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不論支薪與否, 或是開會車馬補助.....
6 V! Y8 n; q, @/ n2 q% Q! F- [' ?
5 P0 k: [# u0 a換個觀點想....
; K7 w* ]' R6 U( x/ Z
" G9 u# Z9 K$ n# o! n$ O* n" j9 ^) b如果社區會通過類似的規定, 7 S* ~% c; e- e
其實, 就已經多建立了一份"信任"與"體貼"
, I U3 u: Z' T! ~9 p7 k+ }' H6 ?5 [: H
現今社會太缺乏"互信", $ ^$ |0 e# A8 x
許多案子常都以懷疑為出發點, + R; B) [% x( q/ T! A+ r
所以出現了許多"限制", 8 q& x! c7 ?, D& F& d6 B
而在於一些"體貼"的法規出現時, 5 a* o. n9 [, [' R: u
卻總是要給個大帽子....."真正要替社區服務的人, 不會計較給予與否啦...." 7 E& w7 p1 Z9 s# p- o# B8 i |# W
7 G& p) v7 k: f2 V) y; W+ h. H. |如果社區能誠心通過一些社區法規, 給予辛勞付出的委員們, 些微的補貼....
5 P4 w5 P- l2 f這是一個良性互動的開始..... ; h0 y2 v7 d, W! e4 `
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