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本帖最後由 tracytsao 於 2013-1-12 17:58 編輯 0 }" Y/ I5 K$ i: E
2 ?9 M9 b$ K6 F2 r2 N( o, z【後宮甄環告訴我的事】2 q/ e* l, J- E! F; F/ ~
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成大事必備9種能力、9種手段、9種心態
, ^8 Y& k9 {5 b- \
9 U/ }/ Y* A7 U* B, S4 v一:沉穩2 f" ^0 i- m! W7 Z% ]+ q! r3 r7 g$ i
(1)不要隨便顯露你的情緒。8 `8 I2 v6 F( d* e: a. R2 @
(2)不要逢人就訴說你的困難和遭遇。' O+ y3 e$ w5 g I% m. G4 @
(3)在徵詢別人的意見之前,自己先思考,但不要先講。+ M/ p6 n4 S+ x, O r0 a& c. m8 P& S2 N
(4)不要一有機會就嘮叨你的不滿。
1 Z' n# i& ]0 K# V(5)重要的決定儘量有別人商量,最好隔一天再發佈。
1 j- E& s( k* N0 l' }& A) _0 ](6)講話不要有任何的慌張,走路也是。
4 P' u. s6 i. {" e; }# s5 ?2 ^9 y4 l% V, g0 B
二:細心
- l2 f ^4 `2 p+ P(1)對身邊發生的事情,常思考它們的因果關係。: Q# @9 P% D, o" j% [
(2)對做不到位的執行問題,要發掘它們的根本癥結。
' j& N+ O/ q. w9 }" @(3)對習以為常的做事方法,要有改進或優化的建議。
- B# p6 e& \. v, n0 X! j(4)做什麼事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。
4 \" X2 B' Q3 [6 }2 O/ G0 _(5)經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端。
0 z3 k, l' ^& v5 D# Y$ M+ Q- J(6)自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。
! ~8 P, ]* E- K6 j$ r0 m2 \2 m$ Q* c* n+ Z! |8 \$ _
三:膽識
, U+ s) s+ h0 F0 h# I(1)不要常用缺乏自信的詞句
; E# W. k' X. H, r' L9 z4 D(2)不要常常反悔,輕易推翻已經決定的事。4 f3 X" m/ z- Y: w5 Z; S( C) ~
(3)在眾人爭執不休時,不要沒有主見。
, P& r, z" G/ H* H) S' a. v4 V(4)整體氛圍低落時,你要樂觀、陽光。
' c+ V3 u g8 S* j- u: @(5)做任何事情都要用心,因為有人在看著你。
8 o+ `- z( V% `7 D# p(6)事情不順的時候,歇口氣,重新尋找突破口,就結束也要乾淨俐落。
5 i1 g% k$ E2 T& i1 H7 i9 c
. ]+ D% r$ X; F8 P/ r, i6 A* v四:大度
+ s5 Y7 z6 R' V/ Z! Q9 ~+ k(1)不要刻意把有可能是夥伴的人變成對手。 Z G6 O p" n" v4 N
(2)對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。$ b8 s+ p; D3 t, Z8 [/ G5 W
(3)在金錢上要大方,學習三施(財施、法施、無畏施)- Z$ O; e0 W4 r, a6 v4 a: g' D
(4)不要有權力的傲慢和知識的偏見。
/ v; x& h- ~8 |7 a(5)任何成果和成就都應和別人分享。) ^1 R' y1 E* `/ f- L* g; T1 S
(6)必須有人犧牲或奉獻的時候,自己走在前面。
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. a; ]! T2 _: q6 l1 B) ?五:誠信
( H/ Q7 S9 @2 I(1)做不到的事情不要說,說了就努力做到。) n U9 i3 J) O. Y2 ~5 O
(2)虛的口號或標語不要常掛嘴上。( w/ s; K3 ?8 O9 `6 e# g1 ^1 P c
(3)針對客戶提出的“不誠信"問題,拿出改善的方法。3 N; t- D6 `7 Q1 q' W8 J* a. W% x
(4)停止一切“不道德"的手段。
( ~$ f0 k0 U& {- \- V" a(5)耍弄小聰明,要不得!4 C+ \8 ~ l m
(6)計算一下產品或服務的誠信代價,那就是品牌成本。
/ J3 E1 [% @7 t+ O/ v# A: W: g$ Y* [5 N. O0 H! Y" T& {6 _$ B1 N' y8 y
六:擔當
* n# S ^7 y" m( k, W(1)檢討任何過失的時候,先從自身或自己人開始反省。6 a2 s4 {) Z( _
(2)事項結束後,先審查過錯,再列述功勞。 w! O# m' I1 p2 j. X& }* P
(3)認錯從上級開始,表功從下級啟動
/ C* o9 e1 K0 o: f9 I3 X1 G8 Y(4)著手一個計畫,先將權責界定清楚,而且分配得當。
" [4 X2 ?1 C4 k2 I# B(5)對“怕事"的人或組織要挑明瞭說。
" Y0 [" ?4 B0 w1 A(6)因為勇於承擔責任所造成的損失,公司應該承擔
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. B# u( O3 W; o成大事的九種手段:' x( r) Y1 u* d2 m6 J7 m4 w6 M* U1 K
1、敢於決斷--克服猶豫不定的習性$ o2 ~1 ^9 g9 R; C
很多人之所以一事無成,最大的毛病就是缺乏敢於決斷的手段,總是左顧右盼、思前想後,從而錯失成功的最佳時機。成大事者在看到事情的成功可能性到來時,敢於做出重大決斷,因此取得先機。
6 H: Z* P& i; R5 v3 h6 |
# [' Q1 s- P5 _2、挑戰弱點--徹底改變自己的缺陷
+ L h$ c& Y4 v. t9 T- S, Y" w5 U人人都有弱點,不能成大事者總是固守自己的弱點,一生都不會發生重大轉變;能成大事者總是善於從自己的弱點上開刀,去把自己變成一個能力超強的人。一個連自己的缺陷都不能糾正的人,只能是失敗者!
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3 H P- } ]; s; K4 [, _3、突破困境--從失敗中撮成功的資本6 C7 _' @1 V. \# W$ d
人生總要面臨各種困境的挑戰,甚至可以說困境就是“鬼門關”。一般人會在困境面前渾身發抖,而成大事者則能把困境變為成功的有力跳板。
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! V& q8 f# [2 x$ ] P4、抓住機遇--善於選擇、善於創造& s& r6 D: s3 }/ n+ C. ]" ~8 z/ w
機遇就是人生最大的財富。有些人浪費機遇輕而易舉,所以一個個有巨大潛力的機遇都悄然溜跑,成大事都是絕對不允許溜走,並且能縱身撲向機遇。3 Z0 u& L1 o8 C; E1 {, [5 _8 @
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5、發揮強項--做自己最擅長的事情
o) u7 _, L$ Z1 U4 O8 Z- R一個能力極弱的人肯定難以打開人生局面,他必定是人生舞臺上重量級選手的犧牲品;成大事者關於在自己要做的事情上,充分施展才智,一步一步地拓寬成功之路。
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6、調整心態--切忌讓情緒傷害自己
5 c& u3 y6 w( A( }心態消極的人,無論如何都挑不起生活和重擔,因為他們無法直面一個個人生挫折,成大事者則關於高速心態,即使在毫無希望時,也能看到一線成功的亮光。0 } x/ r. ~5 P4 N4 R
& R( M B0 r& e4 q# |* J9 V- F7、立即行動--只說不做,徒勞無益
7 D" j" R5 I5 K( o, U一次行動勝過百遍心想。有些人是“語言的巨人,行動的矮子”,所以看不到更為實際現實的事情在他身上發生;成大事者是每天都靠行動來落實自己的人生計畫的。. T& {1 A8 q& @2 j4 T# u+ h
1 P8 p3 ~: b$ I; M0 E" r( \. v
8、善於交往--巧妙利用人力資源2 {8 q% a9 r( M1 e! y& u4 D0 P
一個人不懂得交往,必然會推動人際關係的力量。成大事者的特點之一是:善於靠借力、借熱去營造成功的局勢,從而能把一件件難以辦成的事辦成,實現自己人生的規劃。8 z& f% m8 b Y5 Q3 v* Z3 b' ^& e
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9、重新規劃--站到更高的起點上/ p' U/ m1 t w3 s# d
人生是一個過程,成功也是一個過程。你如果滿足于小成功,就會推動大成功。成大事者懂得從小到大的艱辛過程,所以在實現了一個個小成功之後,能繼續拆開下一個人生的“密封袋”。 |
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