iBeta 愛北大論壇

 找回密碼
 註冊
搜索
查看: 1091|回覆: 3
列印 上一主題 下一主題

[綜合新聞] 一個值得共同深省的問題-台灣上班族 英語力遠落後日韓

[複製鏈接]

142

主題

16

好友

2244

積分

大學生

Rank: 6Rank: 6

文章
861
在線時間
293 小時
回到到指定樓層
樓主
發表於 2012-10-4 18:03:00 |只看該作者 |新文章置前
台灣上班族 英語力遠落後日韓   (商業週刊). H" ?. y, M7 \- r$ W

- @% s7 s0 Z2 h4 s5 I( U  q% d 首份台、日、韓千大企業外語能力調查指出,台、日、韓企業中,韓企英語力居冠,台企若不改變,國際優勢將再下滑。
5 X/ K8 C* a1 r
' b. x& F- X0 S7 F2 q
6 ]1 Z# l" G0 I( e員工英語程度要求, 韓企門檻明顯高於日、台. i# ?! e% ^. n" h9 ]! N7 `
" Y& {# Z7 C  @- [/ S$ x( T) v

# ]( p+ m9 ^2 q' V/ a 由中華徵信所與中華人資協會共同執行,首份〈台灣一千大企業員工英語能力需求調查報告〉出爐,以企業內部是否採取多益(TOEIC)測驗分數,做為企業內部英語管理的指標,比較台、日、韓企業,其中韓國一千大營收企業當中,百分之百使用此一指標進行員工英語管理;日本亦達83%,台灣卻僅28%。
/ S+ W6 f) P* }- J- P, r9 g9 A
1 m3 ], d+ R, H/ @9 r0 A! | 另外,比較一千大企業招募新進員工,要求的多益成績門檻,台灣與日本相近,皆為550分(滿分990分),韓國則明顯高於台、日,對新進員工設定平均門檻平均是700分。
( @2 [0 [8 b$ V. G; v9 ]. A" Z# P7 a2 N. l- q9 e# P) @& H
反觀台灣,儘管86%受訪的企業,對於全球化人才特別重視其英語能力,但是卻僅有2.4%對於員工的英語溝通能力感到滿意。2 [$ D; N2 I, j' i7 [
( e; H) O+ c: C* p* z0 O6 u
「不可否認,不論是整體多益平均分數,或企業部門對員工英語能力的重視程度,韓國都遙遙領先台、日。」主持本次調查的中華人資協會理事長、也是中美和石化人資協理的劉文章解讀,從這次的調查結果,可看出韓國企業在招募新人時,訂定較高的多益成績門檻,因而網羅具優秀英語溝通能力的人才,是韓企近年進軍國際市場的成功關鍵之一。4 _- E( R  Y' G# l1 e
; M8 S% ?; `) d0 y0 M- R9 K9 h
至於,全體多益考生平均分數為510分,低於台灣542分的日本,調查結果則顯示企業重視英語化的程度,竟遠高於台灣,「從企業人資觀點,台灣過去自豪的國際化優勢,未來五年恐將不如日本。」劉文章提出警語。1 ~  {$ x5 k) r# q2 N1 {# O. A
: L# v7 K7 O* B$ V0 s" M- U
/ \* `) W1 v# `7 c! A
日企強化國際營運, 優衣庫、樂天全面英語化5 w9 L. H; S+ t3 [: |3 t) t
5 v, ^" b& `2 |) l# t; e- W! \
. F$ t8 p# j, b8 l5 N! o
管理大師大前研一,在其著作《放膽去闖》一書中曾分析,日本失落的二十年,是因為日企缺乏對於全球市場,提升國際營運的競爭力,特別是「員工英語能力管理」落差,是造成企業競爭力不如韓企的最主要關鍵。9 Z+ ]* e; R& C2 s8 t
9 A. {  X6 i3 j) A5 k* Q
他因此大聲疾呼,日本應仿效韓國和德國,在過去十年間,企業紛紛把英語定為公司內部官方語言,或將多益成績列為錄取新人與內部升遷標準,藉以強化企業全球化競爭力,並帶動國力提升。
  J" C7 W% k/ F4 F
; ]& h7 u/ |1 X1 a& p 事實上,優衣庫(Uniqlo)和經營電子商務的樂天集團,即是在這樣的危機感驅策下,成為領頭實施全面英語化的日企。4 [  R! ]! F# g; C; m) F% Q% n  t* E
# B1 v7 d" l' \# M
優衣庫因此走出日本市場,讓創立該品牌的柳井正成為日本首富;樂天則在兩年內,將集團7000位日籍員工多益成績平均提升161.1分,達到687.3分。0 _, _" e7 Q  Q5 X% ?( q/ [
# c4 O( V$ K5 K
今年八月,全球最權威科技雜誌英國《連線》(Wired),以樂天社長三木谷浩史為封面人物,報導樂天集團買下在全球近兩百個國家、販售250萬種以上電子書的加拿大電子書商Kobo。
3 p+ g; K; Q" |  v% e$ x  v( N; m9 D* ?7 T0 i, j
《連線》雜誌總編輯勞恩(David Rowan)說:「最近在歐洲媒體口中,根本聽不到跟日本企業相關的消息,唯獨樂天除外。樂天是一個打破窠臼的企業,不會只局限於日本,能開枝散葉到全球各地。」
6 Y! i% K- ^1 z& p2 ]7 S2 D7 J5 i  G! x) g' L! p$ T) C1 ]! G0 y7 e
/ n( f  \4 K$ x% v( M
台企面臨品牌轉型 ,英語能力可當成升遷指標
6 P3 l( F0 s) l3 P- V/ e3 P: |2 k1 D& v" V6 i( m# R

% w& H7 @* w" ^% R. {- J 長期追蹤日、韓企業語言管理策略的多益測驗台灣區代表、忠欣公司總經理王星威表示,從這次調查結果也發現,正面臨轉型品牌與服務業壓力的多數台灣企業,確實已認知到提升員工英語能力的重要性,64%受訪企業,同意英語在公司內受到重視的程度增加,32%的企業招募新人時,會要求提供英語測驗成績,以廣達電腦為例,新進儲備幹部的多益成績,目前至少須達900分以上水準。# W6 e2 B) J3 ?3 U( J
$ v* s6 V- b, z, m
但,倘若要迎頭趕上日、韓企業的英語化腳步,國內企業是否將員工英語能力與升遷進行連結,更是關鍵指標。; b0 P6 J4 ^9 l% {- G
0 O% V& F$ P1 L9 g8 m
中鼎工程人資部經理謝鄭忠表示,中鼎在十年前因為台灣大型工程市場萎縮,為了進軍國際市場,爭取東南亞、中東工程標案,推動企業內部全面英語化,著手將多益成績當作主管升遷的能力指標之一,以升任協理級為例,就必須達700分,每往上一級,再增加50分,因而踏出國際化腳步,讓中鼎來自海外營收占逾半數,公司成長動能不致受國內不景氣衝擊。
: v* c( d* L( a9 a
( D9 F  }8 B4 h- Z 從台、日、韓標竿企業再造經驗或可窺見,強化企業英語管理能力,是如今經濟成長率居亞洲四小龍之末的台灣,再出發的一帖突圍良方。
3 i/ U" F1 x! M9 |6 H

8

主題

11

好友

3854

積分

碩士班

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

社區
大學風呂
文章
214
在線時間
688 小時
4
發表於 2012-11-8 15:58:26 |只看該作者
中文能力退步不說  連英文都落後 該想辦法改善啊

142

主題

16

好友

2244

積分

大學生

Rank: 6Rank: 6

文章
861
在線時間
293 小時
3
發表於 2012-11-5 19:39:06 |只看該作者
本帖最後由 Dailybread 於 2012-11-5 19:41 編輯 ( U3 y5 Z5 A% V
! H8 F1 i' M/ D# v
不知滿街的美語補習班,對這則新聞有何看法?
, ]" s4 \$ E; {! C+ U5 }5 r/ o
% Z  t3 }& W7 u( L. ~# S, _* b+ g
! Q' J: g, M& S民間英語能力調查 台輸港日韓              2012-11-05 新聞速報 中央社
" W1 J$ f. C' h5 x4 j2 E- S, ?7 p7 w
 一項民間調查顯示,台灣成人英語能力,在54個非母語國家中排名第30,輸給香港、日本、韓國,屬於中低程度等級。 ; L6 V8 m+ F- b) T

1 u% q6 O, B, u& n 國際教育機構EF(Education First)今天公布「2012全球英語能力指標報告」,調查針對全球170萬18歲以上的成年人,進行聽力、閱讀等1小時的英語測試,調查時間從民國98年至100年為期3年。 6 [  \) A" j& k) h2 `$ q8 d! x
" u7 T3 Y( G: }# n& ~
 結果顯示,歐洲國家和一般印象相同,是整體英語程度最高的地區,但義大利(24名)、西班牙(18名)、葡萄牙(19名)等國排名略低。EF認為上述國家近來深陷歐元危機,研究發現英語能力指標,和經商便利指數、研發資本比重、公共教育開支、人類發展指數等都有相關。 3 v9 P3 L" c! ?7 s

- [' m* q, Y7 I" `2 C5 ` 亞洲接受調查的12個國家或地區中,新加坡(12名)和馬來西亞(13名)排名較前,同受英國殖民影響的印度(14名)、巴基斯坦(17名)只達中等程度。EF資深副總裁麥考米克(Christopher McCormick)表示,主因是星、馬民族組成較複雜,必須依靠英語交流。 3 I; Q9 a' g' o/ Z& T1 O
; R' _9 t) _) _1 r3 @5 p" S$ h' A- L
 日本(22名)、韓國(21名)重視教育,但英語程度仍低於OECD(經濟合作與發展組織)平均,麥考米克認為缺乏英語環境、偏重記憶和被動式教學導致如此結果。   A! X$ W( V7 m6 L5 Z& T

& e, b' p0 p6 ^& o# A, t" { 台灣排名全球第30,在鄰近國家中僅勝過排名36的中國大陸,EF認為,經過多次教育改革,台灣的英語教育發展仍有很大的改進空間,只有加強整體英語能力,才能在國際競爭中取得優勢。
% e. W. I6 o3 ~( Q5 {/ z4 G8 N
- M- V5 B( O5 \: t3 E; V) g+ F1 B1 H
 有趣的是,調查顯示全球英語最好的年齡層落在30歲左右的青壯職業族群,亞洲地區則是落在剛從高中畢業的學生,國民上大學、出社會後就逐漸走下坡。
3 N2 |  i2 o  S# Z8 {$ R; \. U4 v! r7 e- N  y" |* w
 EF坦承,由於英語測試是自願性質,部分英語能力很好的人,根本沒有上英語課的需求,也就不會參加測試,結果不見得代表整體國民的能力。但相關統計可以作為政府提出改善策略的參考。1011105 8 Z  R/ O4 v3 E: f% L

142

主題

16

好友

2244

積分

大學生

Rank: 6Rank: 6

文章
861
在線時間
293 小時
沙發
發表於 2012-10-21 08:08:02 |只看該作者
本帖最後由 Dailybread 於 2012-10-21 08:09 編輯 1 O3 ^4 w; Z' b6 [; K+ Z/ q4 G
7 V. b) C+ m  W# S
1980年代開始,英(美)語補習班如雨後春筍設立,而且每天家家都門庭若市,何以今日大學生的英文程度如此不堪?
+ {( p( Q; z: [- g. y
( Z, c3 |" G* p
9 s" v8 X7 W( L" {7 U我大學生多益平均557分 不具國際競爭力
) e. C1 A, v" b3 T. X- y# j4 q8 A8 F: L% }
【聯合報╱記者陳智華/台北報導】
, L. k' w5 E0 U; q; O- d! ~; U" I: U) A/ `

  D$ s' c: E$ h# i2 o+ V2012.10.21 03:52 am 7 M$ _) ]- ^6 w9 }, x* M
1 H6 t* [, s1 j: X3 D

) z/ k- l, D$ @: G0 t' v3 ?. r, e: j3 j! m( l9 i# H; I
圖/聯合報提供
2 F- s$ w9 s5 ^# N& K6 ~/ Q 8 `, N: h3 C& R/ B1 B
: R! }! G9 ~/ o& t2 I: e
1 p/ ], [' Q/ d' N  m
美國教育測驗服務社(ETS)台灣區最近公布台、日、韓一千大企業招募員工英語能力調查,南韓基本門檻為多益七百分,台灣和日本都是五百五十分;去年多益成績,南韓也遠高於台、日。( h( N6 L7 P# Z$ f4 x# O& f8 l
) ~. ^# o& r. d% m0 F
ETS指出,調查顯示南韓員工的英語即戰力策略奏效,讓南韓大企業在全球市場競爭中快速崛起。" k& Y+ R+ n1 T, H7 j- I

4 q0 z4 ^4 c9 H7 K( AETS台灣區代表王星威指出,調查發現,台、日、韓一千大企業招募新進人員的多益成績要求,南韓百分之百都要求英文能力,且門檻為七百分,有的甚至要求八百分,台灣與日本都只要求五百五十分;但台灣只有近兩成八要求多益分數,日本則八成三企業要求英語能力。
: q$ v) A, x, L( @' @  \
, E! j: F8 n) R8 C5 kETS之前公布二○一一各國多益平均分數,台灣為五百四十二分,南韓六百廿六分,日本五百一十分,台灣輸給南韓,但贏過日本。- Q- S9 s  Y9 P6 T

4 W- P$ C% J. j& r# T$ Z$ C王星威表示,廿一世紀的各國實力,展現在企業國際營運競爭力上,而企業國際化基礎在於做好員工英語能力管理與培訓工作;南韓企業對員工英語要求的積極度高,讓英語能力近年普遍提升,為企業的國際化打下良好基礎。
' \" l3 l, H, ~% u4 T, j; \
( h1 y3 i  Y& v& Z7 y$ K2 E, j" T2 B他指出,台、日、韓企業對員工英語能力的重視程度差異很大,也反映在各國競爭力表現;如以近十年GD P成長率來看,南韓達百分之一百廿四,日本只有百分之四十,台灣則為百分之五十。
3 U& Z: r+ K* U8 I
  ^4 @8 f& f& g/ S王星威表示,以目前台灣大學畢業生平均成績五百五十七分來看,只能勉強符合台灣企業的需求,但不具國際競爭力。' X( R7 y& \+ ^7 G

" @2 v! w# ?" ], a! n) @2 Y實踐大學講座教授陳超明表示,多益分數五百五十分只達基本英語能力,如果只須講簡單英文、當接待員還可以,但如果當業務人員,參展時要用英文介紹產品「可能就沒辦法」;聽、說、讀、寫都達一定門檻需要七百五十分,達九百分以上就可上談判桌了。0 N: l6 o; M+ q: W- ?' A. k

0 \; _$ B* {  E8 g3 v
( _4 U6 h4 E1 w# U0 s3 ?3 z4 {- g- I( U/ J/ j# n. A
全文網址: 我大學生多益平均557分 不具國際競爭力 | 英語決定競爭力? | 國內要聞 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS2/7443936.shtml#ixzz29t3m75rw
0 r# s) W2 a8 I7 G6 r0 Q; Z Power By udn.com

本文章子中包含更多資源

您需要 登入 才可以下載或查看,沒有帳號?註冊

您需要登入後才可以回文 登入 | 註冊

本論壇是以即時上傳留言的方式運作,一切留言內容只代表發言者個人意見,非本論壇之立場,本論壇對所有留言的真實性、完整性及立場等,不負任何法律責任。
由於本論壇是以「即時留言」運作方式,所以無法完全監察所有留言內容,若您發現有某篇留言可能有問題,請通知本站管理員處理。

Copyright © 2009~2020 iBeta 愛北大. 保留一切權利

回頂部