應屆大學畢業生薪水問題~

showin3

請問各位大大!!
% x: |2 D- \8 B4 f5 h應屆大學畢業生的薪水大概是在哪起跳?
(行政人員or會計助理...之類的內勤工作)
24k算高嗎?

nyoma

以業務助理來說算正常~行情價。只是這價格也維持好多年了。

瓜瓜

在雙北,24K不算高,是合理的.

eslite

基本上行政人員or會計助理這類的工作跟專業、科系、資歷沒啥關係了~
" Q2 [+ M: E) ~( u3 K6 z可能頂多產業別跟公司規模上起薪有點差異~不跳脫就是22K~26K..

showin3

eslite 發表於 2013-3-17 10:17
基本上行政人員or會計助理這類的工作跟專業、科系、資歷沒啥關係了~
* X3 H' |) X: Q2 F. U, ~5 ~+ U9 I可能頂多產業別跟公司規模上起薪有點差 ...

. g3 u% W6 J7 K  y所以24這樣是正常的嗎?
公司試用期三個月之後會加薪
通常都是會加多少呢?

eslite

showin3 發表於 2013-3-17 10:19
$ `9 U1 {. g2 {; }0 v" \2 k3 q$ |2 i所以24這樣是正常的嗎?
公司試用期三個月之後會加薪
通常都是會加多少呢? ...

勞基法並沒有"試用期"，只能算視這三個月的表現額外的加薪，所以如果沒有加也不意外..
* H0 _3 l" ~; p% @三個月後平均加個1000~2000就差不多了，畢竟這樣的職缺取代性很高..

joshua211

無良的雇主錢賺飽飽
基層員工錢少事多被壓榨
真的很可悲

就我待過的科技業來講
5 T; N5 q" m5 X  a" W4 U從獲利最多的台積電到瀕臨破產的四大產業
9 z5 R8 V* M4 U那一家沒有壓榨員工

分紅費用化之前
台積電31職等以上的工程師
第二年開始的年薪最少也有2百萬
* T- ^% A3 `+ u0 b$ C現在呢?別想了....
6 Q% Y9 q4 t4 J& {( V
四大慘業更不用說了
能跳槽的，早就走人了
會留下的人，都是有原因的...

evelyn0026

24K算高嗎?
- m6 k3 m, p# f! e/ V
; l; p8 O( o& b# o其實沒經驗的來說應該是[不算少],我公司請一位業務助理,二年經驗才23K...也是大學畢業

4 |1 I: S" ]8 J三個月試用期內儘量表現,加薪是會有,多少不一定看主管或老闆...

" \4 L, h' l0 p" K現在外面行情和景氣不能和以往同日而語了,平均待業期間和歐美一樣長了
) Q! D* A  L. A. y5 |( l5 H  M
5 w5 h- O7 B7 o- A; ]# |( y. C有份工作,真的要好好把握~~

yapi

joshua211 發表於 2013-3-17 11:27
分紅費用化之前
+ B7 u! _$ P" r: Z台積電31職等以上的工程師
第二年開始的年薪最少也有2百萬
, D% M, ~' N" j/ y現在呢?別想了....

2 h" ]! a9 V- A0 I
先不考慮留住人才的因素
) n0 L5 ~' A6 B1 i! j
當年科技業的分紅制度是超級不公平的
- r- j# o" s3 w9 ]$ N+ I: N9 c5 Z完全是慷投資人與政府之慨

: ^: S6 ]8 J3 c/ R4 h+ B公司，明明發出了許多有實質價值的股票，卻不計入費用???
! D, [* U' h$ K  b員工，明明獲得大把收入的股票，卻以面額10元計算???

* W' f8 L; ~% B7 ^/ x3 K' Z$ \有夠好康的

mysave0710628

應屆~除非在大公司吧~~要不然行政，這工作這種薪水算高了~因行政這工作，只要會電腦的人都會做~很容易被取待，助理的工作，其實很容易被取代的，除非做久了，能力真的很好，以及好到任何事都會幫公司很多，例如~~電腦超強，強到任何軟硬體一有問題，全都懂，除了電腦強外，連一些總務方便也懂很多，例如，冷氣壞了，馬上知道壞在哪...之類的，再加上連語文能力都好等等的，才會有可能薪水很高。
再來就是，不管是不是應屆畢業生，剛進去一家公司，助理的工作也不會有很高的薪水，除非說，你是從很有名的大公司跳出來，因那種的話，因如果不是到達一個程度，說真的，也不可能進的去(例如:鴻海、台塑...等等)，因為，公司不知道你的能力有沒有真的到達那，因每個人面試時，哈哈，都會把自己講的很好^^