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Are you happy in your life ?. `8 Y# V* l! n9 M/ }) T* E
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0 _* x' {* b) B# ]0 f; y* c, tHave you helped others to find happiness in life ?$ c1 C& U, H& ?2 S, T
5 Z- @' D# V9 e5 q4 h9 c8 KLife's most important 2 questions to ask yourself.
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# D" r7 q: l+ d生命最有價值的兩句問話:
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1/.「你在世上的這一生快樂嗎?」 ' y. a. z* R9 L1 K
# S) u/ P) y9 B& M
2/.「那你在世上這一生有沒有幫助別人找到快樂?」
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一年多前我看過一部電影叫«一路玩到掛(The Bucket List)»,講一個人聽到自己罹患絕症噩耗時,會想做什麼事?故事從一個億萬富翁(由傑克尼克遜所飾演)在病房遇到了另一個修車工(由摩根費里曼所飾演)講起,兩個人都因癌症住進醫院,走到了人生盡頭。
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過世前想看、想體驗的事
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有一天,億萬富翁看到技工一直在書寫,很好奇追問才發現他在寫人生清單,他剛進大學時,哲學老師叫他們列出的一份人生清單,寫出他們在過世前想做、想看以及想體驗的事。 ) B" c. ^8 ?9 r
U) ?7 {( u* V9 k8 o* g% w億萬富翁聽了之後覺得這個點子太棒了,隨後也列出自己的人生清單,兩個人還結伴做了許多想做的事,包括賽車、打獵和旅行,在世界各地留下許多快樂的足跡。 " `3 ^4 [$ |6 a8 d+ O6 t
1 g! s! T/ j0 C& z* U' f. R& i) s6 z有一天到了埃及金字塔,技工突然變得很認真嚴肅,不管是表情還是話語都很慎重,他說埃及人一直有個傳說,說人死後到天堂門口會被問兩個問題,回答的內容會決定你往哪裡走。
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( X5 c' i$ q- K) h" u第一個問題是:「你在世上的這一生快樂嗎?」 * Z, P! P9 g8 e' K" J/ T
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7 L( r0 q8 D: U' r- V$ L6 E億萬富翁聽了之後沉默不語,因為他雖然擁有私人飛機、豪宅和美食,十分富有,極其享受,但他回答不出來,因為他的確不快樂,他知道有很多東西不是金錢能換得的。 " o3 z9 z: J$ a9 x9 P" S
7 I3 z8 R& I k6 d他無法回答,催促著趕快說第二個問題,技工說:「那你在世上這一生有沒有幫助別人找到快樂?」
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8 D* _3 C4 F" O1 ~2 z% u億萬富翁聽了更加沉默,甚至生氣,因為他是個大老闆,對人極為嚴苛,常常挑剔找麻煩,不要說幫助人快樂了,甚至還讓人很不快樂,是別人痛苦的來源。加上自己還離過四次婚,唯一的一個女兒不相往來,他這一輩子從來沒幫助別人快樂過。
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減少批評、責備、抱怨,才會快樂起來
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我對那一幕印象極為深刻,我們現代人都忙著工作,競爭壓力很大,如果我沒猜錯,很多人跟我一樣,從來沒想過第一個問題:「我這一生快不快樂?」而對第二個問題,反應還會是:「問了還不是白問,我還能怎麼樣?還不是得上班、下班?」
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實際上是不是這樣?當然不一定。
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7 r2 R; b& h3 Z' v4 S同樣的環境職場,同樣的工作,如果我們很能珍惜自己所擁有的,感恩惜福,也會在逆境中抱持正向態度,可以讓自己快樂的程度就不一樣。
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至於第二個問題:「我們有沒有幫助別人更快樂?」可以想的東西就更多了,似乎跟第一個問題關係很密切。
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. i. d; a+ G0 |6 T* D 一個不快樂的人,很難帶給別人快樂,因為想法、作為都是負面的。 / |5 k. B1 P' P: s; @1 ^
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+ l; ~7 y: q- u( |卡內基講得很清楚,人要減少批評、責備、抱怨和挑毛病,才會快樂起來,也才有可能跟別人好好相處溝通,帶給別人快樂。 5 m2 J1 p# z8 d, `
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I6 ` |1 ]. p5 D1 A9 a" {# R我有個朋友是快遞公司總經理,有一天他的助理跟他說:
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6 @( J! {& P) P3 ?5 W" [ 「總經理,拜託你不要這麼愁眉苦臉的好不好?」他生氣地說:
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, D) m9 i- }' H( ?8 i 「難道我連自己不快樂的權利都沒有嗎?」那位小姐說: + g+ u% Q8 u0 `- [2 G
% d0 d6 ]& l1 k4 V$ a 「你真的沒有權利愁眉苦臉,因為你害得我們的工作士氣也很低落。」
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在家裡也是,如果父母愁眉苦臉,孩子也沒辦法快樂起來,影響一家人。
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自己積極正向,不僅自己能快樂,也會大大影響別人的。 9 j4 c3 S+ V& k" V$ Q6 p
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學會讚美,帶給別人快樂 # {9 U9 Y0 K7 m7 a
2 _5 g; h! |! C8 B. ~我最近在看巴菲特的自傳,裡面提到員工都很喜歡跟他一起工作,因為他很會讚美別人。
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6 ~" v% P, ^6 ]% t" H: H4 E 其實巴菲特以前並不是快樂的人,內向、害羞和退縮,他是在二十幾歲參加卡內基訓練之後改變的,他在自傳裡提到卡內基有16次之多,講到他如何從退縮害羞變得有自信,懂得跟別人溝通,成為一個成功的企業家,甚至讓他娶到老婆。那是他在一次訓練得獎後,十分開心快樂,晚上才有自信開口跟女朋友求婚,結果一舉成功,更加深他日後持續改變,愈來愈有信心。
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' }! l# z3 c- V# j1 a我們在台灣長大的人,特別是40到60歲的人,不太會也不好意思讚美別人。
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但要帶給別人快樂,就要先學會讚美別人和聆聽別人說話,這部份我們以後慢慢再談。 0 d. U$ J$ d7 |5 \1 H
- q/ Z7 ?: F9 b! T2 f寫«追逐日光»的尤金·歐凱利是美國KPMG會計事務所的總裁兼執行長,他也是在發現自己得腦瘤,生命只剩100天後,寫下最想做的事,結果發現前幾項都是想去跟別人說感謝和讚美的話。
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他寫信給一個高中同學,說自己跟他在一起時有多開心,結果對方沒回應,他乾脆打電話去,才知道對方根本沒收到,他就在電話裡說了起來,對方也很真誠地回答他:「你在我們班上什麼都是跑第一的,第一個當總裁,第一個做什麼什麼的,現在連去天堂都是第一個的,但我們早晚都會在天堂見。」 & d& O! x! D8 z! V
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尤金·歐凱利在死前給我們的建議就是,不管你現在幾歲,身體健康狀況如何,
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都要把你想做的事情儘量往前移,不要等到五十幾、六十幾才做,現在就去做。
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我看完書,立刻打電話給我在法國的妹妹,告訴她我們以前在家裡有多快樂,最佩服她不記仇,不會對人懷恨在心,我講完後好開心,她也好開心,這就是我講的,自己快樂,對別人說出讚美肯定的話,就能帶給別人快樂。
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在未來的歲月裡,不管你是做哪個行業,什麼樣的工作,每天進辦公室前,都可以先問自己這兩個問題: : \ M' [$ [* _
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「我快樂嗎?」、- u8 x1 V E- ?! e3 k
+ G/ }' P$ a4 x4 o9 C「我能不能幫助別人更快樂?」 , a# Z K3 V# g
4 _/ M! o# Q5 R m: Q0 U( c那麼, 一天的工作就會很不一樣
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