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+ n1 a7 i( r6 T0 B: c$ k* _4 {; u【時報-各報要聞】日本震災、北非戰火，再加上國內即將實施奢侈稅2 c$ u2 ]6 h4 {( Z0 {
等三大不確定因素，企業界加薪可能轉趨保守。人力業者指出，三因
7 s \& j f6 L! D3 X# r素影響雖屬短期，但可能使中小企業對今年景氣看法轉為悲觀，今年
; _# q9 ]; J/ v要達到5成以上企業都加薪，難度頗高。. o# Q# |/ h8 `) u7 o
工總理事長陳武雄、商總理事長張平沼及中小企業協會理事長林
, _' M" U, P M) |6 T秉彬，都同意企業今年該為員工加薪，而且他們也都付諸行動，但是
# U* o; A; K6 T) i) `1 d0 r% X他們說，受此國內外三大變數衝擊，還沒加薪的企業，可能因此暫緩
& y" w- n! X& B9 X( F4 V/ N加薪動作，甚至不加了。
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Y" y# F# C' J( l' {- n7 @! X0 Y) q 行政院主計處昨日發布薪資調查指出，若以包括年終獎金的「平
, h& i' N+ m" S9 w/ k" S) K$ d- N2 ]% S均薪資」來看，1月份高達8萬2千多元，為歷年各月最高，顯示隨著景
0 `. \3 f, B7 V- n氣回升，企業發放的年終獎金確實較多，但是「經常性薪資」，1月份
% w' |$ | g/ `9 B3 {+ ?8 n僅36,728元，比去年12月略降，比去年1月略增1.32％。7 B { F0 v0 J
主計處官員表示，一般所謂加薪是指「經常性薪資」的調升，從 ^& I3 F1 E$ R8 o, C$ h
1月份經常性薪資年增率僅1.32％看來，目前還沒有看出大幅普遍性的: I& |0 x1 a) a/ ~& g8 f
加薪，否則升幅應該不止這個水準。 (新聞來源：工商時報─記者薛# D( v- b/ H# ]8 G
孟杰、于國欽、譚淑珍／台北報導)# m) ?. |" L0 S1 w, ?
) q7 t" i( e+ G7 g5 e% d* {
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發表於 2011-3-23 09:56:01
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