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[圖文轉載] 獅子管理學

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發表於 2013-1-16 15:22:20 |只看該作者 |新文章置後
【獅子管理學】/ P8 `" \$ Z4 v0 ]. V
' P( S. R+ u7 H% ?# v+ b$ ]! K
獅子讓一隻豹子管理10隻狼,並給他們分發食物。! @4 H' c% K9 e# X: }

0 p; X2 T& k1 l: p8 ~3 D豹子領到肉之後,把肉平均分成了11份,自己要了一份,其他給了10隻狼。
/ D' A+ I3 X% d8 G; I/ _' t& x
" L% }8 m2 [7 Q  o0 G2 ?⋯⋯ 這10隻狼都感覺自己分的少,合起夥來跟豹子唱對台戲。雖然一隻狼打不過豹子,但10隻狼,豹子卻沒法應付了。& r! v: N/ }9 t

0 Y6 C  C/ M6 b8 X/ n- Y% v  u  X豹子灰溜溜的找獅子辭職。獅子說,看我的。
5 o( H$ D5 r8 C4 I$ l
3 a, m& T; d% f" r6 K獅子把肉分成了11份,大小不一,自己先挑了最大的一份,然後傲然對其他狼說:你們自己討論這些肉怎麼分。* Y5 N1 x' C( M. q+ X) I

. o* h6 N  ], [) \# `" ^& K5 x* r為了爭奪到大點的肉,狼群沸騰了,惡狠狠的互相攻擊,全然不顧自己連平均的那點肉都沒拿到。" X" G2 A0 W0 N9 N! W

8 r7 i" W8 B% S9 E$ R7 _豹子欽佩的問獅子,這是什麼辦法?獅子微微一笑,聽說過人類的績效工資嗎? ……
# b! ?" a6 _; }9 G! ^4 b3 ]/ l2 m/ o% m: r% _( E) [" I. ]
第二天, ]) E$ `$ c. S, ^  A, {

+ `- x* p# T4 @6 u( y0 c7 D6 n獅子依然把肉分成11塊,自己卻挑走了2塊,然後傲然對其他狼說:你們自己討論這些肉怎麼分。. F; D8 I; `. c( H) A
# g5 t/ h0 R8 F) |' u
10隻狼看了看9塊肉,飛快的搶奪起來,一口肉,一口曾經的同伴,直到最後留下一隻弱小的狼倒在地上奄奄一息。8 w. e4 H5 [! v% d! H

# ^) E" w4 L; G% S+ `. H豹子欽佩的問獅子,這是什麼辦法?* d# O$ h1 O6 k) w
獅子微微一笑,聽說過末位淘汰法嗎? ……
$ p' n. ~5 w) J9 ]% |; m2 `- g
5 b% Q+ F7 h' {4 m第三天$ t$ [. R/ I3 y; a
* }, ?* _3 l* G
獅子把肉分成2塊,自己卻挑走了1塊,然後傲然對其他狼說:你們自己討論這些肉怎麼分。8 C9 M- B& i9 @7 y2 V- G) h
7 e4 R# e% q+ x) W4 [/ z
群狼爭奪起來,最後一隻最強壯的狼打敗所有狼,大搖大擺的開始享用它的戰利品。狼吃飽以後才允許其它狼再來吃,這些狼都成了它的小弟,恭敬的服從它的管理,按照順序來享用它的殘羹。
7 i; {# L0 Y" [1 N
7 @, C) E$ e; W  U  ?7 V從此獅子只需管理一隻狼,只需分配給它食物,其它的再不操心。
/ \% P1 B. R. `) S9 ~. l+ Y2 \$ Z
2 ~, S- D) S- L5 A豹子欽佩的問獅子,這是什麼辦法?" Y- A; ?" ], R) b: R, R

6 }2 y" t) V0 q6 |獅子微微一笑,聽說過競爭上崗嗎?
" S- w8 k1 A' `3 ~; f2 u  c
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BasePX + 2 聽說過競爭上崗嗎?
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發表於 2013-1-16 15:27:31 |只看該作者
讚喔!適合管理階層參考~
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人生要為善競爭,分秒必爭。

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發表於 2013-1-16 19:14:47 |只看該作者
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尋找愛北大卡號 7738 !!!! 或是 308 結尾的~~拜託了!!!!!

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發表於 2013-1-16 23:00:15 |只看該作者
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在股票及期貨市場,散戶投資人成功的不二法門不外乎兩種,一是非常幸運;一是非常自律

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發表於 2013-1-17 05:05:35 |只看該作者
顯然樓上的幾位大大們,你們都不是屬於管理階層的經理或主管的。
9 k! T) ^4 Y5 y6 N% b. I" m' K7 c% q2 c* S7 h3 n
這裡說的管理階層,在老板的眼中看來,只不過是一隻自以為是的狼罷了。
! d+ k2 k8 L1 k+ _3 [! g9 u
& N: Y- @$ U" ]  q' x事實上,這隻獅子,對我而言,似乎是指:那些高科技公司的大老板啦!
& [, V# I5 Z4 P, ^9 `) A3 W向政府一面說沒賺錢,每年只繳一點點的營業稅, 一面把勞工們工資壓到最低,卻要維持固定比例以上的利潤。。: J2 S8 e/ v8 `' B& y% t3 T- K
- V; s) V; b! ?" M+ O* Y! i5 B
總體而言,他們的淨所得,卻高高在握。豪宅,兩岸三地,世界各地都有。。, l4 k6 Z9 o: C' X! A

$ C# x  [& J$ t3 y0 h6 |  E' a但這些積效獎金,年終獎金,責任制,卻是大帽子用來鞭策的管理工具, 不是嗎?
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耶和華啊,誰能寄居你的帳幕?誰能住在你的聖山?就是行為正直、做事公義、心裡說實話的人。

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願人心淨化,社會祥和,天下無災難!
我的露天http://goods.ruten.com.tw/item/show?21209033138439

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發表於 2013-1-17 12:40:56 |只看該作者
有狼出頭了, 還要豹做啥??.......
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魟魚 發表於 2013-1-16 15:27
( q+ L6 R: i) |2 l3 N8 C( B  a) o讚喔!適合管理階層參考~

; s' c, ?5 T2 ]% K: C管理者不都已經這樣做了嗎?

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歐陽 發表於 2013-1-16 23:00 : Z4 n4 e/ Y9 I
適合管理階層

1 M1 J6 c- `. F% B9 C5 M你偷懶! & ~) I% s+ _% S1 ?; Z. x: Y% }
  a/ Z" {0 Q: I- D# O9 i
每次都用貼的!
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& ^1 O) K  g  M5 e& {何不發表您的高見?
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