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. |" j8 I; H8 {4 l【時報-台北電】國科會為解決本土博士供過於求的失業問題，決定推
, M0 P0 K' d0 Y; H" _動「五十七Ｋ方案」（促進博士後研究員到產業方案），鼓勵企業界. R! O6 n5 g u% L* _5 B2 N
與大學合作研發，聘用博士後研究員，起薪不得低於五萬七千六百元
+ M, c& {8 }. U, M' m& A9 e( R4 P，政府每人每月補助三萬元，開拓本土博士就業管道。1 }6 _7 W% C5 b2 B$ L0 t/ _5 b1 m
國科會主委李羅權昨日在立法院教育委員會答詢時表示，台灣科
, u2 n* l) g; ?- \技產業若要更上層樓，就要從追求量產效率，轉向創新研發，創造更
U# I" V* f& {: m; e高附加價值，非用博士級研究人員不可。* n' I& |3 p: u+ c# E" J
& K$ N8 N+ p4 [4 j e8 m- |- I
教育部高教司長何卓飛表示，國內八成的研發能量在大學、二成
( C, }& B) ]" |; \" A在企業，但研發產能對經濟發展的貢獻剛好顛倒，大學占二成、企業8 H8 d6 F. l! X l
占八成。九十七學年畢業的博士僅六成八找到全職工作，國科會願意: C8 z% q0 T6 m2 W
將更多博士送到企業去，是正確的方向。5 M# B5 G' A f3 b
國科會正研擬「促進博士後研究員到產業方案」，推動博士協助
* E. ^0 ?! u3 J' a! }企業界提升研發能量，最快明年初受理申請，首波開放補助二百人。
n$ H+ D) V% u$ d, V. e. D副主委張清風表示，國科會目前補助研究計畫聘用博士後研究員起薪3 T: l* F- W& }2 u5 K. h# |
五萬七千六百元，加上勞健保等費用，月薪超過六萬元。企業界聘用5 w! ]3 `; ?# A& X; N) D7 v/ }
博士後研究員，國科會每人每月補助三萬元，其餘薪資由企業自行負
* |: _& S7 h3 m: o% A+ U8 {擔，不得低於三萬元。
: p c6 S4 ~4 \% m# _ 根據一一一一人力銀行調查，國內企業新聘博士級人才，二○○
+ ^" q: a+ c" `* U: X( k. S7 }九年平均薪資五萬九千三百三十三元（含勞健保等費用），國科會的/ M4 `& e2 v- Q' N# V4 N0 x% ]
薪資略高於就業市場行情。立委楊瓊櫻抨擊，推動「五十七Ｋ方案」
2 u" |; @$ H) j1 ~, c" s，很可能引發外界調侃國科會是博士就業避難所；立委陳淑慧也質疑2 M, X$ j& I- [4 I- ?3 n4 w9 m. T
，國科會變相輔導博士就業。$ n7 y3 j# H4 k4 h
何卓飛認為，歐美國家不少大企業有能力吸引博士從事研究工作
5 A* t" L m, @/ U# M，促成產業升級。國內以中小企業為主，沒有辦法聘博士進行研發，( `6 M2 }# Q. E, t6 T
所以絕大多數博士都到大學工作。國科會透過政策導引博士往企業界
1 `& ]; ^6 _2 F" {任職，教育部支持。 (新聞來源：中國時報─李宗祐、林志成／台北3 Y$ g$ _2 n' m- g, }5 H6 [
報導)2 ?2 c- q7 N5 t
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發表於 2011-10-18 09:05:15
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發表於 2011-10-18 18:42:24
