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2014儲備幹部(MA)計畫系為快速培育金融專業人才，透過職務歷練、教育訓練、培育發展之二年期的多元化訓練，搭配個人發展計畫、教練指導及企業導師制度，快速成就本行組織拓展所需之優秀人才。+ |1 b7 {6 C7 I$ w; I
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步驟3-103年6月7日職能面談/ c" g. B# X0 R8 ^# H3 E) L7 _
步驟4-103年6月14日高階主管面試
# b1 g, Y1 g" B6 y) F/ S O步驟5-103年7月21日報到
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- d0 ]! F/ ?! a0 w6 d% g請上 新光銀行 官網% W; D0 ]3 b' }# a( k: Z
2 i/ V; }4 N3 A) e' ?- G4 _ i* Q# Mhttps://www.skfh.com.tw/hr/skfh/sixheart/ |
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發表於 2014-4-16 22:25:09
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