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[圖文轉載] FW: 理財專家給薪水族的忠告

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發表於 2011-3-9 18:05:22 |只看該作者 |新文章置後
如果你的薪水是別人給你的,你就是可以被取代的
! e4 \; T: j* M, p  a+ W! c
4 N0 d! v" v0 w, g(理財專家給薪水族的忠告 ); V+ m) \* j5 ?

( S0 J  e3 v( B1 T(如果你需要拿錢回家養家,那麼一定要遵守。如果有人養你,則另當別論)   C; g  ~% N/ \% |# _/ H
! }' e7 h5 N: R$ c! B
**如果你的薪水是別人給你的,你就是可以被取代的** 5 B; r* s+ p, Y
6 b# P& t. \- O* n/ f
記得以前有位同事離職前多拉了幾個人走,以為會對公司的業務造成影響,經我觀察的結果做了結論:完全沒有影響,缺人找人,頂多資深員工辛苦點,對公司來說,「所有員工在職時都很重要,離職後都不重要」,沒有一個員工是非留不可的,這似乎就是職場常態。
+ l" a8 u) u- u6 U+ Z/ R
5 `+ [* E  }. u近20年以來,我長時間在美台兩地以理財專家的立埸談理財,幫助客戶及社會大眾做好理財。我常強調做好理財的目的是錢盡其用,讓錢發揮最大的效用,一個相關的重要原則就是凡事講究划算。
8 i! i& A3 E) m; i. G3 }8 Z我覺得以這樣的現實觀點來看工作,和我倡議的『回到蠻荒』觀點倒是有相通的地方,那就是不做徒勞無功的事,或沒有成果的事。蠻荒的動物都能秉持這樣的原則工作。所以依現實的原則看工作,現代人工作的目的應該只是為了能賺錢,除此以外無他。
- V4 s7 J, [- X4 R, o
" x& v" \) v1 N4 ^; p$ z以下是探討這類觀點的專家所提供的一些工作原則,不妨做為參考:# u; v+ }* T( y0 T2 D8 \5 h' h

! s- P9 w0 ]  T/ F原則1:工作真的只是一份工作$ [, G; G1 M) {
不要期待工作與生活能兼顧,事實上也沒幾個人能將工作與生活成功的整合起來,工作並不是生活,我們工作是為了要過生活,或保有自己所喜歡的生活。想想看,你一天或一個禮拜能有多少時間和家人相處,或和親朋好友去做一些你喜歡做的事,就可以知道要兼顧工作與生活是不可能的。- [0 B1 S, A6 f( T8 b/ H
& P3 X( w5 W6 S: i7 _) a3 N
工作只是工作,目的是為了賺錢。 4 v! X: T- q* \0 g2 }8 ?
想起詹老師說過的,錢只是一個工具,讓您換得食物、衣服、車子、房子、休閒育樂…換得「成就」…而「成就感」必須從個人所做的學習與事物中得到價值和肯定..   Z+ m" n0 W8 X, p, A$ t  m$ J

4 V% s2 B  m( r) |7 a7 h原則2:不要害怕換工作
; f: `4 e- Q3 e2 I工作既是為了賺錢,只要可能賺更多錢,或做起來更愉快、更有滿足感,何妨就換工作?而且,以這樣的原則換工作,收入當然會越換越多,跳槽可能也會變得稀鬆平常。只要每次工作時都全力以赴,有稱職的表現,對雇主和業界都能交代,應該隨時可以找到下一個工作機會。但站在生涯規劃的觀點,要思考的不只是下一份工作,而是下下一份工作在哪裡。尤其如果已經三十歲以上,更應該將目標放在提早規劃四十歲以後的人生,就會知道自己該做好什麼準備。3 W: u4 L, S2 t7 s2 o2 q# ?8 T
; M3 ~- p2 @8 Y2 g! x
原則3:一鳥在手勝過十鳥在林
: T( Y8 }) L5 _很多公司都聲稱他們有優渥的福利制度,包括退休金計劃。可是不斷有事實告訴我們,越來越多的人在屆滿退休之前就失去工作了。所以爭取眼前的福利可能更實際,比較值得期待,例如包括健康醫療保障在內的團體保險、托嬰照顧、親職休假、績效獎金的分發,增加加班費或年終獎金等等。
0 ]4 `- n/ a0 @  O7 [更值得思考的是 --- 這份工作你能做多少,或是說 ---
0 ?' }: a& n$ {. H老闆會讓你做多久?然後呢?
; t7 Y1 k; k$ S7 Q1 U
* g0 A+ P, S# p1 n& K原則4:謀生本事不厭其多% Q' L- D$ {$ x( k5 T
新世紀的工作與收入可能會變得不穩定,產業的興衰或輪替也會變得快速無比,在同一家企業內辛苦一輩子可能會以失業收場。所以橫向拓展各方面的技能,會比縱向的在企業的組織內向上攀爬追求位高權重還要實際。其實現在已有不少企業也『學會』了一些聰明的技巧,對授予好聽的高階職位並不吝惜,可以讓你擁有耀眼的頭銜,但對薪資增加並沒有多大幫助。與其追求這種虛名,不如讓自己能具備十八般武藝可以多方面賺錢,隨時跳槽。充實自己的技能讓自己無可替代,或者在風險控管下,掌握機會自己創業,才是M型社會生存王道!
0 {$ r& z' E) C" @% X( E" g9 C
5 B5 A' o& K3 Y; J6 j7 c5 v* f原則5:做好份內工作就回家去
5 G/ b8 Z) {6 ]- N再提醒你,工作只是工作,公司少了你一個人的工作,照樣可以運轉下去。踏實的學習你的工作所該具備的技能,努力做好你的工作,但不要奢望你可以憑一己之力多為公司創造多少業績或產能。不要因此耗掉你大量的私人時間,讓自己從盲目工作中抽離出來。記住,做好自己份內的工作,然後回家去。說真的,在老闆的眼中,你真的沒有那麼重要!面對現實吧!3 |$ u8 S& x5 D/ C
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原則6:遠離辦公室政治! j6 |+ W# W7 p1 L2 i. O4 l
你工作的目的是為賺取合理的收入,而不是追求虛名與權位,所以不用在心思在辦公室政治上。當紅炸子雞可能因改朝換代而去職走路,被冰凍的失志衰老也可能鹹魚翻身。與其耗費時間介入這些無意義的辦公室鬥爭,不如多花時間在自己的家庭。好好為自己的人生規劃準備才是最重要的。
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發表於 2011-3-9 22:21:25 |只看該作者
說的非常非常貼切 所以我沒課都回家休息,哈哈哈

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國中老師 發表於 2011-3-9 22:21 & H$ w; p8 `; q! R. _$ s1 J
說的非常非常貼切 所以我沒課都回家休息,哈哈哈
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這樣才對拉!哈哈
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發表於 2011-3-9 22:39:00 |只看該作者
回覆 阿彬 的文章9 X8 l9 Z- `: X
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可是我發現資深老師們沒課都在辦公室邊改作業邊喇,我都跟他們沒話題,聊就是學生,連中午我寧願回家吃午餐看新聞,也不願在辦公室睡午覺,他們在團購啥東西,我都沒意願(一來房東給的冰箱小的誇張,二來我自己一個人也吃不了)我這樣是不是很不合群?搞自閉?容易被排擠 可是話說回來,我真的在上課方面很盡心盡力

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國中老師 發表於 2011-3-9 22:39
# Z  w5 w" F; L7 l; _回覆 阿彬 的文章3 b' t+ u! R. H6 v

6 v* `3 L( b( w9 K# k! l 可是我發現資深老師們沒課都在辦公室邊改作業邊喇,我都跟他們沒話題,聊就是學 ...
. ]  Y; \9 m" e8 I; s, x2 C- z4 j; t
在民營企業中, 只會埋頭苦幹的員工只適合當“員工”....能言善道可以驅使別人幫自己做事情的人反而容易得到晉升..雖然還是“員工”, 不過有人讓你差使.  而如何讓別人幫自己做事情....則是靠交情跟面子....交情跟面子如何獲得....就是靠平常的拉賽跟多幫別人來廣結善緣.5 Y6 \$ i7 A% q
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想做哪一種人阿?如果想做前者....那就做好自己該做的就可以. 不過平常的交情還是得維持!不然哪一天需要幫忙~孤立無援!就只能哭天喊地了.6 W7 p( t" \: ^- O$ L1 _

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回覆 阿彬 的文章) X' V4 c: ?2 h% B$ O& y5 E

# O8 ]% a6 ^  k/ N2 W# \換句話說,我若想晉升主任,校長,就必須靠喇賽囉 其實我真的在辦公室挺安靜的耶 因為光上課就一直講講講,再來辦公室那些老師都是在講婆媳,不然就是兒女,一點都插不上話

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國中老師 發表於 2011-3-10 16:54   F: i* C) c# O/ x2 S
回覆 阿彬 的文章
4 a. f$ N$ v0 B' o- P% F, h
8 V$ g4 i/ X5 h. W; ~2 O. ?2 R換句話說,我若想晉升主任,校長,就必須靠喇賽囉 其實我真的在辦公室挺安靜的耶 因為 ...
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你們那種教育體系我不知道ㄝ 呵呵~ 搞不好年資到了自動就升遷了...如果是那樣~天王老子你都不用屌~ 1 x; w% f5 r. L

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國中老師 發表於 2011-3-10 16:54 + y! e0 E9 g; U" ?3 Y1 Z
回覆 阿彬 的文章/ V. z9 d4 [+ O; Z% v
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換句話說,我若想晉升主任,校長,就必須靠喇賽囉 其實我真的在辦公室挺安靜的耶 因為 ...

1 f! p8 y' l1 Z. t1 X, d不是一直都在談學生喔?!
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