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[圖文轉載] FW: 理財專家給薪水族的忠告

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發表於 2011-3-9 18:05:22 |只看該作者 |新文章置後
如果你的薪水是別人給你的,你就是可以被取代的5 N' O4 S0 K, e  q

4 Y# h) g# o% I. W) M(理財專家給薪水族的忠告 )
. ~6 w4 q0 I' f& k  u: e
. I& `  H3 w1 n0 g4 m) A; ^7 p(如果你需要拿錢回家養家,那麼一定要遵守。如果有人養你,則另當別論)
6 K$ n: y; J$ j% }& y' c0 `; x" `* G- }1 i& q; F$ G* v
**如果你的薪水是別人給你的,你就是可以被取代的**
8 }# ^* B$ S: Z. ]8 w
% d8 E1 d( D" s$ N; e; z; C+ O記得以前有位同事離職前多拉了幾個人走,以為會對公司的業務造成影響,經我觀察的結果做了結論:完全沒有影響,缺人找人,頂多資深員工辛苦點,對公司來說,「所有員工在職時都很重要,離職後都不重要」,沒有一個員工是非留不可的,這似乎就是職場常態。
8 _$ G( h4 K6 w. j. P- |
/ Z3 N: E: Q# ~1 n: ^近20年以來,我長時間在美台兩地以理財專家的立埸談理財,幫助客戶及社會大眾做好理財。我常強調做好理財的目的是錢盡其用,讓錢發揮最大的效用,一個相關的重要原則就是凡事講究划算。 $ O0 D7 e* l$ w5 d4 U3 M( m6 _
我覺得以這樣的現實觀點來看工作,和我倡議的『回到蠻荒』觀點倒是有相通的地方,那就是不做徒勞無功的事,或沒有成果的事。蠻荒的動物都能秉持這樣的原則工作。所以依現實的原則看工作,現代人工作的目的應該只是為了能賺錢,除此以外無他。
2 y3 u" I& Q2 X
; C5 |* G3 ^7 \4 v/ i) a+ y, J5 O以下是探討這類觀點的專家所提供的一些工作原則,不妨做為參考:
( X2 _0 u) L2 ~- G3 h4 w3 \, Q8 Q, h1 }8 a: X( L! w. x, o
原則1:工作真的只是一份工作& N1 t  A5 r& a% @
不要期待工作與生活能兼顧,事實上也沒幾個人能將工作與生活成功的整合起來,工作並不是生活,我們工作是為了要過生活,或保有自己所喜歡的生活。想想看,你一天或一個禮拜能有多少時間和家人相處,或和親朋好友去做一些你喜歡做的事,就可以知道要兼顧工作與生活是不可能的。' Q( k7 ^1 s) ]
' r2 i3 P. V+ i  D' q7 F# n( p
工作只是工作,目的是為了賺錢。
1 c$ i8 t( B7 m8 ?$ D, @. v: P想起詹老師說過的,錢只是一個工具,讓您換得食物、衣服、車子、房子、休閒育樂…換得「成就」…而「成就感」必須從個人所做的學習與事物中得到價值和肯定..
5 G% B8 M. Y% R3 ^
, O; y7 G5 B1 u& k* e# v  y原則2:不要害怕換工作
( p+ O" D" ?( g工作既是為了賺錢,只要可能賺更多錢,或做起來更愉快、更有滿足感,何妨就換工作?而且,以這樣的原則換工作,收入當然會越換越多,跳槽可能也會變得稀鬆平常。只要每次工作時都全力以赴,有稱職的表現,對雇主和業界都能交代,應該隨時可以找到下一個工作機會。但站在生涯規劃的觀點,要思考的不只是下一份工作,而是下下一份工作在哪裡。尤其如果已經三十歲以上,更應該將目標放在提早規劃四十歲以後的人生,就會知道自己該做好什麼準備。5 G* c  Z  t9 ?$ \

3 S4 U0 ?7 w8 P1 b, A& q原則3:一鳥在手勝過十鳥在林$ H/ r# O' m" ^3 t8 `
很多公司都聲稱他們有優渥的福利制度,包括退休金計劃。可是不斷有事實告訴我們,越來越多的人在屆滿退休之前就失去工作了。所以爭取眼前的福利可能更實際,比較值得期待,例如包括健康醫療保障在內的團體保險、托嬰照顧、親職休假、績效獎金的分發,增加加班費或年終獎金等等。 ) Y6 s* C- u1 p5 E$ R' {
更值得思考的是 --- 這份工作你能做多少,或是說 --- " G! |" F+ F& e' G7 ]
老闆會讓你做多久?然後呢?
: T3 n1 x" y0 R3 G) [: I1 K) x& G  m% @
原則4:謀生本事不厭其多
2 \9 J. G0 O+ D% n; W新世紀的工作與收入可能會變得不穩定,產業的興衰或輪替也會變得快速無比,在同一家企業內辛苦一輩子可能會以失業收場。所以橫向拓展各方面的技能,會比縱向的在企業的組織內向上攀爬追求位高權重還要實際。其實現在已有不少企業也『學會』了一些聰明的技巧,對授予好聽的高階職位並不吝惜,可以讓你擁有耀眼的頭銜,但對薪資增加並沒有多大幫助。與其追求這種虛名,不如讓自己能具備十八般武藝可以多方面賺錢,隨時跳槽。充實自己的技能讓自己無可替代,或者在風險控管下,掌握機會自己創業,才是M型社會生存王道!
$ G8 I" _% T( I/ }4 E4 [) U7 {2 ]4 K6 f% q, P* H& S
原則5:做好份內工作就回家去
8 k: c' e5 [. b8 G再提醒你,工作只是工作,公司少了你一個人的工作,照樣可以運轉下去。踏實的學習你的工作所該具備的技能,努力做好你的工作,但不要奢望你可以憑一己之力多為公司創造多少業績或產能。不要因此耗掉你大量的私人時間,讓自己從盲目工作中抽離出來。記住,做好自己份內的工作,然後回家去。說真的,在老闆的眼中,你真的沒有那麼重要!面對現實吧!
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- T- p/ W# S: s9 _原則6:遠離辦公室政治, Y7 {+ S3 ^* A# C
你工作的目的是為賺取合理的收入,而不是追求虛名與權位,所以不用在心思在辦公室政治上。當紅炸子雞可能因改朝換代而去職走路,被冰凍的失志衰老也可能鹹魚翻身。與其耗費時間介入這些無意義的辦公室鬥爭,不如多花時間在自己的家庭。好好為自己的人生規劃準備才是最重要的。
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發表於 2011-3-9 22:21:25 |只看該作者
說的非常非常貼切 所以我沒課都回家休息,哈哈哈

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國中老師 發表於 2011-3-9 22:21 0 P. k/ T2 o0 K' [9 r
說的非常非常貼切 所以我沒課都回家休息,哈哈哈
; v: N3 e) A/ |+ _; H' Q
這樣才對拉!哈哈
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發表於 2011-3-9 22:39:00 |只看該作者
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可是我發現資深老師們沒課都在辦公室邊改作業邊喇,我都跟他們沒話題,聊就是學生,連中午我寧願回家吃午餐看新聞,也不願在辦公室睡午覺,他們在團購啥東西,我都沒意願(一來房東給的冰箱小的誇張,二來我自己一個人也吃不了)我這樣是不是很不合群?搞自閉?容易被排擠 可是話說回來,我真的在上課方面很盡心盡力

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good、good、good good good !
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國中老師 發表於 2011-3-9 22:39 ! r% ?6 \: @+ Y* X; L5 P. f, \
回覆 阿彬 的文章
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: \6 B- v4 M6 Q- Z% q 可是我發現資深老師們沒課都在辦公室邊改作業邊喇,我都跟他們沒話題,聊就是學 ...
3 X0 S# P. g' i
在民營企業中, 只會埋頭苦幹的員工只適合當“員工”....能言善道可以驅使別人幫自己做事情的人反而容易得到晉升..雖然還是“員工”, 不過有人讓你差使.  而如何讓別人幫自己做事情....則是靠交情跟面子....交情跟面子如何獲得....就是靠平常的拉賽跟多幫別人來廣結善緣.; c2 f3 X% z/ T/ p$ r5 \0 J
4 y" z) w% r0 [
想做哪一種人阿?如果想做前者....那就做好自己該做的就可以. 不過平常的交情還是得維持!不然哪一天需要幫忙~孤立無援!就只能哭天喊地了.
+ ^% n& R% z* p- n" ]% [- |8 H( S/ ~7 N
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發表於 2011-3-10 16:54:45 |只看該作者
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換句話說,我若想晉升主任,校長,就必須靠喇賽囉 其實我真的在辦公室挺安靜的耶 因為光上課就一直講講講,再來辦公室那些老師都是在講婆媳,不然就是兒女,一點都插不上話

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國中老師 發表於 2011-3-10 16:54 4 `$ V; O# [; N  O! O- \
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' l9 s& F& Q- I: c
; l8 D, Y6 H7 ~& T- F; W+ h換句話說,我若想晉升主任,校長,就必須靠喇賽囉 其實我真的在辦公室挺安靜的耶 因為 ...

& j% W8 T6 U% s你們那種教育體系我不知道ㄝ 呵呵~ 搞不好年資到了自動就升遷了...如果是那樣~天王老子你都不用屌~ : l* o; q6 t& a  `0 x" x

* {1 Z# {2 F- A+ }. `+ N
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國中老師 發表於 2011-3-10 16:54
9 u$ H) C- H8 U$ X; L回覆 阿彬 的文章
: l: B' K, z2 G, I* {: x+ o2 E/ ^  B; |
換句話說,我若想晉升主任,校長,就必須靠喇賽囉 其實我真的在辦公室挺安靜的耶 因為 ...

% W% y6 w3 Z6 |1 _) v0 m不是一直都在談學生喔?!
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