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[圖文轉載] 獅子管理學

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發表於 2013-1-16 15:22:20 |只看該作者 |新文章置後
【獅子管理學】
1 ~, a! N, d. n, w
* b$ Y+ V6 v! m: h; _1 V8 n獅子讓一隻豹子管理10隻狼,並給他們分發食物。
1 b/ }! r* v$ g7 a5 ?+ _$ U
* \. _4 C: [* D$ N5 F豹子領到肉之後,把肉平均分成了11份,自己要了一份,其他給了10隻狼。( X/ Q5 U- p6 E

5 F, ~5 G, }  v& |  y  d⋯⋯ 這10隻狼都感覺自己分的少,合起夥來跟豹子唱對台戲。雖然一隻狼打不過豹子,但10隻狼,豹子卻沒法應付了。0 r4 {0 k6 v3 S
- S1 \% ?5 }# e2 Q
豹子灰溜溜的找獅子辭職。獅子說,看我的。
4 f8 g; b4 \7 ^, R4 Q+ t0 j3 ~- {  v- {$ _- z6 }0 A& l
獅子把肉分成了11份,大小不一,自己先挑了最大的一份,然後傲然對其他狼說:你們自己討論這些肉怎麼分。
8 F& n* W& y# ]; D" L
* a8 O' E; g& a. o為了爭奪到大點的肉,狼群沸騰了,惡狠狠的互相攻擊,全然不顧自己連平均的那點肉都沒拿到。
' L  ~) T- a3 [8 s6 D9 T( y/ H) R! ]* y) U
豹子欽佩的問獅子,這是什麼辦法?獅子微微一笑,聽說過人類的績效工資嗎? ……
6 h' r7 m* E: ]- d+ N+ a# y7 f7 @% v: e- `( f9 k
第二天
" u( ?4 f: p6 P$ N* n" D  y2 E7 u3 m$ e- [$ Z- w0 q# N/ c
獅子依然把肉分成11塊,自己卻挑走了2塊,然後傲然對其他狼說:你們自己討論這些肉怎麼分。* g, p$ n0 N8 V0 o2 i" d& `& s

* c+ m: w9 h  U- @# R/ z' Z10隻狼看了看9塊肉,飛快的搶奪起來,一口肉,一口曾經的同伴,直到最後留下一隻弱小的狼倒在地上奄奄一息。
- p# \2 m& t5 a7 n2 M# l) \( [$ s; p, w, G( V$ l
豹子欽佩的問獅子,這是什麼辦法?" m3 O9 b5 r6 G& i8 b8 m
獅子微微一笑,聽說過末位淘汰法嗎? ……6 x  t0 q1 ^/ K
1 c' u/ {; ^: u( a0 M; s, y+ ]
第三天1 S+ ?/ e3 A8 N) q5 P

0 M! R3 ]( W# V/ \獅子把肉分成2塊,自己卻挑走了1塊,然後傲然對其他狼說:你們自己討論這些肉怎麼分。8 E- [4 x, k! a) H# x/ \
$ S$ V3 i  U+ E
群狼爭奪起來,最後一隻最強壯的狼打敗所有狼,大搖大擺的開始享用它的戰利品。狼吃飽以後才允許其它狼再來吃,這些狼都成了它的小弟,恭敬的服從它的管理,按照順序來享用它的殘羹。
8 @6 G: H7 O3 z2 B/ _+ I
% k" G0 @( y3 C! [8 h9 e從此獅子只需管理一隻狼,只需分配給它食物,其它的再不操心。7 ]8 E2 Q  T1 f/ o. f$ ^# C
+ R+ c1 m0 \/ _/ W
豹子欽佩的問獅子,這是什麼辦法?
1 v  ^/ J4 v) h7 f4 S) [
6 i. u* h4 i6 x) r; M% q% h獅子微微一笑,聽說過競爭上崗嗎?- N/ Y% b- e5 F
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BasePX + 2 聽說過競爭上崗嗎?
丫亮亮 + 1 讚!
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發表於 2013-1-16 15:27:31 |只看該作者
讚喔!適合管理階層參考~
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人生要為善競爭,分秒必爭。

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發表於 2013-1-16 19:14:47 |只看該作者
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尋找愛北大卡號 7738 !!!! 或是 308 結尾的~~拜託了!!!!!

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發表於 2013-1-16 23:00:15 |只看該作者
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在股票及期貨市場,散戶投資人成功的不二法門不外乎兩種,一是非常幸運;一是非常自律

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發表於 2013-1-17 05:05:35 |只看該作者
顯然樓上的幾位大大們,你們都不是屬於管理階層的經理或主管的。  q5 n# ]. }- |5 W$ x' V. U7 e
2 C$ s( f: \, X# v: J" h' ~; d4 i# Z
這裡說的管理階層,在老板的眼中看來,只不過是一隻自以為是的狼罷了。& V) P  |6 a. F5 M  z: l/ F' p& H
7 o5 K  `( g% h2 d/ \  s8 b; @( c
事實上,這隻獅子,對我而言,似乎是指:那些高科技公司的大老板啦!1 V4 i2 {+ z/ M
向政府一面說沒賺錢,每年只繳一點點的營業稅, 一面把勞工們工資壓到最低,卻要維持固定比例以上的利潤。。
6 |) B, `) {7 y) O* S' Q6 f9 y" [0 _* X8 i* m: s
總體而言,他們的淨所得,卻高高在握。豪宅,兩岸三地,世界各地都有。。( W( W; m. d% Z2 a) _6 E; F
# ^) o6 ~7 `/ w& |5 x% i/ ~* T& `
但這些積效獎金,年終獎金,責任制,卻是大帽子用來鞭策的管理工具, 不是嗎?
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小豬媽媽 + 1 非常同意!
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耶和華啊,誰能寄居你的帳幕?誰能住在你的聖山?就是行為正直、做事公義、心裡說實話的人。

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願人心淨化,社會祥和,天下無災難!
我的露天http://goods.ruten.com.tw/item/show?21209033138439

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發表於 2013-1-17 12:40:56 |只看該作者
有狼出頭了, 還要豹做啥??.......
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魟魚 發表於 2013-1-16 15:27
" m% ?- I8 i5 R; S. n0 z  H3 Y; B讚喔!適合管理階層參考~

% a  O8 W4 j) }* Q4 Y: X管理者不都已經這樣做了嗎?

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歐陽 發表於 2013-1-16 23:00 - X3 I7 z- c# J; o
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你偷懶!
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- b1 q; o6 b3 v, q6 w% D1 s每次都用貼的!, B2 R4 ^! t) Y: e2 [. [$ m
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