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[圖文轉載] 我要閃人了！

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troublejane

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樓主
發表於 2011-8-18 12:57:22 |只看該作者 |新文章置後
姐妹淘
9 K* L! v" z) X5 a8 M% t
1 @- g! A. t2 }9 t" q% M" z8 X( Q文/劉軒+ R4 P, X, y0 B  r
4 J3 e+ h; `# I) }! N3 {
星期五晚上八點半，你應該正在看電影、跟朋友聚餐、為今晚的約會精心打扮、泡在浴缸裡、讀著一本好書、陪著孩子玩耍、或躺在沙發上發呆...) U* H3 I  C4 Z) {& u

' E; ]& b/ q8 J5 M/ A$ P但此刻，你還坐在辦公室的位子上，早就完成了工作，並且花兩個鐘頭把臉書翻完了、憤怒鳥平息了、MSN上能敲的人全敲了，還是沒法回家，因為...你的老闆還沒走！
, b4 Z# W5 m. l7 X; a* I9 t/ o4 t4 b: ^, n$ K, L) I' G* k) k
這似乎是一個沒有白紙黑字，職員卻心知肚明的規則。放眼望過台北市的辦公大樓，夜裡燈火輝煌，裡面滿是正在加班，卻沒有加班費的員工，而逼迫他們離不開公司的原因，是一個「辦公時數」＝「生產力」的詭異邏輯。主管和員工似乎都覺得，加班顯示對工作的認真態度，但老實講，多半的時候任何一方都沒必要待下來。# E  a) T0 y9 b- \! ^- A( I- {
9 V& [# B, k/ s7 U9 [1 a* l
歐美國家的規矩就不同。員工加班，公司就得給付overtime；要求員工加班是很貴的，所以多半的公司都不會如此要求。但是在台灣，加班費本來就少見，而且幾乎每個我認識的朋友都說，他們在六點下班時間過後都得至少待一個小時，通常因為老闆還沒走。願意在必要的時候工作久一點，固然是一個進取的態度，但坐在位子上等著主管下班是很沒意義的行為，而該是時候結束這種現象了。, l) f5 R& t/ i

/ i, r; w8 _9 _在公司待到很晚，並不代表職員的認真，更不代表員工的忠誠。事實上，剝奪他們的私人時間反而對公司沒有好處。有個英文俚語：“All work and no play makes a dull student they say.”  （死讀書卻不玩樂，學生只會呆呆的），這句話對上班族來說，道理也一樣。一群已經精疲力竭的員工，還能腦力激盪出什麼新花樣嗎？眼皮都下垂了，還能有遠見嗎？其實這種傳統的觀念不僅害了公司，也害了社會。
) _- i1 |: ~) m0 G- W0 @. r: y0 F" ~" s- G0 N4 d% e5 W0 ]6 y
最近，我們一直看到媒體報導台灣不斷下降的生育率。如果這個狀況不改善，台灣未來的人口老化將造成很嚴重的經濟和社會危機。但是如果年輕人每天要加班到晚上十點，哪裡有時間約會？在西方國家，週末是很神聖的，但是在台灣，週末加班也算正常。台灣的年輕男女要如何認識另一半，又如何深入了解對方，走向婚姻？而如果你已婚，在漫長的一天之後，拖著疲憊的身軀回家，「做人」的情趣可能也減了一半。原本可以很浪漫的夜晚，也就在「補眠」的前提下淡淡過去了。
5 r8 P3 W8 }, V+ M8 W6 B8 ^4 `( D; }5 o. w: t
在亞洲，日本人是加班冠軍，也是第一個以特殊名詞來形容過度加班到死的狀況：Karoshi（過勞死）平均每年在日本奪走超過一百個人命。日本與台灣有一樣的低生育率和人口老化問題，而公司的加班文化也很可能是禍首之一。不過日本人也開始改變他們的辦公文化：在2009年，日本最大的金融集團之一開始鼓勵員工在五點就正常下班，而電子產品Canon公司幾年前也實施每星期開放兩天讓員工提早回家的政策，由此鼓勵員工們多花時間培養家庭生活。如果日本辦得到，我們也可以！
) S+ Y- p- ]* _$ b, l. V0 d8 R2 ?  t. }1 w! z
我認為台灣的公司文化需要轉換思考模式，以職員的成果來斷定生產力的標準。重要的不是你每天是否早進晚出，而是你的工作效率和水準－Work smarter, not harder。老闆們也應該了解，要求員工加班是無味的浪費，有時反而會扯到自己的後腿；公司應該設定明理的加班政策，並且讓員工知道他們可以時間一到就可以不愧疚地離開。台灣政府也需要強硬一點，好好地實施「週休二日」。無論如何，我希望不久之後，當老闆看到你星期五晚上八點半還坐在位子上時，只會手叉著腰問：「怎麼還在這兒？快點回家啦！」
8 o; A" W6 i2 \5 j3 j+ d
想要的房子都好貴~
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terry88

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沙發
發表於 2011-8-18 13:20:57 |只看該作者
很棒的文章，希望所有的主管都能懂這個道理，我都是時間到就下班陪家人吃飯騎腳踏車喔，雖然沒辦法升遷了但我還是很快樂~
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troublejane

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發表於 2011-8-18 13:39:34 |只看該作者
本帖最後由 troublejane 於 2011-8-18 13:39 編輯 3 ]3 @' e0 U: V8 G& I

& g8 u5 _4 K7 @' b% P: n多希望我老公的老闆也能這樣說：「怎麼還在這兒？快點回家啦！」
5 w3 E& t; Z4 D7 B* I4 U/ q: ^4 r
但..那是不可能的
想要的房子都好貴~
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迦勒

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發表於 2011-8-18 13:50:51 |只看該作者
回復 troublejane 的帖子! N  z4 q# l# J8 @& J" e- e

& l) j' a4 M7 Z好文章，好建議！2 I+ ]0 E  {" Z/ a8 l. h. P
這種老板在，不敢閃人的情形，是公司文化呢？ 還是個人工作的態度？
7 }/ M2 b9 [4 V" o. _這是自己憑良心，把事情有效率地做好為首要， 還是。。。3 }2 o& d0 U, c, H( m) J
隨時看錶，下班時間到否？" y5 x5 g& [* T& f/ L) P. I
/ l! p5 E! A, C# W
懂的享受快樂的人生，工作和家庭生活，一定要均衡。看看我的優先次序在那裡？是工作，還是家庭生活？
  V% \! B7 F+ n- k6 J* U# w- Q  c: [6 c
若發現自己公司的工作，沒有前途，自己又不喜歡。。。那就不用勉強。。。呆到老板下班時。
6 f$ S$ ^; B+ b4 e" ^! ?9 `9 W若發現自己公司的工作，有前途，自己又挺喜歡。。。老婆又贊成多表現一點，比老板晚下班，可能是你的轉折點， 那又何妨？( X2 J. M  M! v! o+ E- `* U
若發現自己公司的工作，沒有前途，但自己喜歡，反正多學一點，呆到老板下班時，也就不會勉強啦。
9 t; I' S* s5 R% o) _, j
耶和華啊，誰能寄居你的帳幕？誰能住在你的聖山？就是行為正直、做事公義、心裡說實話的人。
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小彩

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發表於 2011-8-18 13:54:52 |只看該作者
本帖最後由 小彩 於 2011-8-18 13:55 編輯 . L9 Y/ z0 p, b( I
( r; M2 U5 x( p
前一間公司是5點半下班, 很多同事都是17:30準時關燈站起來走人,/ l" c, {0 n8 w" J  e/ r2 j; }

$ i$ @1 q& o" }1 b8 m$ Q" T我老是17:30才想到要下班, 光是洗杯子上廁所收卷關電腦, 就要搞到18:00才走
0 T  A( q5 O6 j. F  k  g% q) a
0 q% P( d6 u* u
" a' ]$ R/ f& Y: O% X- I同事A（走過）：靠x, 妳在裝什麼認真, 明天見, 掰！
- j" H: @1 s- ~( y0 J" X5 ?
2 j# k8 ]- k4 @同事B（走過）：還做不完喔, 這樣不行喔
1 V4 S* k( ?" x+ Y# I5 F% @8 J: E' f, D' I. |( E5 R
同事C（走過）：你燈還沒關耶？你是不是中午在隔壁長舌太久了？
7 E3 H1 o8 v9 a  |" C8 x- U
& K2 S: V& K5 x% _( z9 a+ E同事D（走過）：連洗杯子收東西的效率都差, 這樣不行喔, 掰$ a3 n6 P$ W4 |+ c; k7 F& `+ c# O

: {. D6 e9 r! w0 Z* H主管A（走過）：耶～你還在啊, 不好意思昨天交給妳那件case, 得花多點時間了9 Q2 [( q; T9 |' W1 I2 D6 |) @
! ?2 ?' u' E/ I7 F. p* P+ w; `- e

7 j3 V/ _: T  g6 L  D( i1 q# A後來我學會了, 其實17:00就應該去上廁所+洗杯子, 如果太早弄完就跟同事聊聊天,
" h- C% t6 [4 G2 Z2 L* _/ j但記住不要又聊過頭了太晚走, 不過同事都是跟我開玩笑的啦
# ^" B+ F) k' g
8 X! J7 I* U' |* \辦公室氣氛真的有差, 當大家都是拼效率不加班時, & x! E5 G# K' ^) z/ w: m& m
晚走的還會被嫌, 當然, 工作做得慢就更會被嫌到死了(這是大前提吧)
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andy826

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發表於 2011-8-18 13:59:16 |只看該作者
但多數老闆都還是認為晚下班的才優秀~ 殊不知要嘛就裝忙, 要嘛就是白天少做事.
& w5 q3 r# }* {4 Z1 s一樣的loading, A員工準時做完, B員工做到很晚, 誰能力比較好呢?!
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