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[網路資訊] 李嘉誠給兒子的 10 句話

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發表於 2014-8-8 18:56:48 |只看該作者 |新文章置後
美國著名的《財富》雜誌藉《財富》全球論壇在香港舉行之際,對李嘉誠這位香港最成功的財富精英進行了專訪。, h. e/ p/ ]8 v, h
在專訪中,李嘉誠吐露了他的成功之道:「對重大趨勢要有"悟性",方能賺得巨利,必成大贏家。」0 P* S" y; g9 o
李嘉誠之所以能夠成為世界級富豪,其財富秘訣自然有多條,其中他對兒子的 10 條,可謂是字字是金,是很值得許多人學習和借鑒的"財富"真經。
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! @- u3 y; C1 C# c4 G: z. s1 w【1、克勤克儉,不求奢華】" I$ o" B' S" g; e* I8 ?
李嘉誠兒時是多苦多難的,也正因為此,才讓他養成了一種別人所不能有的品格。; B3 `6 u! q% \. D+ R
還能過分一點說,正是這種品格促成了他今天的成就,也正是這種成就、品格讓他在兒子們面前變的偉大,而『克勤克儉,不求奢華』這八個字也成為他對兒子們最深切感懷的忠告。
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【2、賺錢靠機遇,成功靠信譽】
6 ]9 v& Z  A# w. u4 f; {; G" m" g"信譽"一直是正直君子們的座右銘,也是許多父母對孩子的期望。
' m3 o8 B- v& ?; s李嘉誠能發展到今天,正如他自己所言,靠努力,更靠信譽。在生意場上,李嘉誠篤信信譽是寶貴的經營資本,他時時把這種經營思想傳給兒子。
' g- \, m3 M( t; l' C- Q# t有時候,他對信譽幾乎到了癡迷的程度。而這種癡迷也正影響了他的兩個兒子,可以說,這十個字是李嘉誠對經商兒子們最大的忠告。
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4 a5 o6 W9 I# R9 i+ v5 c6 j: O) e- d【3、別人如果放棄,你就要出手】3 ~% s( p% t5 j* S, n5 V/ J
任何一個產業,都有它自己的高潮與低谷。
0 \+ r1 w  L! }7 T: f  c0 \/ G在低谷的時候,相當大的一部分企業都會選擇放棄,有的是由於目光的短淺而放棄,還有的是由於各式各樣的原因而不得不放棄。) D0 t4 K8 u* `: _4 P4 d5 B2 s
所以,李嘉誠告戒他的兩個兒子們:在這個時候一定要靜下心來認真地分析一下,是不是這個產業已經到了窮途末路,是不是還會有高潮來臨的那一天?如果你考慮好了,就要抓緊時間,從別人放棄的東西中去尋找利潤最大空間。
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【4、學會培養獨立的生活能力】
4 k0 T" E$ e% o" @$ f, |在李嘉誠看來,一個不完全懂事的孩子就應該學會獨立生活的能力。* J7 J$ L% g, Z
李:「雖然他們還小,但是我想早期啟蒙教育會讓他們從小知道父親創業的艱難,學習父親頑強拼搏的精神,長大了才能成為棟梁之材。如果現在放鬆了對他們的早期教育,他們成了只知道吃喝玩樂的頑绔子弟,再進行教育就遲了。我所做的這一切其實只是想讓他們學會獨立面對生活和社會的一切。」* h1 e$ _: ]3 P% y! x  M+ g& I* r8 Z
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【5、耐心等待成功的到來】
+ ^; u0 ^5 _& L9 M, t李嘉誠經常跟他的兒子們說,十年樹木百載成林,做大品牌,就要關注細節、要有耐心,惟其如此,才能成就你所能想象的事業。) y8 S- M+ e- j5 f6 A
『精細商作,耐心為本』是長江實業的口號。而許多人不知道的是,這八個字還是李嘉誠家族的"家規"。2 _( P0 @; p! j, g
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【6、不要對一項業務情有獨鐘】1 _/ b2 }2 R* D
21世紀最貴的是人才,而人才中最貴的是全才。
9 K0 \& ], {8 L" t8 Z" V& T# y李嘉誠告誡他的兒子們說,在一個真正的商業人士眼中,應該是只有贏利的業務,而沒有永遠的業務。( F7 b! {; h' _% n' F( W( T
任何一項業務,當它走過自己的成熟階段之后,必將走向衰落,而這個時候如果不進行自我調整,還抱著不放,必將隨著該項業務的衰落而走向失敗。
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【7、有膽識也要有謀略】3 h) l$ B$ V/ ]4 `" x
『知難而上,舍卒保帥』講的是敢於迎難而上,學會放棄。1 c9 D. a: P; D+ k/ k/ b) ?
李嘉誠在遇到棘手問題時能夠知難而上、舍卒保帥,可謂一個膽識與謀略結合的大商人。" g( T7 Y# D4 D
他經常告戒他的兩個兒子,一個人僅有膽量在這個時代雖然能創出一片天下來,但在守成時期,光有膽量是遠遠不夠的,還要有謀略。- v% V. Q& v% g( `/ y$ |/ v& O
在許多時候,謀略往往比膽識重要的多得多。
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) \  Y2 G% X8 H9 C7 u  u5 `【8、懂得用人是成功的前提】( @! O$ r' |8 W! y' d  j! S
業務發展愈是龐大,就更要懂得用人之道,獨具慧眼,李嘉誠那份"慧"是出於一份"心"。
8 }% [, B9 I- `- ?- p5 D$ T企業管理體制上的問題不同於事務性問題,事務性問題不會影響大局,同時也容易解決;而體制上的問題,則往往帶有全局的性質,而且如不及時解決,會直接影響企業的前途和命運。
+ c+ f1 c+ i2 ~5 I- b, A8 N在這個問題上,李嘉誠深謀遠慮,費了很多心血。8 x2 d7 j$ @% D  {9 c) y' j/ t

; m+ W2 q7 F0 I  t; }  [【9、要時刻考慮合作伙伴的利益】
6 V( ?/ k- f, y& X. l! L1 Q% i9 b合作伙伴之間是一種相輔相成,互相彌補的關系,在從事一項業務活動的過程中,如果雙方都拿50%的利潤,這個活動可以很快的進行下去,如果願意把利潤的60%讓給對方呢?所以,『做任何生意,都要時刻考慮合作伙伴的利益。』
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! C: r" n. _  G; c" q【10、肯用心來思考未來】
/ o/ X0 ~7 ^" Q人的眼睛的作用在於發現、洞察世事人性,從中找到為己所用的知識、機會,以便讓自己在更高的起點、寶貴的經驗上起步。6 Q- o( T- Q+ @7 l$ R- k' o8 z
古人說,『世事洞明皆學問,人情練達即文章。』一個人要做好任何事情,都離不開『世事洞明,人情練達』這八個字,對於有志於經商的人來說尤其是這樣。
我一生一世必有恩惠慈愛隨著我,我且要住在耶和華的殿中,直到永遠。
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