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- l( a& Q8 @( k# [0 f) D+ ~" H# }
, |) g* ?* H9 |/ K4 C【時報-各報要聞】日本震災、北非戰火，再加上國內即將實施奢侈稅" t6 B; l) s0 M2 P
等三大不確定因素，企業界加薪可能轉趨保守。人力業者指出，三因! X/ D Z& z1 ]5 Z2 X! K/ ^
素影響雖屬短期，但可能使中小企業對今年景氣看法轉為悲觀，今年& F4 v3 T/ X4 J \+ c! c D
要達到5成以上企業都加薪，難度頗高。( X5 e9 o; m& B
工總理事長陳武雄、商總理事長張平沼及中小企業協會理事長林
2 F7 G: i( J" c c秉彬，都同意企業今年該為員工加薪，而且他們也都付諸行動，但是" X* C5 X, s4 {9 k* a+ A$ z
他們說，受此國內外三大變數衝擊，還沒加薪的企業，可能因此暫緩9 R; ]/ m; {$ I; E( K6 ~& m
加薪動作，甚至不加了。
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行政院主計處昨日發布薪資調查指出，若以包括年終獎金的「平. s4 c8 [# T. {: |9 W+ r6 ]6 H0 f
均薪資」來看，1月份高達8萬2千多元，為歷年各月最高，顯示隨著景" r1 T* m" c2 y
氣回升，企業發放的年終獎金確實較多，但是「經常性薪資」，1月份; v6 w# U F% K$ T C" [6 k/ t3 O! T
僅36,728元，比去年12月略降，比去年1月略增1.32％。
2 w5 ]. }, o: p, _( y" } 主計處官員表示，一般所謂加薪是指「經常性薪資」的調升，從% L- |, _9 P0 l2 E+ M
1月份經常性薪資年增率僅1.32％看來，目前還沒有看出大幅普遍性的9 ]( f6 O. O- ^, ^, w
加薪，否則升幅應該不止這個水準。 (新聞來源：工商時報─記者薛! m* k$ U- F/ K% Z7 t4 J, j- A: t
孟杰、于國欽、譚淑珍／台北報導) F( R+ B \- \ y) R% n0 O6 j
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發表於 2011-3-23 09:56:01
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