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2014儲備幹部(MA)計畫系為快速培育金融專業人才，透過職務歷練、教育訓練、培育發展之二年期的多元化訓練，搭配個人發展計畫、教練指導及企業導師制度，快速成就本行組織拓展所需之優秀人才。. J0 m9 I6 N6 x' x2 F. I: w
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(2)多益(TOEIC) 750分以上或同等能力證明。
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( k) ~5 {( R: C) O步驟4-103年6月14日高階主管面試% |6 i; H9 u, l$ Z# ~! @0 R
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發表於 2014-4-16 22:25:09
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