公司要求簽保證書需找保人,這合理嗎?

winrich

事情是這樣子,我妹的公司要求簽保證書需要保人簽,結果他找我簽,保證書內容如下：
茲保證xx人,現年xx歲,今後服務xx公司,為xx一職,在任期內絕對遵守公司服務規章,如有品行不端或盜竊公款公物或洩露公司之財產、機密文件(含影印本)等非法行為,保證人願負完全責任,絕無異議,以上均聲明放棄先訴抗辯權而負立即賠償之責任。如認為該員有何不適處,得隨時通知保證人,為鄭重起見,特立此保證書為憑。

這樣的內容合理嗎? 若被巫告不是玩了,被強迫放棄先訴抗辯,只能立即賠償,這樣不是被吃的死死的,而且未何還要找保人? 本人不能負責嗎?

還請幫忙解答我的疑問? 謝謝!!

♂帆°☆

7 w4 I/ r- W" a1 J2 W% a% k回覆 winrich 的文章
/ T) s! ]; y& f  T; m
這種類似的文件, 我在上一間公司任職的時候也有簽過....

但不簽也不行, 因為不簽可能一個禮拜後就不用上班了吧 xd
% j5 D% l7 w) p; J, j+ r/ t
雖然內容不合理, 但這是公司提供出來的條件之一, 變成是一種『顧用契約』, 如果雙方簽名同意, 那應該是視為有效文件

; \5 k5 A* F/ [/ T& e如果之後真的被巫告, 那在這份文件下, 就先賠嘗後, 再進行抗變提告之類的吧...
) r2 ~, E, o; g
以上是我自己的觀念, 還是請專業的來解釋會比較好 ~~

winrich

回覆 ♂帆°☆ 的文章
6 f3 ~: Y( P. Y- C
唉..看來也只能簽了~不然就得找其他公司了~謝嘍!!

winnie_hcy

這是屬於民法裡的人事保證
依民法第756條之3的規定:
人事保證約定之期間，不得逾三年。逾三年者，縮短為三年。
& V' n5 L2 }0 u前項期間，當事人得更新之。
# |/ Q8 C7 c" O9 G人事保證未定期間者，自成立之日起有效期間為三年。

請樓主注意一下時間
+ S5 v! F9 e8 g% S三年到了不要再續簽
就不用再當保人了

Vincent

% a# g9 Z2 L# y
2 z1 g( n/ }% l再補充幾條有關人事保證的條文
; P  {; u3 H+ Q6 S  R& }) L5 p3 }
0 q- a" T8 ^1 C, W  ~) }% i* D第756-2條 人事保證之保證人，以僱用人不能依他項方法受賠償者為限，負其責任。
1 s. a# j' k- z6 |6 v) {保證人依前項規定負賠償責任時，除法律另有規定或契約另有訂定外，其賠償金額以賠償事故發生時，受僱人當年可得報酬之總額為限。
  K  x* \4 a! W/ z& [  Z+ y
1 Q3 _. y' U- H+ j第756-3條 人事保證約定之期間，不得逾三年。逾三年者，縮短為三年。
* S! V6 b3 \+ |1 L  B前項期間，當事人得更新之。
( C& B  I, r* m% Z8 t- s人事保證未定期間者，自成立之日起有效期間為三年。

第756-4條 人事保證未定期間者，保證人得隨時終止契約。
前項終止契約，應於三個月前通知僱用人。但當事人約定較短之期間者，從其約定。
7 p, j9 N( H" G
+ k' v5 X. B# s0 s3 t4 a+ j  
第756-5條 有左列情形之一者，僱用人應即通知保證人：
一、僱用人依法得終止僱傭契約，而其終止事由有發生保證人責任之虞者。
: q+ i+ ]/ h4 H; d+ H- p二、受僱人因職務上之行為而應對僱用人負損害賠償責任，並經僱用人向受僱人行使權利者。
. P3 {6 W& S! t  n! p三、僱用人變更受僱人之職務或任職時間、地點，致加重保證人責任或使其難於注意者。
保證人受前項通知者，得終止契約。保證人知有前項各款情形者，亦同。
/ R: U6 f9 c) L0 W7 H+ C

第756-6條 有左列情形之一者，法院得減輕保證人之賠償金額或免除之：
- g4 Y$ _! w  K1 q& ~8 T1 o一、有前條第一項各款之情形而僱用人不即通知保證人者。
二、僱用人對受僱人之選任或監督有疏懈者。
) \# g  P6 \' O/ _
4 e' g. E( B6 h  
第756-7條 人事保證關係因左列事由而消滅：
一、保證之期間屆滿。
二、保證人死亡、破產或喪失行為能力。
三、受僱人死亡、破產或喪失行為能力。
( B' j0 |- |1 r; u" q四、受僱人之僱傭關係消滅。
  
& Q* j8 v8 T+ b, i. Z# N5 N第756-8條 僱用人對保證人之請求權，因二年間不行使而消滅。

  
/ \% }, F! \9 g, E第756-9條 人事保證，除本節有規定者外，準用關於保證之規定。
4 O) B5 n. ?1 g& V( Q. {2 f# |+ W
4 C: z, x" |, {2 G$ h－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
4 J/ p8 U' |$ z  w! J  V
; N- I- @2 {$ f( J" o' T/ e人事保證不能無上限的亂保，公司會要求這項主要的是　［　宣示以及嚇阻　］的效果。提供參考
) Y  t' R: }3 f! s2 e( a

winrich

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0 J6 m8 _3 ~' M* @/ q$ j7 S$ K6 K
感謝回覆~~寫的很詳細~~
* t/ L9 d1 ]. t7 y' Z這樣來看~當人事保證~應該不至於會龐大的賠償問題~
* n8 K4 b: v$ c! v2 f0 W# X; c0 @謝謝大家的回覆!!

Mark

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, I7 B) p. I- ?: I4 N) c+ S3 _5 m3 N
0 z, y: `$ }# _1 }; a本人最近裝潢,也急需一位保證人,不知是否順便版主可以..............幫個忙...........

傑森

" j" l  v4 M' x3 S! W0 v) ]2 X
沒聽過裝潢需要保證人，可能要先把合約看清楚保證的是什麼責任。

winrich

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- c/ N+ P/ b/ \, k8 O>"< ......
別亂找啦......

♂帆°☆

裝潢應該只是要保証金吧 ~~ 要保証人？ 那還真是神奇