我們沒想到,原以為會照顧員工的大公司,
& U* z5 H( l3 [: A& h! U& [5 a; b竟然枉顧員工的心神與體力,
5 T4 Y. a1 e2 i3 R利用「責任制」讓一個父母辛辛苦苦撫養近30年的青壯年因長期過勞而早逝…  ?1 k( v6 @7 f8 s" j) j
如今面對冰冷的骨灰,我們常懊悔當初沒早點讓他辭職,# Z  a3 J  y) s. A2 @$ T$ ?1 ~
即便再沒有錢,生活再苦,至少弟弟還能留住一條小命。3 q7 C8 N$ J: i9 ?* ~

: U5 d# i4 A9 y/ ^) R, r而睡眠,這平凡而美好的日常作息如今對我們來說再也不是一種放鬆,6 y7 P, Y; m- j8 C6 n5 t& T
家人在睡前總是擔心隔日再也見不到對方。, }. r) H* i+ {9 a/ r- W. \: O
我曾在半夜突然驚醒,+ ^9 v# Z! z$ r7 w8 z
因沒聽到爸爸慣有的打呼聲,9 j. r4 v" V* E: s2 O
急切地到他床邊檢查他是否還有氣息,8 d1 O% s" i( \( X9 |0 L, M
這種精神上的折磨誰能體會…
/ {; B. g5 S6 I# \9 g' J0 b  n& n! A" q, \' _
紹斌離開人世時才29歲,年輕的他有許多事都尚未經歷。
4 k( \: ^7 k% V, w; a) a
% X0 q' C9 l0 B' Q為了這個家與公司,9 V3 k7 U) A5 b' k$ `
他辛苦的工作,! ]- M; J/ S+ |+ K
沒享受到什麼人生的美好,! e3 s# o- U- T" {9 [9 z
就連女朋友也不敢交,
  A+ m( W' @3 y5 i# V) T" H他曾說:「爸媽,我們家境不好,現在和人家交往會拖累對方,讓對方吃苦,等我經濟較穩定時再說吧!」( B* E( l& ~& ?
而在工作之餘,弟弟也長期在捐血、
+ d8 P. i6 Y" x% d8 m做環保及默默捐助慈濟。+ E/ ]! E2 t; Q4 K, _: o
4 A# l* e# [2 e6 N5 R( {6 W3 U. W$ M9 N
對於弟弟年輕生命的消逝,
; O* ]1 A# X5 b2 p. X0 h作姊姊的我真的感到萬般的不捨與悲痛,# f) x" q9 {% W
一想到我現在生活中所經歷的、( |. b& D* O4 F6 F% V& o
所感受的一切他都無法體驗、擁有時,我真的感到很難過
  a- P1 O; _( }4 w+ a# `- P。我失去的是相伴了29年的手足,% D: m; K  b. ?2 R9 C. M; A8 m2 f5 C. `
但我爸媽失去的卻是自小呵護的心肝,他們所要承受的痛苦,更是我的千萬倍之多…
* P3 _' L4 l2 ]
, J1 v9 ?% a: z誠摯的希望大家能夠藉由紹斌這個案子正視「過勞」與「違法責任制」這兩件事,
; t# a9 m. C' K( q3 T. h能救一個是一個,不要再讓這樣的悲劇發生!!" G" ~, ^4 l4 T2 d4 H

42

主題

33

好友

1562

積分

大學生

Rank: 6Rank: 6

文章
796
在線時間
386 小時
沙發
發表於 2010-12-16 12:12:01 |只看該作者
很感謝妳告訴大家事實的真相,希望在所謂責任制度下的員工們,能好好的保護自己!
* m* b# Q$ R, o: T$ V3 T% ~( Q' x! W
% T3 _- ~/ U# E! C2 o* N(我也是責任制的RD....)

33

主題

78

好友

2835

積分

大學生

Rank: 6Rank: 6

文章
431
在線時間
363 小時
3
發表於 2010-12-16 12:35:29 |只看該作者
vickybyrnes 發表於 2010-12-16 12:12
0 ^* \& V+ K8 b( w9 D& W6 Y7 k很感謝妳告訴大家事實的真相,希望在所謂責任制度下的員工們,能好好的保護自己!
' Z- @; H& }* m5 c+ l9 W& m; u1 A! r4 d( z5 N9 ]' ~
(我也是責任制的RD....{ ...

% [; D( l6 ~* ]. W責任制度下的員工,該要怎麼保護自己呢?+ z6 }# o( c0 |$ y8 `

207

主題

171

好友

7773

積分

博士班

Rank: 8Rank: 8

文章
4358
在線時間
937 小時
4
發表於 2010-12-16 12:42:56 |只看該作者
餐飲也很多責任制的.....(逃
; p3 w- g) C5 Z$ K- k2 b" D我以前實習的時候  領最低薪資18,000$ f  ?6 D. T! b$ J' a7 ~
月休四天  一天上班12hr....
7 ~' K. t( z( B/ l9 E3 Z從三峽到古亭  光車程來回就要將近三小時........6 l& f8 W4 H  N- x9 i, E

2 C0 g9 b/ s& w# w7 d" m3 E( q" E  i. E所以我算是怕到了吧!!!!5 w  m, {1 f4 o, X
剛好北大特區裡我能找的工作並不少
2 s$ z& y9 z) |# A) t+ A# o: M薪水多寡不在意  只求別再讓我超時工作了.......
尋找愛北大卡號 7738 !!!! 或是 308 結尾的~~拜託了!!!!!

44

主題

35

好友

3095

積分

碩士班

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

文章
1155
在線時間
741 小時
5
發表於 2010-12-16 13:05:10 |只看該作者
看了真難過

260

主題

125

好友

5951

積分

碩士班

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

文章
3024
在線時間
835 小時
6
發表於 2010-12-16 13:07:46 |只看該作者
心一定很痛很痛~; |. X' K$ `& G1 Z( p5 f4 }7 f! u
除了自己一定要愛護自己之外,
0 `! N  `% S: j( I真的也要這些老闆們,在壓榨勞工之虞,摸摸自己的良心.....
~貪婪是最真實的貧窮,滿足是最真實的財富~

~最困難的不是面對挫折打擊,最困難的是面對各種挫折打擊,卻沒有失去對人世的熱情~

122

主題

97

好友

3652

積分

碩士班

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

文章
1851
在線時間
1285 小時
7
發表於 2010-12-16 13:19:07 |只看該作者
身體都會有警訊的
( e+ |+ |: H7 c- M+ G
; D$ Q/ Z: D& r唉...
北大藥局 三峽區大義路9號 TEL:0226738535
慢性病處方箋調劑各大醫院診所牙科免費領藥

42

主題

33

好友

1562

積分

大學生

Rank: 6Rank: 6

文章
796
在線時間
386 小時
8
發表於 2010-12-16 17:37:11 |只看該作者
chialing 發表於 2010-12-16 12:35 9 q6 ]9 @# e3 l
責任制度下的員工,該要怎麼保護自己呢?
# B, Y* t) K: `6 z/ o1 `
勇敢的向不合理的超時加班說不!
  V# I; Q* n, k2 r/ D只要不是常態性的加班,都是可以配合的,' i" N  g  D4 v+ f" n5 y1 t3 p
但如果是常態性的加班,就算冒著被裁的風險,總比失去生命好。

2

主題

35

好友

1917

積分

大學生

Rank: 6Rank: 6

文章
588
在線時間
282 小時
9
發表於 2010-12-17 10:37:14 |只看該作者
台灣勞工是出名的苦力' p1 o) L+ u  y8 i9 J1 M/ c5 I
老闆在辦公室看報紙等收錢7 [; c+ x( ^; _) y4 m
底下員工卻要用命去換錢
+ B9 Z" a/ J: i- A5 a1 `# T- Y. T1 L7 l% Y6 o; P( R. n/ @$ v( ~
調漲基本薪資
8 O& ?" N5 v% v) P! X5 |0 a老闆就說活不下去9 ?5 v1 B3 O- s7 _& o' [
底下員工卻獎金少了福利沒了2 }; B4 }( w5 ^
唉~~0 ^& q  A4 w- R  X1 h% n
我用一生,寫一首詩
盲目尋添,只找一字
直至此刻,詩成一字,早。已。銘。心。

156

主題

10

好友

4636

積分

碩士班

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

文章
2633
在線時間
845 小時
10
發表於 2010-12-17 11:10:17 |只看該作者
當初我在半導體廠也是差不多這個加班時數~~人永遠不夠~~工作就是那麼多~~我輪了2年多的夜班~~剛開始也覺的錢很好賺~~薪水都是同學1.5倍起跳~~後來家人告知臉色很差~~加上想要結婚了~~打算換正常工作~~才脫離那種工作環境~~我當初也是退伍沒多久就進到那樣環境上班~~還記得我問一些資深工程師桌上怎麼那麼多瓶瓶罐罐的~~他們回答說~~你還年輕~~等你過30你就知道了~~那些都是胃藥和一些顧肝藥品或食品~~
您需要登入後才可以回文 登入 | 註冊

本論壇是以即時上傳留言的方式運作,一切留言內容只代表發言者個人意見,非本論壇之立場,本論壇對所有留言的真實性、完整性及立場等,不負任何法律責任。
由於本論壇是以「即時留言」運作方式,所以無法完全監察所有留言內容,若您發現有某篇留言可能有問題,請通知本站管理員處理。

Copyright © 2009~2020 iBeta 愛北大. 保留一切權利

回頂部