- UID
- 7736
- 閱讀權限
- 40
- 精華
- 0
- 威望
- 3
- 貢獻
- 1911
- 活力
- 6361
- 金幣
- 28715
- 日誌
- 0
- 記錄
- 0
- 最後登入
- 2022-2-2
  
- 文章
- 115
- 在線時間
- 362 小時
|
站在巨人的肩膀上,用閱讀克服對未知的恐懼 http://mag.udn.com/mag/newsstand/storypage.jsp?f_MAIN_ID=206&f_SUB_ID=1983&f_ART_ID=341062% U( \' H2 @/ d) p1 n; a
‧經理人月刊 2011/09/09 & H5 I% W) G. W# }; r
「我是一個畏懼跟人接觸的人。很怕問人問題,也很怕去上課。每當碰上什麼不會的東西,我都覺得『沒關係,這世上總會有相關的書』,我習慣用讀書來解決工作裡某一技能的困難。」
6 Q! @2 y& V6 B" j1 G
. K5 F- H. O+ ?' L2 L7 B' a( J/ V
( `! L9 N: E9 i" d【整理‧撰文/劉揚銘 編輯/齊立文】 z! q. P$ x% } f) N
「讀書能懂,這個能力使我不害怕,要是遇上什麼我不懂的,我就找書來看。」 ; M" p( m7 I( j2 x
4 {- G3 B5 Z7 n
' P$ g* i- C' z2 i「(我)幾乎所有的事情都是靠讀書學會的。」知名文化人、網路家庭(PChome Online)董事長詹宏志,曾經在接受大塊文化董事長郝明義訪談時說過上述的話。閱讀沒有時空限制,讀者完全可以自在掌控讀什麼、在哪裡讀;書本不會棄你不顧、更不會嘲笑你的問題淺薄;書的內容很少說錯,傳遞的知識比談話更有系統;而且,良師難尋,好書卻很多。
0 L- G- k4 {" T" _
4 f; S7 }) `) I! B/ C5 m, |' [" ~* [- Q% u' N& v9 Y; O
日本首富、Uniqlo創辦人柳井正則是這樣說道:「不讀書而能經營管理,令人難以置信。」經理人每天面臨各種難題,大至選擇經營策略的選擇、設計薪資結構;小到企畫案撰寫、辦公空間整理收納⋯⋯都可以從書中自己找解答。
3 Q/ R. ?2 m( D; E: A$ s4 y& W; ?+ N
. B0 G k3 N P9 Y0 {! z
用跟一餐飯差不多的價格(台灣商業書平均定價約260元),就可以買到成功者累積多年的經驗,閱讀可說是最划算的自我投資,購買金融商品可能會虧損,但讀書所產生的效益永遠不會是負的。 " X0 J9 |$ L# c2 V/ B" w! s
" c9 c! r$ `5 }& F8 N
1 g, x; M% C }: U能說明精要,才算「讀完」一本書 . H0 y. l f. T; w5 c, D
$ E1 m) O& H& C3 p談到讀書,很多人大抵都能接受「開卷有益」這句老生常談,真正困擾他們的其實是:「『如何』讓閱讀產生效益?」 , ^1 r2 Z: r" g& N, G7 i
1 K* o( C2 Z) _. m
; H2 y0 g6 t- R) W6 _* e若排除單純為了娛樂而讀書,幾乎所有談論閱讀的書籍,都有一個共通前提:閱讀是有策略、互動的行為,不是單方面聆聽作者,而應該抱持「對話」的心情。這是提升理解力,把知識內化的訣竅。
; E$ A( U$ ~" o7 [: d |4 \
* Z' H" y# S5 T& }
& I( V0 c/ h3 Z6 y% R《槓桿閱讀術》作者本田直之說,讀書就要標記號、畫線、折角⋯⋯「把書用到殘破不堪為止,否則讀完後不久,知識就會再度淹沒在印刷文字中。」
5 ]# z4 T$ v2 _+ r+ w) N; c2 T9 q$ p
% k% K# ^$ ^* q _9 C$ d0 R- R, {
《如何閱讀一本書》作者莫提默‧艾德勒(Mortimer J. Adler)則認為,「閱讀的基礎在於,讀者要提出問題,並在閱讀過程中嘗試回答。」因此,讀者必須能夠回答以下4個問題,才算是真正「讀完」一本書:1.整體來說,這本書到底在談什麼?2.詳細的內容是什麼,它是如何表達的?3.這本書的論點有道理嗎?是全部有道理,還是部分有道理?4.這本書與你有什麼關係?
! r8 |9 H2 n+ }' f; S4 k) C% W$ } N$ k! d+ C
# g# j. |1 R1 M9 @7 F5 s1 H. {( \不過,要回答以上問題,不一定要把書從第一個字看到最後一個字,「只讀了兩成,卻能掌握其他八成的內容,可以說是很會讀書。」日本明治大學文學部教授、《讀書力》作者齋藤孝建議,想要提升閱讀效率,最好懂得善用80/20法則抓出重點。 : x. d: u6 N( b( |8 K1 l# x) L
8 \2 b% x3 z. e X8 v' |: j
6 A6 H. ~' x o8 |7 B" J& g8 c# d& B* K練習多讀,磨利「選書眼」
9 s1 R3 @& [% _$ Z1 T4 g- { R" ` ~- X7 u
或許也有人好奇,與其一味追求效率,不如仔細精讀一本書,吸收的知識更扎實。就書籍的內容屬性或難易程度而言,的確有些書需要用很慢的速度閱讀才能理解,但不可諱言地,有些書只需快速讀過即可。因此,經理人不宜把速讀與精讀一刀兩斷,只選擇其中一種,真正要追求的目的應該是「多讀、廣泛讀」。
8 O& o V! U. F# V' C& p( o
' [4 j( L# J" `) ] _ ^; j' l; Z; \0 C
讀書的範圍太狹隘,很容易將單一的想法視為絕對的真理,削弱自己綜合判斷的能力。齋藤孝曾說:「因為沒有the book,所以需要books。」如果某本書具有唯一而絕對的價值,只讀那一本也就夠了,但商業世界的本質就是變化,廣泛閱讀是與趨勢脈動同步、充實常識的好方法。
1 o* L- N5 M4 K" t: q9 ]) l8 I5 |/ Q5 j5 f) x
: s6 M9 R; z! R' y3 L而盡可能接觸大量的書,也有助於解決「選不出好書」的困擾。「作者都是基於一個或一連串的問題開始寫作,所以每本書都是一個答案或許多答案;但作者不會告訴你問題是什麼,有賴讀者自己去發現,」莫提默‧艾德勒因此主張,多讀,才能找出「作者的問題」,鍛鍊「選書眼」。 ! g6 |5 v k" O( W+ v6 o1 o9 y9 L
, O9 z6 v: N. y d8 O: `5 S4 x
+ k. M1 O# d+ e1 Y r, a% F* ^
例如,許多書籍都提到的共同內容,某種程度上就可被視為真正的重點;而比對過多本作品不同、甚至是矛盾的觀點後,也才能判斷出究竟孰優孰劣,進一步確認書本的價值。
r# Y3 Y1 w5 n% K7 b5 k L. ^) Q0 b1 r, ]
* Z. r6 j2 R* Y" X4 z沒讀書,才會沒時間 & h& u$ X3 m2 A- {
! P' E5 _2 \6 o, v
「如果老是覺得『有空時再讀書』,那你就會老是抽不出時間;就是因為沒讀書,才會沒有時間。」本田直之認為,藉由閱讀,後人可以遵循成功者留下的捷徑,不用耗費時間,凡事從頭摸索。
1 ~& h) P% j0 N6 P4 X8 E, j3 j7 c1 p8 y
; e/ m+ K3 @4 y所以,工作者別再拿工作忙當作不讀書的藉口。真正想讀書、喜歡讀書的人,隨時隨地都能利用零碎時間讀書。就像詹宏志曾經說過的,「我會一邊上樓梯一邊讀書,在街上走路、過馬路等紅燈、搭公車也拿著書。時間零零碎碎,不湊起來就一點都不值錢。」
+ t" L" B, T d4 x
5 U6 `; @" _0 e: ^/ ^1 [7 m( V
! ] b; J2 m- ]2 y若把商場當成運動的賽場,經理人的閱讀行為,就像運動選手的日常練習──不練習,不可能成為一流選手。所以,就從現在起,試著以「一周一本,持續兩年」為目標,選定幾個主題,規定自己讀完100本稍有難度的書,當閱讀成習慣,就能日積月累地練就一流商業人的基本功。
4 i4 V: X& u$ V- R5 [
+ O. F; {6 m' x5 W6 }, t2 A# F
6 h- L, h( R+ I( I4 x; k4 V |
|