- UID
- 2389
- 閱讀權限
- 50
- 精華
- 1
- 威望
- 23
- 貢獻
- 7298
- 活力
- 16704
- 金幣
- 137216
- 日誌
- 2
- 記錄
- 1
- 最後登入
- 2025-11-12
  
- 文章
- 3938
- 在線時間
- 1436 小時
|
Are you happy in your life ?
, H3 ?6 x* g' O n) I& Z8 `% Q; z
* a7 }* G6 u! k8 g3 nHave you helped others to find happiness in life ?
# P0 \/ m: a( E# j$ \( X5 k M, M0 y6 E$ E
Life's most important 2 questions to ask yourself.
o2 b+ X8 I* D2 c# Q+ w9 x$ d; n8 C. s- c) s) L
生命最有價值的兩句問話:
0 a2 } N: W$ \) |7 c3 v6 X
% r! k7 ]; V5 @, d1/.「你在世上的這一生快樂嗎?」 ' ~# c8 F! r, v; `2 }
* j9 {& |0 I/ i, h" n2/.「那你在世上這一生有沒有幫助別人找到快樂?」
4 i3 M; }& W# i6 P# E* W! G$ Y" p& m. J' {* z X
一年多前我看過一部電影叫«一路玩到掛(The Bucket List)»,講一個人聽到自己罹患絕症噩耗時,會想做什麼事?故事從一個億萬富翁(由傑克尼克遜所飾演)在病房遇到了另一個修車工(由摩根費里曼所飾演)講起,兩個人都因癌症住進醫院,走到了人生盡頭。
! U' h8 `" T' @& f0 e/ F# }+ J
% \% V) l Z h g, v8 s 過世前想看、想體驗的事
# u6 M5 I* q1 }8 C! J! V6 N" H T2 g! n4 Q
有一天,億萬富翁看到技工一直在書寫,很好奇追問才發現他在寫人生清單,他剛進大學時,哲學老師叫他們列出的一份人生清單,寫出他們在過世前想做、想看以及想體驗的事。
7 i2 j2 z$ k5 e& H" _0 f: p8 `- Q6 f0 n
億萬富翁聽了之後覺得這個點子太棒了,隨後也列出自己的人生清單,兩個人還結伴做了許多想做的事,包括賽車、打獵和旅行,在世界各地留下許多快樂的足跡。
$ ~+ t5 u' w$ M( D$ ~* J# b+ O* H* c9 i* a* {0 c- z
有一天到了埃及金字塔,技工突然變得很認真嚴肅,不管是表情還是話語都很慎重,他說埃及人一直有個傳說,說人死後到天堂門口會被問兩個問題,回答的內容會決定你往哪裡走。 % Q; j, a$ `! `$ I( ]
- Y; r+ B5 ~! m! i第一個問題是:「你在世上的這一生快樂嗎?」 ) l2 K+ a. t7 J, ]
# j" d' r0 Q8 b
) P7 t6 ~; D' U5 b億萬富翁聽了之後沉默不語,因為他雖然擁有私人飛機、豪宅和美食,十分富有,極其享受,但他回答不出來,因為他的確不快樂,他知道有很多東西不是金錢能換得的。 % g! e, h7 Y- w2 W1 V
e* `$ h8 O7 |他無法回答,催促著趕快說第二個問題,技工說:「那你在世上這一生有沒有幫助別人找到快樂?」
, v9 }' x! ^" Z G+ N
* {& u5 ?- q8 _- N# @
/ v5 |& r$ ~. X; Q7 T億萬富翁聽了更加沉默,甚至生氣,因為他是個大老闆,對人極為嚴苛,常常挑剔找麻煩,不要說幫助人快樂了,甚至還讓人很不快樂,是別人痛苦的來源。加上自己還離過四次婚,唯一的一個女兒不相往來,他這一輩子從來沒幫助別人快樂過。
9 N/ D7 N: h. H0 |# Q
( X) v8 ^6 H+ G+ E# ~ 減少批評、責備、抱怨,才會快樂起來 5 s2 l4 f u6 ?6 q/ f# b
j9 ?" X t2 |8 y2 b$ C
我對那一幕印象極為深刻,我們現代人都忙著工作,競爭壓力很大,如果我沒猜錯,很多人跟我一樣,從來沒想過第一個問題:「我這一生快不快樂?」而對第二個問題,反應還會是:「問了還不是白問,我還能怎麼樣?還不是得上班、下班?」& X/ r9 V: U2 x3 e9 _
# s& Y, d- _" X; y2 t
實際上是不是這樣?當然不一定。
0 w ~5 q2 a2 j5 K , a' i5 z/ b) S* W$ o* L+ S
: M9 y3 {# t4 B# F, u
同樣的環境職場,同樣的工作,如果我們很能珍惜自己所擁有的,感恩惜福,也會在逆境中抱持正向態度,可以讓自己快樂的程度就不一樣。 : W( ~) y+ C- \2 I. e
1 Z# ]" Z/ B8 x$ q4 |9 E+ R至於第二個問題:「我們有沒有幫助別人更快樂?」可以想的東西就更多了,似乎跟第一個問題關係很密切。
3 X3 j& r8 [, K$ G, W8 }5 z1 S2 v3 [$ Z( w8 N0 Q
一個不快樂的人,很難帶給別人快樂,因為想法、作為都是負面的。 7 z. m+ D1 B( Z( I' b4 f
3 I6 Z: [2 a3 ~, A; J- y: ?/ I0 k: q0 y
卡內基講得很清楚,人要減少批評、責備、抱怨和挑毛病,才會快樂起來,也才有可能跟別人好好相處溝通,帶給別人快樂。 ( i3 { F& [$ \
! y3 W1 p e) y+ @2 K# D) E# \
2 s" H# J) L# S- X6 W" W4 t: t
我有個朋友是快遞公司總經理,有一天他的助理跟他說:
7 S% i) u5 L. X: G" x4 c& I9 N+ m% U) d; }6 S" l
「總經理,拜託你不要這麼愁眉苦臉的好不好?」他生氣地說:
" r4 Z9 L8 D) b4 q1 V {
& d( Q4 ]6 `3 @* M- _! m 「難道我連自己不快樂的權利都沒有嗎?」那位小姐說:
; O# v' \# g7 @! W: Y- \+ x+ H3 k% Y4 f. }8 b1 B8 A) z/ ~
「你真的沒有權利愁眉苦臉,因為你害得我們的工作士氣也很低落。」
" k) S$ i9 N n) _2 o6 `
, {/ _* @7 R" {2 v; |2 T2 z* x在家裡也是,如果父母愁眉苦臉,孩子也沒辦法快樂起來,影響一家人。
2 k- O+ s, e1 [4 P, x7 \% N% K8 K+ Y8 g) ]# U5 ~8 H* v9 A
自己積極正向,不僅自己能快樂,也會大大影響別人的。 2 P8 _) f9 K( r) \
! B/ [7 @: H( E4 u3 F 學會讚美,帶給別人快樂 - ]2 b# b' _( X' H5 h, O
: }# O. M. u# T- K& q5 g3 F我最近在看巴菲特的自傳,裡面提到員工都很喜歡跟他一起工作,因為他很會讚美別人。4 W; g! I1 f' j) J g6 F4 j
8 o4 K- A+ {' i+ i 其實巴菲特以前並不是快樂的人,內向、害羞和退縮,他是在二十幾歲參加卡內基訓練之後改變的,他在自傳裡提到卡內基有16次之多,講到他如何從退縮害羞變得有自信,懂得跟別人溝通,成為一個成功的企業家,甚至讓他娶到老婆。那是他在一次訓練得獎後,十分開心快樂,晚上才有自信開口跟女朋友求婚,結果一舉成功,更加深他日後持續改變,愈來愈有信心。
; t" W; C; [. d3 s* T4 J3 r L, Y. [3 w% Z
我們在台灣長大的人,特別是40到60歲的人,不太會也不好意思讚美別人。
2 Q' e. R: N, f6 r. x- D7 u6 G4 K- _1 g7 s
但要帶給別人快樂,就要先學會讚美別人和聆聽別人說話,這部份我們以後慢慢再談。 3 W4 N& r$ D+ M1 m3 @4 @
' E) N5 s. {# i5 F寫«追逐日光»的尤金·歐凱利是美國KPMG會計事務所的總裁兼執行長,他也是在發現自己得腦瘤,生命只剩100天後,寫下最想做的事,結果發現前幾項都是想去跟別人說感謝和讚美的話。
$ l/ ?) P m- `, d
! e9 H1 ]1 T3 \, d他寫信給一個高中同學,說自己跟他在一起時有多開心,結果對方沒回應,他乾脆打電話去,才知道對方根本沒收到,他就在電話裡說了起來,對方也很真誠地回答他:「你在我們班上什麼都是跑第一的,第一個當總裁,第一個做什麼什麼的,現在連去天堂都是第一個的,但我們早晚都會在天堂見。」
H8 j. T7 |5 w0 H. C' b! W
6 M* z( F% b8 u: f' H( B- R尤金·歐凱利在死前給我們的建議就是,不管你現在幾歲,身體健康狀況如何,
/ \) U4 \- p( v4 u7 a4 I9 l" `2 V- X4 ~# n& w* {! N' i0 e
都要把你想做的事情儘量往前移,不要等到五十幾、六十幾才做,現在就去做。 , g4 I- }" w/ Z
, q ?8 W; }+ i) p2 f, t
3 b$ \) t4 M% R. K. p
我看完書,立刻打電話給我在法國的妹妹,告訴她我們以前在家裡有多快樂,最佩服她不記仇,不會對人懷恨在心,我講完後好開心,她也好開心,這就是我講的,自己快樂,對別人說出讚美肯定的話,就能帶給別人快樂。
. H' X7 [9 y8 H# V/ i) x , I& K6 K6 `! B2 ~$ {- D
% @9 d" u& ^3 V在未來的歲月裡,不管你是做哪個行業,什麼樣的工作,每天進辦公室前,都可以先問自己這兩個問題:
( J1 W& K4 I A6 C6 `
3 X$ z9 k( f5 Q4 G5 J6 n, k( @1 |3 L「我快樂嗎?」、
/ e% ?0 F" o; l0 z
; L' R$ |3 f# `( C! q# U「我能不能幫助別人更快樂?」
/ B# g) R2 v% N, x" [% V
% B" y$ z7 p& S# r' R: b那麼, 一天的工作就會很不一樣 3 d0 c7 _; j) v3 C' Z0 m. f
|
|