公司要求簽保證書需找保人,這合理嗎?

winrich

事情是這樣子,我妹的公司要求簽保證書需要保人簽,結果他找我簽,保證書內容如下：
茲保證xx人,現年xx歲,今後服務xx公司,為xx一職,在任期內絕對遵守公司服務規章,如有品行不端或盜竊公款公物或洩露公司之財產、機密文件(含影印本)等非法行為,保證人願負完全責任,絕無異議,以上均聲明放棄先訴抗辯權而負立即賠償之責任。如認為該員有何不適處,得隨時通知保證人,為鄭重起見,特立此保證書為憑。

這樣的內容合理嗎? 若被巫告不是玩了,被強迫放棄先訴抗辯,只能立即賠償,這樣不是被吃的死死的,而且未何還要找保人? 本人不能負責嗎?
* U: @; Y; X6 D4 E
還請幫忙解答我的疑問? 謝謝!!

♂帆°☆

8 t9 [1 `+ m7 W- t
% ]2 _; G9 |% R0 a3 z4 i8 i回覆 winrich 的文章

這種類似的文件, 我在上一間公司任職的時候也有簽過....
$ ^0 B* @. l/ q& q( e
+ N' w4 D# a) j但不簽也不行, 因為不簽可能一個禮拜後就不用上班了吧 xd
+ ?  e. f; ^( S0 _- [! }
9 y, m! R5 [2 g5 t雖然內容不合理, 但這是公司提供出來的條件之一, 變成是一種『顧用契約』, 如果雙方簽名同意, 那應該是視為有效文件
/ _; D" H4 I* R! m, p$ [
如果之後真的被巫告, 那在這份文件下, 就先賠嘗後, 再進行抗變提告之類的吧...
# |' s9 l8 u; K
! J5 Q8 ]0 e+ [# Z0 c. X以上是我自己的觀念, 還是請專業的來解釋會比較好 ~~

winrich

回覆 ♂帆°☆ 的文章

% U+ Y/ K3 |2 a! {) P+ a! y唉..看來也只能簽了~不然就得找其他公司了~謝嘍!!

winnie_hcy

這是屬於民法裡的人事保證
依民法第756條之3的規定:
人事保證約定之期間，不得逾三年。逾三年者，縮短為三年。
前項期間，當事人得更新之。
5 x+ y6 B- K  q4 S+ s人事保證未定期間者，自成立之日起有效期間為三年。
  f0 O9 I" E9 T. l* G4 F
  G* G) v6 u, Z- _( d請樓主注意一下時間
, u7 u. \4 `" R- p0 z4 u三年到了不要再續簽
就不用再當保人了

Vincent

( A! Y3 K- C" k1 O$ o3 `2 R
再補充幾條有關人事保證的條文

+ Q/ a( U8 n* _$ O第756-2條 人事保證之保證人，以僱用人不能依他項方法受賠償者為限，負其責任。
保證人依前項規定負賠償責任時，除法律另有規定或契約另有訂定外，其賠償金額以賠償事故發生時，受僱人當年可得報酬之總額為限。

1 S' K; y0 `6 Q& X( e第756-3條 人事保證約定之期間，不得逾三年。逾三年者，縮短為三年。
前項期間，當事人得更新之。
: N5 ]/ @  l6 z% @7 b, \* [人事保證未定期間者，自成立之日起有效期間為三年。
! m- a' D4 O; l$ h( \/ q& ~6 q
第756-4條 人事保證未定期間者，保證人得隨時終止契約。
前項終止契約，應於三個月前通知僱用人。但當事人約定較短之期間者，從其約定。

  
第756-5條 有左列情形之一者，僱用人應即通知保證人：
一、僱用人依法得終止僱傭契約，而其終止事由有發生保證人責任之虞者。
$ y7 A; ?) w& d; I6 a" o7 ?* w二、受僱人因職務上之行為而應對僱用人負損害賠償責任，並經僱用人向受僱人行使權利者。
三、僱用人變更受僱人之職務或任職時間、地點，致加重保證人責任或使其難於注意者。
# `- a( u: T5 P& ^9 l/ Q1 c保證人受前項通知者，得終止契約。保證人知有前項各款情形者，亦同。
. ^  Z  x+ \, e! ?

第756-6條 有左列情形之一者，法院得減輕保證人之賠償金額或免除之：
3 Y9 g  _3 S" A& U1 W: d" g: |一、有前條第一項各款之情形而僱用人不即通知保證人者。
二、僱用人對受僱人之選任或監督有疏懈者。
4 O' y: M! s. v6 y, b
  
第756-7條 人事保證關係因左列事由而消滅：
' p" U) c2 B0 T# Q# n7 c+ n一、保證之期間屆滿。
二、保證人死亡、破產或喪失行為能力。
' j3 h3 `# r6 k三、受僱人死亡、破產或喪失行為能力。
% A4 N. o" l0 R' l) H+ G) I四、受僱人之僱傭關係消滅。
; V9 A3 u, d- v2 z" G% Z9 u8 A! `( p/ Y  
第756-8條 僱用人對保證人之請求權，因二年間不行使而消滅。

  
0 L3 {1 ]( _5 _7 t. @* r第756-9條 人事保證，除本節有規定者外，準用關於保證之規定。
1 F( W2 _" R  @- H  u  V( a  ~
. ?( E- W1 h, I4 j6 T" |* b－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
. J7 U' d# ?; y2 ?
人事保證不能無上限的亂保，公司會要求這項主要的是　［　宣示以及嚇阻　］的效果。提供參考

winrich

回覆 Vincent 的文章

感謝回覆~~寫的很詳細~~
這樣來看~當人事保證~應該不至於會龐大的賠償問題~
謝謝大家的回覆!!

Mark

回覆 winrich 的文章

! p4 W0 W1 {  K. F本人最近裝潢,也急需一位保證人,不知是否順便版主可以..............幫個忙...........

傑森

5 C0 c7 d; _! M
& {% A! K+ J) R8 V/ g4 X: C沒聽過裝潢需要保證人，可能要先把合約看清楚保證的是什麼責任。

winrich

回覆 Mark 的文章

>"< ......
別亂找啦......

♂帆°☆

裝潢應該只是要保証金吧 ~~ 要保証人？ 那還真是神奇