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從前,有一個賣水果的攤子,老闆因為年歲大了,無法久站招呼客人,於是就貼條子徵店員。% O1 J3 u+ k: g- E. G
6 g/ l8 ]' W( m" e- C: r: {" [/ s8 {過了幾天,來了一個年輕男子,問老闆一個月要用多少錢請他來幫忙,老闆笑著說:「我們這小攤子生意,哪裡付得出月薪,當然是看你的努力,一天能賣多少水果,收到的錢就給你十分之一,每天領現。」
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年輕人聽了,上下打量眼前這個破舊攤子,就臭著臉說⋯⋯不行,這太沒保障了,說完掉頭就走。 D8 J. F- I9 l
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- Z2 O' f: c% [; H過了幾天,又來了一位小伙子,問老闆薪水怎麼算,老闆又把領日薪的話說了一遍,這位小伙子聽了也想了一下,又問:「日領月領都沒有關係,重要的是這水果攤一個月收入大概多少啊?」2 D4 e3 M# S2 q" c3 y
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老闆說水果有分季節,生意也有淡旺季,好的話可收五萬元,不好的話可能只有一萬元。
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, X' S6 \' E* o3 u5 E小伙子聽了破口大罵,說這種生意做一輩子也得不到榮華富貴,只有笨蛋才會來賣水果。, C6 |: X) w7 @# ~' R
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同樣的,說完就走了。
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" y: b( I( o( U c. F+ {2 z又過了幾天,又來了一位小男孩,問老闆薪水怎麼算,老闆同樣是說領日薪。
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小男孩聽了就笑了笑,對老闆說,可不可以在節日和周末時,把日薪的抽成比例調高,領當日收入的十分之二,如果當天收入超過一萬元,就領十分之三,如何?
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4 \& N- S; Y: M老闆哈哈大笑摸著小男孩的頭說:. P4 A% I9 L* z1 `: A6 v" f# d1 E* g
& M: t" D- s9 U% l「你真聰明,還知道節日和周末的生意比較好,就按照你所說的去做吧!不過,就算是節日或周末,營業收入要超過一萬元,可不容易啊!」; b0 I) {, x P- M2 K" P" u
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就這樣,小男孩開始用清水把水果都洗一遍,然後每天不停地變換水果的位置,節日或周末時,就貼出幾張海報,寫著消費滿一千元就送一百元的水果,任憑顧客挑選。
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想不到第一個月,小男孩就領到了三萬元以上的薪水,等於平均日薪一千元以上。5 S$ e8 |3 c4 b) c7 e4 s+ e; }; d# _
7 r0 c2 T. ^1 K& m5 J# c0 `3 M水果攤老闆雖然付出了不少薪水給小男孩,但他也樂得每天坐在搖椅上,看小男孩跑進跑出的,為他賺進比以前更多的鈔票。
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$ Q6 Y$ w7 x" E8 Y! @( S幾年後,小男孩賺了不少錢,就把老闆的水果攤買下來,經過他的巧思,設計出更多促銷方案,生意比以前又更好,利潤當然也更高,於是他立刻開了第二家店,過幾個月又開第三家店,等到小男孩長大成人時,他已經成為億萬富翁,不到三十歲就擁有了榮華富貴。: P2 z0 `# j, t( C- w
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根據調查,全世界的上班族,有百分之七十以上,都不滿意老闆給的薪水,即使知道老闆的生意下滑,收入減少,這些人仍然主張老闆要付更多的薪水。
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很顯然的,這百分之七十的人,就是第一個來應徵水果店的年輕人。
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他們要的只是一份保障,不管他們是否有全力去工作,或者他們的上班是否真的有幫到老闆,他們就是要老闆給自己一個穩定且不能打折扣的死薪水。 f7 ~" X, p2 w ^: ` H
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此外,我們相信,在這百分之七十的上班族中,也有不少是第二個來水果店找工作的小伙子,這類的上班族,都以為天底下的老闆,一生下來口袋裡就塞著一堆榮華富貴,住豪宅開好車吃美食,如果老闆不多分點好處給你,就是小氣吝慳,或心胸狹隘的守財奴,因此,只要工作一段時間,發現老闆不是很大方,或者感覺自己從事的產業沒有發展前景,就立刻跳船走人,結果就是不停換工作,然後,不停地在新老闆面前咒罵舊老闆的小氣和不是,直到老邁,還是找不到榮華富貴。
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6 D/ X7 R3 ]3 |+ r) C天底下沒有一個老闆,會送你榮華富貴的,老闆能給你的只有「機會」,你只有掌握手上的「機會」,為老闆增加收入,為公司賺到更多利潤,你才能反過來借用公司和老闆的資源,讓自己的船,因為公司的水漲而跟著高升。
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不管你是賣水果或賣電腦,是做熱門或冷門產業,只要你能想通這個道理,你就能像小男孩一樣,從老闆手中接下更多的榮華富貴。 m5 |0 m7 m2 A6 t1 e. ?& i$ h0 }
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