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2014儲備幹部(MA)計畫系為快速培育金融專業人才，透過職務歷練、教育訓練、培育發展之二年期的多元化訓練，搭配個人發展計畫、教練指導及企業導師制度，快速成就本行組織拓展所需之優秀人才。
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步驟3-103年6月7日職能面談 ~5 d# q' @" m% O4 p8 |
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發表於 2014-4-16 22:25:09
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