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【時報-各報要聞】日本震災、北非戰火,再加上國內即將實施奢侈稅
" M" U9 I, P) ?( S: P等三大不確定因素,企業界加薪可能轉趨保守。人力業者指出,三因
; x1 k2 ?2 ^* j3 m3 R0 M素影響雖屬短期,但可能使中小企業對今年景氣看法轉為悲觀,今年
9 ?/ _0 E$ S9 D要達到5成以上企業都加薪,難度頗高。 w* l& {/ r; N* Y$ ^( w. o# d
工總理事長陳武雄、商總理事長張平沼及中小企業協會理事長林
& p5 H6 k+ z) W$ h+ u5 n; t秉彬,都同意企業今年該為員工加薪,而且他們也都付諸行動,但是9 D! K/ w* P( k- `" s
他們說,受此國內外三大變數衝擊,還沒加薪的企業,可能因此暫緩7 e- h D: h2 m% A( J! I
加薪動作,甚至不加了。- J+ M8 X- {& Q
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行政院主計處昨日發布薪資調查指出,若以包括年終獎金的「平- D% B/ n- |9 ^% o3 k3 n
均薪資」來看,1月份高達8萬2千多元,為歷年各月最高,顯示隨著景
2 n) ^! u0 C, V! A氣回升,企業發放的年終獎金確實較多,但是「經常性薪資」,1月份! ^# u( L$ N8 I# i
僅36,728元,比去年12月略降,比去年1月略增1.32%。
/ l# W7 v, a# i7 s 主計處官員表示,一般所謂加薪是指「經常性薪資」的調升,從7 ?) V4 e7 d4 U/ {8 o( i
1月份經常性薪資年增率僅1.32%看來,目前還沒有看出大幅普遍性的6 B" E% s! r% _. N6 F( q+ y& [
加薪,否則升幅應該不止這個水準。 (新聞來源:工商時報─記者薛# b# d7 ?& x: d# h9 M
孟杰、于國欽、譚淑珍/台北報導)
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