公司要求簽保證書需找保人,這合理嗎?

winrich

事情是這樣子,我妹的公司要求簽保證書需要保人簽,結果他找我簽,保證書內容如下：
茲保證xx人,現年xx歲,今後服務xx公司,為xx一職,在任期內絕對遵守公司服務規章,如有品行不端或盜竊公款公物或洩露公司之財產、機密文件(含影印本)等非法行為,保證人願負完全責任,絕無異議,以上均聲明放棄先訴抗辯權而負立即賠償之責任。如認為該員有何不適處,得隨時通知保證人,為鄭重起見,特立此保證書為憑。

這樣的內容合理嗎? 若被巫告不是玩了,被強迫放棄先訴抗辯,只能立即賠償,這樣不是被吃的死死的,而且未何還要找保人? 本人不能負責嗎?

還請幫忙解答我的疑問? 謝謝!!

♂帆°☆

回覆 winrich 的文章

% i, [$ y! _8 Y  [" I) E: d- S: L6 o這種類似的文件, 我在上一間公司任職的時候也有簽過....

但不簽也不行, 因為不簽可能一個禮拜後就不用上班了吧 xd

3 d) T! r! Z* E$ P3 v. m# a' M雖然內容不合理, 但這是公司提供出來的條件之一, 變成是一種『顧用契約』, 如果雙方簽名同意, 那應該是視為有效文件
+ N% P- G) Z3 Q' D* x$ O
如果之後真的被巫告, 那在這份文件下, 就先賠嘗後, 再進行抗變提告之類的吧...

以上是我自己的觀念, 還是請專業的來解釋會比較好 ~~

winrich

回覆 ♂帆°☆ 的文章
- F4 O- p& w8 R7 L; f; S- S4 g
/ d6 S/ m% D5 W( [, q6 ^; D唉..看來也只能簽了~不然就得找其他公司了~謝嘍!!

winnie_hcy

這是屬於民法裡的人事保證
8 L' a1 k  R+ E: L依民法第756條之3的規定:
人事保證約定之期間，不得逾三年。逾三年者，縮短為三年。
& m* v) ]& j, B% G: b8 X# o* Q前項期間，當事人得更新之。
人事保證未定期間者，自成立之日起有效期間為三年。

請樓主注意一下時間
三年到了不要再續簽
就不用再當保人了

Vincent

% X+ p- a# _, G, _) P$ B
再補充幾條有關人事保證的條文

第756-2條 人事保證之保證人，以僱用人不能依他項方法受賠償者為限，負其責任。
6 _! F, X2 e; e- F$ V/ a! x保證人依前項規定負賠償責任時，除法律另有規定或契約另有訂定外，其賠償金額以賠償事故發生時，受僱人當年可得報酬之總額為限。

+ X' A3 v- U& Z- g( }第756-3條 人事保證約定之期間，不得逾三年。逾三年者，縮短為三年。
0 ?' ^. k9 q- V0 R前項期間，當事人得更新之。
; I8 ~" l/ a* w9 M人事保證未定期間者，自成立之日起有效期間為三年。
9 }) ~3 w( Z# {% S6 D
第756-4條 人事保證未定期間者，保證人得隨時終止契約。
前項終止契約，應於三個月前通知僱用人。但當事人約定較短之期間者，從其約定。
2 b' P# L" j* _( l0 w  Z
3 \- y/ A( K* ?. ^  
  F! F- f' K( M. {4 s7 c: V第756-5條 有左列情形之一者，僱用人應即通知保證人：
# ~& ]+ p  M7 K$ Y6 j一、僱用人依法得終止僱傭契約，而其終止事由有發生保證人責任之虞者。
) d$ ]0 O& x% t9 V0 `二、受僱人因職務上之行為而應對僱用人負損害賠償責任，並經僱用人向受僱人行使權利者。
三、僱用人變更受僱人之職務或任職時間、地點，致加重保證人責任或使其難於注意者。
4 X6 _* Z4 d4 \9 R保證人受前項通知者，得終止契約。保證人知有前項各款情形者，亦同。

* j9 z' O; y3 M( |( s
0 r! V2 |$ p( u& N9 u第756-6條 有左列情形之一者，法院得減輕保證人之賠償金額或免除之：
0 E3 c, N$ Y' s一、有前條第一項各款之情形而僱用人不即通知保證人者。
二、僱用人對受僱人之選任或監督有疏懈者。

  
第756-7條 人事保證關係因左列事由而消滅：
, `2 k7 w" W- G一、保證之期間屆滿。
二、保證人死亡、破產或喪失行為能力。
" g6 {' L3 }6 N  \; e三、受僱人死亡、破產或喪失行為能力。
6 T4 j, W/ k  f' ]& C( h8 e四、受僱人之僱傭關係消滅。
9 K/ g% U0 q# C, W& v4 r9 H  
第756-8條 僱用人對保證人之請求權，因二年間不行使而消滅。
' [4 H$ l5 M% I6 ]* D4 A
  
8 S2 F0 |- p! E0 p7 }3 K第756-9條 人事保證，除本節有規定者外，準用關於保證之規定。
! A1 |" y8 G- _5 ]8 e  X
0 f5 g, d' y! Z' U, o2 l－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

人事保證不能無上限的亂保，公司會要求這項主要的是　［　宣示以及嚇阻　］的效果。提供參考
! o( R. O  N: p" M' [. W0 J

winrich

回覆 Vincent 的文章
: O# V& Q8 I7 p8 m6 p5 K  F5 x0 S
1 h7 P" E9 ~2 ^1 u4 f8 l7 p感謝回覆~~寫的很詳細~~
; }) {4 \: B/ Q# M! {. ]" d這樣來看~當人事保證~應該不至於會龐大的賠償問題~
謝謝大家的回覆!!

Mark

回覆 winrich 的文章

本人最近裝潢,也急需一位保證人,不知是否順便版主可以..............幫個忙...........

傑森

沒聽過裝潢需要保證人，可能要先把合約看清楚保證的是什麼責任。

winrich

回覆 Mark 的文章
5 q$ h, @' j# d$ e! w" F* p
>"< ......
6 a: R8 _6 g# O( D  g別亂找啦......

♂帆°☆

裝潢應該只是要保証金吧 ~~ 要保証人？ 那還真是神奇