應屆大學畢業生薪水問題~

showin3

請問各位大大!!
應屆大學畢業生的薪水大概是在哪起跳?
) O& e" V) B  }" c1 i- F4 o(行政人員or會計助理...之類的內勤工作)
1 g3 ^# n5 N9 U& ^3 g24k算高嗎?

nyoma

以業務助理來說算正常~行情價。只是這價格也維持好多年了。

瓜瓜

在雙北,24K不算高,是合理的.

eslite

基本上行政人員or會計助理這類的工作跟專業、科系、資歷沒啥關係了~
$ S' Z5 [# Z! E( K1 Q' A可能頂多產業別跟公司規模上起薪有點差異~不跳脫就是22K~26K..

showin3

eslite 發表於 2013-3-17 10:17
0 J$ M( e, e: v' U基本上行政人員or會計助理這類的工作跟專業、科系、資歷沒啥關係了~
可能頂多產業別跟公司規模上起薪有點差 ...

- {! U. ~& M% J  s2 p; a" Q所以24這樣是正常的嗎?
公司試用期三個月之後會加薪
/ j' _& _5 @5 z+ W通常都是會加多少呢?

eslite

showin3 發表於 2013-3-17 10:19
9 n  T+ N4 R  ^0 a+ _6 M* b所以24這樣是正常的嗎?
公司試用期三個月之後會加薪
9 T" ]5 F, w; ]" r. b通常都是會加多少呢? ...

勞基法並沒有"試用期"，只能算視這三個月的表現額外的加薪，所以如果沒有加也不意外..
0 O( E! H3 g$ v; [三個月後平均加個1000~2000就差不多了，畢竟這樣的職缺取代性很高..
2 }3 @, H  C5 s; {) ?

joshua211

: M6 I8 s+ F2 ]  n: B* K3 R
6 s" n/ H/ J; L4 t6 _無良的雇主錢賺飽飽
基層員工錢少事多被壓榨
$ I% d! a3 @3 F* w7 ]+ G真的很可悲

就我待過的科技業來講
  q5 n8 C& o5 E6 T: ^# v8 H9 X從獲利最多的台積電到瀕臨破產的四大產業
那一家沒有壓榨員工
; X5 V# B& G7 q" o) n
分紅費用化之前
台積電31職等以上的工程師
第二年開始的年薪最少也有2百萬
現在呢?別想了....
/ m- W5 e( C$ I. S) y' g
四大慘業更不用說了
能跳槽的，早就走人了
+ w, u8 M& w3 Q( k會留下的人，都是有原因的...

evelyn0026

24K算高嗎?

0 |! g+ K" B" T# V$ E- ?其實沒經驗的來說應該是[不算少],我公司請一位業務助理,二年經驗才23K...也是大學畢業

& N) u) m5 I8 q三個月試用期內儘量表現,加薪是會有,多少不一定看主管或老闆...

現在外面行情和景氣不能和以往同日而語了,平均待業期間和歐美一樣長了

4 m8 w9 Z2 p& z6 I0 w有份工作,真的要好好把握~~

yapi

joshua211 發表於 2013-3-17 11:27
分紅費用化之前
0 {8 x/ `) n3 [台積電31職等以上的工程師
' |* B- ~7 z! G$ h/ n7 e第二年開始的年薪最少也有2百萬
現在呢?別想了....

# w$ ~  S( C8 j- E1 _- N0 P  X* y( N
先不考慮留住人才的因素

" l# N, H2 ]% Y/ P6 e當年科技業的分紅制度是超級不公平的
4 _' R' [4 I; L完全是慷投資人與政府之慨

公司，明明發出了許多有實質價值的股票，卻不計入費用???
0 [! F$ {' m1 h* p員工，明明獲得大把收入的股票，卻以面額10元計算???

9 e6 y$ k1 g& K: h7 ^有夠好康的

mysave0710628

應屆~除非在大公司吧~~要不然行政，這工作這種薪水算高了~因行政這工作，只要會電腦的人都會做~很容易被取待，助理的工作，其實很容易被取代的，除非做久了，能力真的很好，以及好到任何事都會幫公司很多，例如~~電腦超強，強到任何軟硬體一有問題，全都懂，除了電腦強外，連一些總務方便也懂很多，例如，冷氣壞了，馬上知道壞在哪...之類的，再加上連語文能力都好等等的，才會有可能薪水很高。
再來就是，不管是不是應屆畢業生，剛進去一家公司，助理的工作也不會有很高的薪水，除非說，你是從很有名的大公司跳出來，因那種的話，因如果不是到達一個程度，說真的，也不可能進的去(例如:鴻海、台塑...等等)，因為，公司不知道你的能力有沒有真的到達那，因每個人面試時，哈哈，都會把自己講的很好^^