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我想了解大家如果設身處地會怎麼做?教育者用這種方式洽當嗎?對於孩子是否有正面的助益?6 o# _: r. n t0 O5 ^' v0 J x
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( n; y( o$ o( g" l9 n$ ?) H不滿女兒疑遭霸凌/教授媽告4名小學生... 全班轉走剩她1人0 B8 F" t: e" p+ g5 N
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8 |' @( @/ w2 z3 R自由時報 – 2012年9月20日 上午4:363 q2 f6 u# v# r/ `/ g
〔自由時報記者蘇孟娟/台中報導〕東海大學外文系尤姓助理教授因女兒在學校疑似遭受言語、關係霸凌及不滿學校處理方式,狀告女兒就讀東海大學附設小學四名同班同學,要求損害賠償,求償一元,結果全班廿八人有廿七人轉班,儘管學校願意提供一對一教學服務,尤姓教師考量女兒上學心情,日前也選擇轉學。
2 ^$ K8 Z: l( A1 u& h0 w被告學生、家長都道歉 仍興訟
% M" c9 O. S! E" N1 w( \# P+ w四名被告學生家長昨日指出,事件發生後子女心情均大受影響,有人惡夢連連;其中一位男童媽媽還說,事發當時,他的小孩並不在場,不知為何也被告。
9 m9 w# O' R' t w/ `但尤姓教師強調,她的女兒之前就曾遭遇類似霸凌事件,她一再隱忍,如今選擇不忍,竟淪為「欺負別人的人」,女兒在事件後也惡夢不斷,她提告只是希望各界重視問題。
# i' U7 T; g& A& L3 A# ], J事件起因是去年十二月有同學帶熱敷袋,尤姓教師的女兒好奇問:「熱敷袋可以借摸一下嗎?」引起三名男學生起鬨言詞揶揄,女學生感覺不舒服,事後男學生道歉、男生家長也向尤師表達歉意。5 [* U' h- w% d
今年二月間,其中一名已經道歉的男學生被選為模範生,尤師卻認為模範生應重品格,所以提出異議。& t: v3 {8 d9 w, X. A
到了三月間,有一次上自然課時,老師課堂提問因多問了尤師女兒幾次,有女學生脫口說「她媽媽收買老師」等言語,對方事後寫書面道歉函,但尤姓教師不滿意內容。
3 @) l G( |3 a; c四月底尤師向台中地方法院簡易庭提告,兩個事件中的四名今年升小六學生,均成被告。
6 X1 V8 H- @8 R6 \東大附小部主任林彩碧指出,學校針對「熱敷袋事件」認定是「言語失當」非屬霸凌,模範生選舉過程也無程序不妥。2 y7 {- l; J: T1 u' Q' Y8 w
林彩碧說,四名學生被告,還在訴訟中,學校尊重司法,但當時該班家長陸續要求轉班,到六月時僅剩三人未轉班,學校採一班分兩組的教學方式直到學期結束,但兩名學生暑假間也申請轉班,該班僅剩尤師女兒一人。9 o( {% k2 F8 h3 x" ]
林彩碧說,即使一年須增加六十餘萬的人事成本,校方也另聘教師提供尤師的女兒一對一教學,校方已釋出最大善意。
1 h+ F. L+ P% ` J' Y& \: U教授媽︰尋求體制協調無果( |2 d! i6 T) F& Y. X0 ^
尤姓教師昨日強調,三名男學生道歉後她原不再計較,但其中一人被選為模範生,她才提出異議,沒想到成了眾矢之的,女兒更成為關係霸凌對象,在尋求校內體制及教育局、教育部協助均無果下,只好選擇法律訴訟。 |
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