成立勞資雙贏研究所的想法...

Vincent

各位網友大家好:

        長期在愛北大潛水，看到各位網友很熱烈的以自己的方式來＂愛北大＂，讓這個地區以及社群充滿活力。
0 m. E  [$ ^' z  o& e# [
　　一直深思我能以什麼方式來回報以及愛北大，故想以目前的工作性質來與各位前輩好友交流。
- A9 d* L% M1 \# r% s
　　看過很多文章發現，在愛北大的網友有很多不只是上班族，也有很多"資方" (雇主)，故我希望未來在討論交流的方向上能夠全面性的，不只是上班族遇到的勞資問題，中小型企業雇主同樣也會遇到勞資問題，這都是可以再此提出大家一起討論的。

! L- d+ @! \  X　　另外，不定時的我也會將目前的勞資新聞、職場文章以及領導管理類文章在此分享。同時也很希望各位提出在職場上遇到的勞資問題，讓我們大家一起來討論。

& ^, t  p8 q7 t' d4 E2 ]　　在愛北大這裡臥虎藏龍，非常期待各方前輩參予討論與提出見解。希望在這裡各位網友都能找到自己想要的解答與資訊。

andy826

所以群主是人資?! 文章200多篇怎算潛水呢?

Vincent

/ Q. v  y+ w+ B6 I6 E6 j
Hi Andy826
* d- |1 O* r2 b1 F8 Y5 g( q    是阿  我的工作是人資
, ?: B- q; h! E* A5 J' \  因為從愛北大成立開始就加入算到現在一年多囉   平均兩天才回復一次吧  那這...算浮潛?
; F5 T' a& N" R3 S/ s' i   找時間會慢慢分享工作上的勞資問題  提供大家參考  也請多多指教囉