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寧靜海 發表於 2010-12-15 15:10
" [& @" J, R# W# j/ a! T7 q( |回覆 三代同堂 的文章 7 N! D1 `" m% Q; H* Z! C" k
我想管委的考量不僅是只有價格來取決而已
, R' {+ \. c# [' L投標物業的誠意與否 在做簡報時便可略知一二了6 l; ], c& R) ~. s6 I* g
3 p6 e0 c1 i- W4 q
大部份員工皆和物業管理公司簽有競業條款
$ W8 g% V a5 @1 U8 e就算我們想留任好的員工 他們也不敢留下來吧?
/ Y3 w( z2 X' I8 c" A1 \新物業必定和社區有一定時間的磨合期' z1 z, S" J' Q O: i' g9 o. C4 C
就小佩個人想法
0 z; a) T( `6 V" Z有經驗的物業管理公司會很快上手 但也必定油條 主觀意識重 還有意見多
9 y( Q, Q" {# @! z2 R" S* w: g; s這對社區來說未必是好事9 k2 [( u1 @# Q$ {2 Z6 I2 [' R
無經驗的人但有專業團隊作後盾來指導 9 u/ D s M, J2 k
可塑性高 更符合各社區不同需求 未嘗不好
$ f6 M; u6 e4 o3 I' W' E! R7 F) e. f5 P- r
總之 事在人為 大公司也不會想砸自己的招牌吧?
/ X0 t, z, w$ I2 D只能靜觀其變囉~ |
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