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- 2017-12-9
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【時報-外電報導】周休2日已經落伍囉！美國目前主張周休3日的聲音
; o3 ~2 k2 Q3 q+ o正日漸加強，主因是Y世代（1980年代晚期至1990年代中期出生者）強
1 t; y) Z: E8 j8 f烈希望工作時間具有彈性，要求雇主縮短工作天數，他們則以提高生4 b( l n9 F' i0 p8 w* v( }
產力做為回報。: R3 q2 M1 y z: |
: M- i) H( q* }/ x9 W0 U根據人力資源管理學會的調查資料，在受訪企業主中，美國目前施行
* ]% t# L, |) s& D4 Z* E( ]縮短工作天數之雇主約有34％，高於2008年的26％。專家們預測，隨) Y' {( Y/ {. r$ O' g+ Q
著縮短工作天數帶來生產力提升、雇主能源成本降低、節省員工通勤* B7 ]* Q7 n; G6 R% {
上下班費用、提升員工整體工作滿意度等潛在效益出現，此比例將會* k, Y x- ?" Y% h2 Y9 H) p
攀高。
1 ~4 {0 ^6 J4 t1 Y+ d8 D 人力資源管理公司People Smart的人資顧問艾倫表示，員工每周5天
) K9 U4 c6 X5 v1 B1 C$ e坐在桌前並不代表時時刻刻都在工作，縮短工作天數反而有助增強專7 _9 I4 j/ r! @( J& O) j# {
注力，而以1天工作10小時、1周工作4天取代1周上5天班、每天工作8: B2 d' p8 m- A; ~+ @0 |6 O% R
小時為最常見形式。9 a, i' T5 T1 N- z4 I2 B2 D( U) J
根據全球行銷機構Euro RSCG的調查，Y世代員工捨棄傳統上班時間
7 q* I! T+ z/ L! T將是2012年12大趨勢之一，2012年可能開啟大家對時間觀念殊異的時0 M* P3 |$ f/ t8 o* V; ?
代，尤其是大家都已知道在全球化下，現在的工作其實是1天24小時、
. C, A$ @" T9 K6 j W1周7天、1年365天沒有停歇的，大家都在工作，只是時間點不同。3 T0 \/ F s3 R1 i6 D
美國康州1位人員雇用顧問司登茲表示，Y世代的主張不是減少工作
: q- T- l3 L+ q, X U! a) E，而是要自由彈性工作，現在有電子郵件、即時通、網路視訊及其他
! O, W% J$ _1 l8 H' c, d許多可助工作完成的工具，所以不一定要進辦公室，現在不論大小雇2 U) l+ p. M, Y+ L4 f, Z) L
主，有越來越多人開始嘗試這個新點子。+ R, N( t0 X& M4 U
不過，專家們也點出縮短工作天的缺失。People Smart的艾倫表示
, F( x. l/ h9 i- S) b/ J6 v& @4 s0 B. C，新的上班日措施施行一段時間後，員工生產力很可能下降，然後可
$ i. d$ P. \4 @8 _: b能興起把工作帶回家，在休假日趕工的風潮。(新聞來源：工商時報─& p }! N/ P& r* B
記者陳穎柔／綜合外電報導)0 R% O' J- x+ S: J8 T. M) q( b
! H+ [# R' W% | z9 ?* T3 N- z6 { S% b
; k% U; j3 s m# R/ Q
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發表於 2012-1-10 09:11:06
收藏
讚
發表於 2012-1-10 10:47:48
發表於 2012-1-10 12:36:34
，員工每周5天
發表於 2012-1-15 21:31:31
發表於 2012-1-17 10:10:15
, v8 g7 Q& C# O% Q1 @' P) u