- UID
- 4355
- 閱讀權限
- 45
- 精華
- 0
- 威望
- 3
- 貢獻
- 3897
- 活力
- 11257
- 金幣
- 44043
- 日誌
- 9
- 記錄
- 37
- 最後登入
- 2017-12-9
- 社區
- 臺灣
- 文章
- 9422
- 在線時間
- 1428 小時
|
. D9 t' v+ l2 c* E5 E1 | d, g7 C2 F, _
【時報-各報要聞】日本震災、北非戰火，再加上國內即將實施奢侈稅4 l! o0 \" H) j: H
等三大不確定因素，企業界加薪可能轉趨保守。人力業者指出，三因( |+ n% g. f( ~2 e, @
素影響雖屬短期，但可能使中小企業對今年景氣看法轉為悲觀，今年
/ h9 }; E5 d) G1 E, M- u要達到5成以上企業都加薪，難度頗高。) j, I/ x8 t$ N2 T
工總理事長陳武雄、商總理事長張平沼及中小企業協會理事長林
) o9 }* p p! T! F9 c2 F2 S秉彬，都同意企業今年該為員工加薪，而且他們也都付諸行動，但是
1 t ?# `" q) V( g7 M他們說，受此國內外三大變數衝擊，還沒加薪的企業，可能因此暫緩
6 z A( @: b- a加薪動作，甚至不加了。
`! }/ ^8 _5 {, m; V2 n! Y0 V& G# y- j' A; d" S5 o
行政院主計處昨日發布薪資調查指出，若以包括年終獎金的「平
1 r' I [/ s3 A6 a" Q均薪資」來看，1月份高達8萬2千多元，為歷年各月最高，顯示隨著景
" Z5 M% U" h+ H5 X3 M# t氣回升，企業發放的年終獎金確實較多，但是「經常性薪資」，1月份9 M: J9 E: l- }8 {, |! m& C2 {
僅36,728元，比去年12月略降，比去年1月略增1.32％。
* D- m2 y' n7 i7 v) ^( N 主計處官員表示，一般所謂加薪是指「經常性薪資」的調升，從' F3 U. [ g& E! {9 b, p0 W
1月份經常性薪資年增率僅1.32％看來，目前還沒有看出大幅普遍性的
4 H( |& v- v5 Z/ J+ B. ?. N3 l7 }* U加薪，否則升幅應該不止這個水準。 (新聞來源：工商時報─記者薛
; B- [) i" P! s [/ [3 u孟杰、于國欽、譚淑珍／台北報導); s0 f. y+ \7 F0 n, H( w
2 v" v1 n7 r, Q& y" {
/ j$ d8 `- o9 L |
|
發表於 2011-3-23 09:56:01
收藏
讚