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本帖最後由 tracytsao 於 2013-1-12 17:58 編輯 8 H- F. J, f* z9 k
7 W& V) y# x: k! K1 Y) o【後宮甄環告訴我的事】
5 i- p- _7 v( I: R* h5 ~
( x( }* a& q% f2 `+ \, f成大事必備9種能力、9種手段、9種心態1 A" W! n: T' C5 n
" @+ d' o( f. }! ]# C一:沉穩' z2 w, y; z6 B- S$ E% ~. v7 L
(1)不要隨便顯露你的情緒。
. p& E1 K6 T1 g. H6 y. r) h+ D(2)不要逢人就訴說你的困難和遭遇。; d3 s: v$ J7 I. g! M" {; h u- b
(3)在徵詢別人的意見之前,自己先思考,但不要先講。
$ Q7 V4 j: `* u" Y; y4 c4 O- G3 t: w(4)不要一有機會就嘮叨你的不滿。
9 c! Y9 I8 v' N0 u. \3 u) e* I; i* u(5)重要的決定儘量有別人商量,最好隔一天再發佈。
# ^+ \! y; A" p, s& `& @8 Y4 v(6)講話不要有任何的慌張,走路也是。
7 o* q" S1 d* k- a& q o* P" b6 G" ]
二:細心
* W+ s0 D% A* j( T0 R(1)對身邊發生的事情,常思考它們的因果關係。& t# a% R0 Y o* S/ v7 v3 E Q- p
(2)對做不到位的執行問題,要發掘它們的根本癥結。( d0 b4 h! K% W% O1 v
(3)對習以為常的做事方法,要有改進或優化的建議。
4 E% O( H8 ], w* n4 F(4)做什麼事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。
6 P5 ~9 ]3 x" {(5)經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端。
6 o" k. t9 G* l" \(6)自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。$ D+ J) @* A) \% Z
8 L" g. L# x e/ T2 d( `
三:膽識 d5 B0 V2 q7 @+ Z4 x
(1)不要常用缺乏自信的詞句
7 p/ p4 M! f2 n' P(2)不要常常反悔,輕易推翻已經決定的事。& a5 [+ {( w5 A* `% Z
(3)在眾人爭執不休時,不要沒有主見。
8 _- A) _+ S' K$ \9 j J(4)整體氛圍低落時,你要樂觀、陽光。- [$ k0 p$ S; [, R
(5)做任何事情都要用心,因為有人在看著你。
- e5 ?, h- ]/ @; P1 x/ x% ]% I+ X(6)事情不順的時候,歇口氣,重新尋找突破口,就結束也要乾淨俐落。, T4 Q, Y. T. c6 g
2 f9 V1 `& T; M/ o四:大度
# P8 \' k* }2 [( i# x; a0 E(1)不要刻意把有可能是夥伴的人變成對手。
( U0 G+ l m3 b; z(2)對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。: d {- V0 J7 a, T
(3)在金錢上要大方,學習三施(財施、法施、無畏施)/ i* V& p) a% M" e2 K
(4)不要有權力的傲慢和知識的偏見。7 z0 {2 E0 t) Q) t9 V- W& |
(5)任何成果和成就都應和別人分享。4 m6 x0 n. i' o6 X+ Y9 p) P
(6)必須有人犧牲或奉獻的時候,自己走在前面。
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五:誠信
% Z% {* v) R/ [(1)做不到的事情不要說,說了就努力做到。
0 C' ^: t. ~- A& v/ `" M(2)虛的口號或標語不要常掛嘴上。
9 |" `2 D; |, L3 K(3)針對客戶提出的“不誠信"問題,拿出改善的方法。
3 e7 {5 l; G+ M, p( V+ X(4)停止一切“不道德"的手段。8 B! v8 M) Y5 `1 r3 S5 M A
(5)耍弄小聰明,要不得!
5 x% f" ~; E3 _, }8 H(6)計算一下產品或服務的誠信代價,那就是品牌成本。
5 U* k9 z7 C: R' c
9 F) Z' n0 H: h, o' f, D8 i7 N8 n六:擔當
3 w( G# K9 M5 W9 H% P0 p(1)檢討任何過失的時候,先從自身或自己人開始反省。5 h% c- ~7 ^% h; M, X
(2)事項結束後,先審查過錯,再列述功勞。
8 W# s+ L4 a1 E" i(3)認錯從上級開始,表功從下級啟動& |5 w& s" w/ V$ ^* e( B/ I
(4)著手一個計畫,先將權責界定清楚,而且分配得當。
8 M* t& F; C; k3 {4 h W- s, U" _(5)對“怕事"的人或組織要挑明瞭說。
H2 G! i( ?) Y) D; _/ q(6)因為勇於承擔責任所造成的損失,公司應該承擔
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+ U a$ d. ^2 s/ i7 S" F7 A8 h成大事的九種手段:
) `, x, g: S) p" w1、敢於決斷--克服猶豫不定的習性
+ I$ D6 g- [0 t很多人之所以一事無成,最大的毛病就是缺乏敢於決斷的手段,總是左顧右盼、思前想後,從而錯失成功的最佳時機。成大事者在看到事情的成功可能性到來時,敢於做出重大決斷,因此取得先機。8 k- | j f' Q( k0 |
6 ]/ `9 [4 F' e, L2、挑戰弱點--徹底改變自己的缺陷4 F* ]' C* _6 H' u& @ H5 y
人人都有弱點,不能成大事者總是固守自己的弱點,一生都不會發生重大轉變;能成大事者總是善於從自己的弱點上開刀,去把自己變成一個能力超強的人。一個連自己的缺陷都不能糾正的人,只能是失敗者!* _5 m$ K; d) q P. }
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3、突破困境--從失敗中撮成功的資本
6 s8 s+ E$ M. O人生總要面臨各種困境的挑戰,甚至可以說困境就是“鬼門關”。一般人會在困境面前渾身發抖,而成大事者則能把困境變為成功的有力跳板。" g7 r7 W0 F' ]9 I
3 r9 U: @) s) N$ H, U9 ?4、抓住機遇--善於選擇、善於創造
& s- Z) C( i' R8 b機遇就是人生最大的財富。有些人浪費機遇輕而易舉,所以一個個有巨大潛力的機遇都悄然溜跑,成大事都是絕對不允許溜走,並且能縱身撲向機遇。
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% j( ~+ Z% [% ~3 T/ i* q5、發揮強項--做自己最擅長的事情
! w0 ~' o0 Q/ I一個能力極弱的人肯定難以打開人生局面,他必定是人生舞臺上重量級選手的犧牲品;成大事者關於在自己要做的事情上,充分施展才智,一步一步地拓寬成功之路。" g5 Y7 W8 c/ `7 Z
1 l) x; o9 Z# U; W' M2 e3 R+ f
6、調整心態--切忌讓情緒傷害自己
+ Y+ X ?! s& x x心態消極的人,無論如何都挑不起生活和重擔,因為他們無法直面一個個人生挫折,成大事者則關於高速心態,即使在毫無希望時,也能看到一線成功的亮光。
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$ \4 {9 f/ [1 J- M" J! D& T7、立即行動--只說不做,徒勞無益$ ]9 v4 Q: V* Z1 h& V+ y" ]
一次行動勝過百遍心想。有些人是“語言的巨人,行動的矮子”,所以看不到更為實際現實的事情在他身上發生;成大事者是每天都靠行動來落實自己的人生計畫的。$ p& O, K6 k$ u( K4 q0 y; P3 Q% O
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8、善於交往--巧妙利用人力資源
9 k( s' {9 V# D$ ?" d, b9 P一個人不懂得交往,必然會推動人際關係的力量。成大事者的特點之一是:善於靠借力、借熱去營造成功的局勢,從而能把一件件難以辦成的事辦成,實現自己人生的規劃。
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; b3 r! M9 y7 @ i# e9、重新規劃--站到更高的起點上; k# W6 @- x, D( y
人生是一個過程,成功也是一個過程。你如果滿足于小成功,就會推動大成功。成大事者懂得從小到大的艱辛過程,所以在實現了一個個小成功之後,能繼續拆開下一個人生的“密封袋”。 |
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