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[圖文轉載] 我要閃人了！

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troublejane

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樓主
發表於 2011-8-18 12:57:22 |只看該作者 |新文章置後
姐妹淘
( Z$ w0 \+ f# S! B9 S# o/ a
8 t# _# K6 \+ d& {文/劉軒
0 ~% d6 y8 ^/ O! ~7 c0 d5 M) ^3 Y' O! m* G7 ~6 D, |
星期五晚上八點半，你應該正在看電影、跟朋友聚餐、為今晚的約會精心打扮、泡在浴缸裡、讀著一本好書、陪著孩子玩耍、或躺在沙發上發呆...
' D6 H6 }2 i, \) E! ]5 Z* K- k
6 A/ f3 q9 v, R* H; T6 S2 J* ]但此刻，你還坐在辦公室的位子上，早就完成了工作，並且花兩個鐘頭把臉書翻完了、憤怒鳥平息了、MSN上能敲的人全敲了，還是沒法回家，因為...你的老闆還沒走！% g- T8 a# A* o5 e3 N) O* c

% i$ f0 G; b0 l/ t0 z* z這似乎是一個沒有白紙黑字，職員卻心知肚明的規則。放眼望過台北市的辦公大樓，夜裡燈火輝煌，裡面滿是正在加班，卻沒有加班費的員工，而逼迫他們離不開公司的原因，是一個「辦公時數」＝「生產力」的詭異邏輯。主管和員工似乎都覺得，加班顯示對工作的認真態度，但老實講，多半的時候任何一方都沒必要待下來。* x" N  F3 b2 V9 ?$ L) J( }

" z# M3 G$ l; Y! P- a7 N* U' `" Q歐美國家的規矩就不同。員工加班，公司就得給付overtime；要求員工加班是很貴的，所以多半的公司都不會如此要求。但是在台灣，加班費本來就少見，而且幾乎每個我認識的朋友都說，他們在六點下班時間過後都得至少待一個小時，通常因為老闆還沒走。願意在必要的時候工作久一點，固然是一個進取的態度，但坐在位子上等著主管下班是很沒意義的行為，而該是時候結束這種現象了。; U, e& ^2 B& Z; a  H$ v8 L( u

; g+ s, Q% U% G0 ?在公司待到很晚，並不代表職員的認真，更不代表員工的忠誠。事實上，剝奪他們的私人時間反而對公司沒有好處。有個英文俚語：“All work and no play makes a dull student they say.”  （死讀書卻不玩樂，學生只會呆呆的），這句話對上班族來說，道理也一樣。一群已經精疲力竭的員工，還能腦力激盪出什麼新花樣嗎？眼皮都下垂了，還能有遠見嗎？其實這種傳統的觀念不僅害了公司，也害了社會。& K6 W3 C9 K) i7 L" o) r" G$ v# O
7 n8 Y. X3 ^0 s$ N1 x4 Z
最近，我們一直看到媒體報導台灣不斷下降的生育率。如果這個狀況不改善，台灣未來的人口老化將造成很嚴重的經濟和社會危機。但是如果年輕人每天要加班到晚上十點，哪裡有時間約會？在西方國家，週末是很神聖的，但是在台灣，週末加班也算正常。台灣的年輕男女要如何認識另一半，又如何深入了解對方，走向婚姻？而如果你已婚，在漫長的一天之後，拖著疲憊的身軀回家，「做人」的情趣可能也減了一半。原本可以很浪漫的夜晚，也就在「補眠」的前提下淡淡過去了。1 G( A$ I9 b* }* }5 X$ w
" A" \1 O$ e- Y0 B/ S1 O" j
在亞洲，日本人是加班冠軍，也是第一個以特殊名詞來形容過度加班到死的狀況：Karoshi（過勞死）平均每年在日本奪走超過一百個人命。日本與台灣有一樣的低生育率和人口老化問題，而公司的加班文化也很可能是禍首之一。不過日本人也開始改變他們的辦公文化：在2009年，日本最大的金融集團之一開始鼓勵員工在五點就正常下班，而電子產品Canon公司幾年前也實施每星期開放兩天讓員工提早回家的政策，由此鼓勵員工們多花時間培養家庭生活。如果日本辦得到，我們也可以！
2 W% D* D6 a7 S+ i* E* k" ]2 N- ^1 p  D" b
我認為台灣的公司文化需要轉換思考模式，以職員的成果來斷定生產力的標準。重要的不是你每天是否早進晚出，而是你的工作效率和水準－Work smarter, not harder。老闆們也應該了解，要求員工加班是無味的浪費，有時反而會扯到自己的後腿；公司應該設定明理的加班政策，並且讓員工知道他們可以時間一到就可以不愧疚地離開。台灣政府也需要強硬一點，好好地實施「週休二日」。無論如何，我希望不久之後，當老闆看到你星期五晚上八點半還坐在位子上時，只會手叉著腰問：「怎麼還在這兒？快點回家啦！」
. U# X# c. a$ R
想要的房子都好貴~
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terry88

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沙發
發表於 2011-8-18 13:20:57 |只看該作者
很棒的文章，希望所有的主管都能懂這個道理，我都是時間到就下班陪家人吃飯騎腳踏車喔，雖然沒辦法升遷了但我還是很快樂~
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troublejane

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發表於 2011-8-18 13:39:34 |只看該作者
本帖最後由 troublejane 於 2011-8-18 13:39 編輯
6 M8 w6 _% a- l' E* F6 C# ?7 R: h: z; [6 e& A# E
多希望我老公的老闆也能這樣說：「怎麼還在這兒？快點回家啦！」
. h/ Y! ?' R. U: j" n4 a2 z
/ _3 N+ R3 A$ h  D" w2 j* X6 K但..那是不可能的
想要的房子都好貴~
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迦勒

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發表於 2011-8-18 13:50:51 |只看該作者
回復 troublejane 的帖子; j3 G' Z* U$ F' B3 Q

/ l& b4 E8 g2 D* {, {' ]* S: P好文章，好建議！$ v$ `7 {  h: O8 e: ?! M
這種老板在，不敢閃人的情形，是公司文化呢？ 還是個人工作的態度？0 r3 ?4 b9 u; |$ ]
這是自己憑良心，把事情有效率地做好為首要， 還是。。。7 Q( |# ]7 S- h7 J8 j1 R, \
隨時看錶，下班時間到否？
' E) T7 v8 @9 C+ a1 J7 ]( D* N: q1 u. P" |/ T% d3 L
懂的享受快樂的人生，工作和家庭生活，一定要均衡。看看我的優先次序在那裡？是工作，還是家庭生活？2 }! l5 Y+ a) O- ^( T9 d9 P

9 J  G8 ?0 O. M8 w' p- ^( p5 X若發現自己公司的工作，沒有前途，自己又不喜歡。。。那就不用勉強。。。呆到老板下班時。
3 F8 y  w+ d: ^% j6 i& z若發現自己公司的工作，有前途，自己又挺喜歡。。。老婆又贊成多表現一點，比老板晚下班，可能是你的轉折點， 那又何妨？
, C7 k0 c0 p4 {# z8 I9 @若發現自己公司的工作，沒有前途，但自己喜歡，反正多學一點，呆到老板下班時，也就不會勉強啦。
& w6 k/ z9 ], U8 U* Y, m& S6 a( M
耶和華啊，誰能寄居你的帳幕？誰能住在你的聖山？就是行為正直、做事公義、心裡說實話的人。
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小彩

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發表於 2011-8-18 13:54:52 |只看該作者
本帖最後由 小彩 於 2011-8-18 13:55 編輯
0 `+ T1 z1 n; {! Y0 X! M( m  a) ]0 X2 Q1 E8 j7 G1 e' f( }7 [
前一間公司是5點半下班, 很多同事都是17:30準時關燈站起來走人,
. }/ X/ A8 F8 b' ^/ z$ k, P: Y. Y; T( c3 I8 U4 A; X9 f% f
我老是17:30才想到要下班, 光是洗杯子上廁所收卷關電腦, 就要搞到18:00才走( U, q5 x5 d+ ~9 R' w1 M3 Y2 ]

4 `" b& L4 `: X4 t7 s5 Q$ p& E; L; H; V; r6 _
同事A（走過）：靠x, 妳在裝什麼認真, 明天見, 掰！
. N4 R; v9 w8 v6 q; F& V% v4 A1 D- A7 p9 u
同事B（走過）：還做不完喔, 這樣不行喔
  ], D1 g1 B) C2 Z4 j) z" }' n: O
8 `9 ?$ W" J! h+ x" z& U同事C（走過）：你燈還沒關耶？你是不是中午在隔壁長舌太久了？
5 J4 Q) _& q. I6 H- {% o! U$ V9 F8 g% e. @2 [* V
同事D（走過）：連洗杯子收東西的效率都差, 這樣不行喔, 掰
: N3 r* V6 Y# Q! Q7 T* F
. H$ q/ _7 {9 `5 ~0 u主管A（走過）：耶～你還在啊, 不好意思昨天交給妳那件case, 得花多點時間了
# l0 `$ j/ W1 \6 H3 t
4 [- |+ i% e9 i' n* [. \5 c9 ^' J8 z) B& L5 A
後來我學會了, 其實17:00就應該去上廁所+洗杯子, 如果太早弄完就跟同事聊聊天,
6 u9 f3 ^% K* \但記住不要又聊過頭了太晚走, 不過同事都是跟我開玩笑的啦0 H5 X% B1 S; {2 D: e
! Y; p7 q3 z' k; v- J& D
辦公室氣氛真的有差, 當大家都是拼效率不加班時,
/ ?! F# `$ X, j晚走的還會被嫌, 當然, 工作做得慢就更會被嫌到死了(這是大前提吧)
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andy826

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發表於 2011-8-18 13:59:16 |只看該作者
但多數老闆都還是認為晚下班的才優秀~ 殊不知要嘛就裝忙, 要嘛就是白天少做事. 9 x6 Z) [/ }: z( F( }
一樣的loading, A員工準時做完, B員工做到很晚, 誰能力比較好呢?!
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