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[圖文轉載] 我要閃人了！

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troublejane

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樓主
發表於 2011-8-18 12:57:22 |只看該作者 |新文章置後
姐妹淘4 p& X( N7 ^3 h# {) w5 s; b
) T- ]; d0 S. h1 k8 R3 _7 `
文/劉軒
/ ~7 y" }- R9 v9 c
* g3 K9 {, h3 ]星期五晚上八點半，你應該正在看電影、跟朋友聚餐、為今晚的約會精心打扮、泡在浴缸裡、讀著一本好書、陪著孩子玩耍、或躺在沙發上發呆...
4 M2 T  L7 l' ?. x. M+ A) h, O6 ], e9 h5 ]: z4 s5 T# i# F: O+ Z- A
但此刻，你還坐在辦公室的位子上，早就完成了工作，並且花兩個鐘頭把臉書翻完了、憤怒鳥平息了、MSN上能敲的人全敲了，還是沒法回家，因為...你的老闆還沒走！
2 h* ?/ E; h) {7 Q3 X% P& S1 v
- w% W$ e& O; g3 X% Z- W這似乎是一個沒有白紙黑字，職員卻心知肚明的規則。放眼望過台北市的辦公大樓，夜裡燈火輝煌，裡面滿是正在加班，卻沒有加班費的員工，而逼迫他們離不開公司的原因，是一個「辦公時數」＝「生產力」的詭異邏輯。主管和員工似乎都覺得，加班顯示對工作的認真態度，但老實講，多半的時候任何一方都沒必要待下來。$ A% Z1 B& x/ E$ R% i3 ?9 W
  ?# u( a2 G: v! e; f) F, y0 i" F
歐美國家的規矩就不同。員工加班，公司就得給付overtime；要求員工加班是很貴的，所以多半的公司都不會如此要求。但是在台灣，加班費本來就少見，而且幾乎每個我認識的朋友都說，他們在六點下班時間過後都得至少待一個小時，通常因為老闆還沒走。願意在必要的時候工作久一點，固然是一個進取的態度，但坐在位子上等著主管下班是很沒意義的行為，而該是時候結束這種現象了。
* `, ~; N/ o2 c' k  u: m; `4 F0 V: S+ s+ m4 k: z$ B5 J  @
在公司待到很晚，並不代表職員的認真，更不代表員工的忠誠。事實上，剝奪他們的私人時間反而對公司沒有好處。有個英文俚語：“All work and no play makes a dull student they say.”  （死讀書卻不玩樂，學生只會呆呆的），這句話對上班族來說，道理也一樣。一群已經精疲力竭的員工，還能腦力激盪出什麼新花樣嗎？眼皮都下垂了，還能有遠見嗎？其實這種傳統的觀念不僅害了公司，也害了社會。
4 l* G7 |( Y. q7 A" o- i% k
. `8 j3 ^0 ?. _$ K) @$ z最近，我們一直看到媒體報導台灣不斷下降的生育率。如果這個狀況不改善，台灣未來的人口老化將造成很嚴重的經濟和社會危機。但是如果年輕人每天要加班到晚上十點，哪裡有時間約會？在西方國家，週末是很神聖的，但是在台灣，週末加班也算正常。台灣的年輕男女要如何認識另一半，又如何深入了解對方，走向婚姻？而如果你已婚，在漫長的一天之後，拖著疲憊的身軀回家，「做人」的情趣可能也減了一半。原本可以很浪漫的夜晚，也就在「補眠」的前提下淡淡過去了。7 O, t, @$ y3 j+ ~
1 d7 W: C4 t/ q) n" q
在亞洲，日本人是加班冠軍，也是第一個以特殊名詞來形容過度加班到死的狀況：Karoshi（過勞死）平均每年在日本奪走超過一百個人命。日本與台灣有一樣的低生育率和人口老化問題，而公司的加班文化也很可能是禍首之一。不過日本人也開始改變他們的辦公文化：在2009年，日本最大的金融集團之一開始鼓勵員工在五點就正常下班，而電子產品Canon公司幾年前也實施每星期開放兩天讓員工提早回家的政策，由此鼓勵員工們多花時間培養家庭生活。如果日本辦得到，我們也可以！
! q: P1 b- Q) g. }, X! b
6 q9 ~2 a. H/ W( a我認為台灣的公司文化需要轉換思考模式，以職員的成果來斷定生產力的標準。重要的不是你每天是否早進晚出，而是你的工作效率和水準－Work smarter, not harder。老闆們也應該了解，要求員工加班是無味的浪費，有時反而會扯到自己的後腿；公司應該設定明理的加班政策，並且讓員工知道他們可以時間一到就可以不愧疚地離開。台灣政府也需要強硬一點，好好地實施「週休二日」。無論如何，我希望不久之後，當老闆看到你星期五晚上八點半還坐在位子上時，只會手叉著腰問：「怎麼還在這兒？快點回家啦！」
2 w4 u) G  Z  [+ s
想要的房子都好貴~
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terry88

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發表於 2011-8-18 13:20:57 |只看該作者
很棒的文章，希望所有的主管都能懂這個道理，我都是時間到就下班陪家人吃飯騎腳踏車喔，雖然沒辦法升遷了但我還是很快樂~
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troublejane

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發表於 2011-8-18 13:39:34 |只看該作者
本帖最後由 troublejane 於 2011-8-18 13:39 編輯
2 z5 F! s1 U+ P6 q4 h& Y7 Y5 T6 [1 g0 l( a5 l# \! l5 _5 y' I/ X3 a
多希望我老公的老闆也能這樣說：「怎麼還在這兒？快點回家啦！」
; R1 F7 J& h2 T% V: ]2 w  i! c% G7 ^% m1 d. d, n
但..那是不可能的
想要的房子都好貴~
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迦勒

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發表於 2011-8-18 13:50:51 |只看該作者
回復 troublejane 的帖子( g8 `) D% r6 J% z2 G
7 w; _3 }- f  g$ v1 ~5 G# i
好文章，好建議！
+ ]7 B1 ~* b- }( z# s5 W# k) G這種老板在，不敢閃人的情形，是公司文化呢？ 還是個人工作的態度？2 l' r3 \+ j" o6 `8 O
這是自己憑良心，把事情有效率地做好為首要， 還是。。。9 i6 U  k. E7 Y7 Q6 o
隨時看錶，下班時間到否？
4 H0 d5 R! @, S* k* Q0 j! C6 F3 H5 w2 ?
懂的享受快樂的人生，工作和家庭生活，一定要均衡。看看我的優先次序在那裡？是工作，還是家庭生活？* }) [7 V( D# L* E# k& e# {

( i( P4 S; f7 I/ o( I  t& b  G若發現自己公司的工作，沒有前途，自己又不喜歡。。。那就不用勉強。。。呆到老板下班時。
" F7 @6 ^* K% t' n+ O若發現自己公司的工作，有前途，自己又挺喜歡。。。老婆又贊成多表現一點，比老板晚下班，可能是你的轉折點， 那又何妨？
6 G7 @, H+ X2 R& a1 r若發現自己公司的工作，沒有前途，但自己喜歡，反正多學一點，呆到老板下班時，也就不會勉強啦。
* [- ]9 \1 q6 I4 @! C
耶和華啊，誰能寄居你的帳幕？誰能住在你的聖山？就是行為正直、做事公義、心裡說實話的人。
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小彩

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發表於 2011-8-18 13:54:52 |只看該作者
本帖最後由 小彩 於 2011-8-18 13:55 編輯 ! _4 @7 F6 i6 [# X

) I4 u# s( ^( W6 F8 F$ L前一間公司是5點半下班, 很多同事都是17:30準時關燈站起來走人,
4 d2 Q3 c- A8 T& s9 E) f5 x. B& B* ]$ T
  F& j3 \4 M8 q; D' {! T6 V% b我老是17:30才想到要下班, 光是洗杯子上廁所收卷關電腦, 就要搞到18:00才走
3 |  R' m; H" P% c! d( s
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2 C9 @  V9 H, \8 |4 d) g5 ^同事A（走過）：靠x, 妳在裝什麼認真, 明天見, 掰！
( s( P, P2 T2 z
4 |' o$ H* a, Z$ V$ e3 t% p同事B（走過）：還做不完喔, 這樣不行喔
% k( V. P3 a& D9 B) C- W! s( s5 m! i7 n
同事C（走過）：你燈還沒關耶？你是不是中午在隔壁長舌太久了？& t; p& u+ w  h# C' t

0 m9 l+ Q8 f& w) A同事D（走過）：連洗杯子收東西的效率都差, 這樣不行喔, 掰" V, g5 Q9 P3 f3 _/ B+ T
- O- u! `, \& P4 Q' H! E2 Q
主管A（走過）：耶～你還在啊, 不好意思昨天交給妳那件case, 得花多點時間了
6 ?2 P' v" S5 B0 F! A  `; D) S- W) W$ Y! y) o' L

# v- C4 L7 `- y/ J) F後來我學會了, 其實17:00就應該去上廁所+洗杯子, 如果太早弄完就跟同事聊聊天,
$ `" G$ U( R+ z, T: a# p但記住不要又聊過頭了太晚走, 不過同事都是跟我開玩笑的啦
5 H! U1 t7 Y4 R) y! l8 W
, d6 H; e7 q' S- m5 u' F; p辦公室氣氛真的有差, 當大家都是拼效率不加班時,
& C8 |& b/ T+ K晚走的還會被嫌, 當然, 工作做得慢就更會被嫌到死了(這是大前提吧)
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andy826

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發表於 2011-8-18 13:59:16 |只看該作者
但多數老闆都還是認為晚下班的才優秀~ 殊不知要嘛就裝忙, 要嘛就是白天少做事. + Y6 ]6 i+ q' Q9 ], l- v
一樣的loading, A員工準時做完, B員工做到很晚, 誰能力比較好呢?!
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