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- 2020-11-9
  
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你是人才還是人力; O, E; F9 ^; D# Y2 D* X, S! T
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有個律師朋友在學校裡兼課,他常會找一些學生來工讀,或者是在接到某些公部門的研究案時,便會找一些研究助理幫忙。* V* k Z3 S6 T/ M, y0 h- i
有幾個年輕助理,跟著他兩、三年,我們也就認識了。
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3 w' H$ V: V+ \' P9 J9 b其中有個叫做阿雅的女孩,我頭一次見到她,她捧著好多檔案匣,像表演特技似的,從樓梯上下來。滿臉都是笑容,嘴又甜,律師朋友對我說:「阿雅人很乖的。」: z$ [9 B7 j W
5 f) {7 Q* K% }3 t* j7 N我一直以為他對阿雅很滿意,也以為阿雅畢業後會留在事務所,沒想到,有一天竟在電腦展覽場的叫賣攤位上,看見了吆喝著:「最後機會,割喉價!不買你會後悔!」的阿雅。+ e+ z, p. }7 D# k" x+ g
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「什麼時候離開事務所的?」我在擁擠的人潮中,扯著嗓子問阿雅。3 Q4 g) q, b- S
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她的眼圈忽然有些紅:「離開三個月了。老師說我不是幹這一行的,我只好走了…」- M n1 m. {0 S y% h: R" }, W
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我聽了覺得心酸,也不知道怎麼安慰她,扯開嗓門問:「妳在這裡還好嗎?」; ~+ P1 l1 K; {! Y# V8 V( N
- ?1 A1 g/ P8 ]2 |% E. Q" X- Y5 L「反正就是工作嘛。沒差!」她努力的笑著,給自己打氣。
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人才是自已設定
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( T* i% `6 G+ R$ V過了一段時間,我遇見律師朋友,他身邊的助理變少了,也沒有那種像阿雅一樣笑臉迎人的類型。 k O/ R8 k# N
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「縮編啦?」我笑著問:「都看不見甜美的笑臉了。」
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朋友微笑的說:「阿雅啊,我讓她離開了。她不適合做這個工作。」
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「是嗎?我倒覺得她挺賣力的。」
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; ~4 l2 y/ S6 G. ^% _「賣力有什麼用?我需要的是人才,不是人力。」- S' H% O8 u( ]" D+ w0 v4 G
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我有點震撼~關於人才與人力,確實是我以前沒想過的問題,我一直以為只要夠投入,就能把事情做好,卻忽略了專業性與準確性,是人才最重要的。: x9 J+ ?! R! \+ b7 j# ]- y* u
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如果方法不對,就只是白費力氣,如果不能讓自己更專業,就無法成為人才,只能淪為人力。& B2 C7 s% F S* x3 \$ J
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人力隨處可得,人才卻需要發現,需要培養。* B% W: W3 I3 s, S( n
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「你可以培養她,讓她變成人才啊。」我還在掙扎。
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朋友疲倦的看了我一眼:「有些人已經設定了自己是人才,有些人無所謂,要怎麼培養啊?他自己都無所謂了。」
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5 a7 F; H( ]% V$ N我忽然想到阿雅在賣場說的那句話:「反正就是工作嘛。沒差!」
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也許就是因為都沒差,才失去了競爭力吧。我終於沉默了!
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