- UID
- 4355
- 閱讀權限
- 45
- 精華
- 0
- 威望
- 3
- 貢獻
- 3897
- 活力
- 11257
- 金幣
- 44043
- 日誌
- 9
- 記錄
- 37
- 最後登入
- 2017-12-9
- 社區
- 臺灣
- 文章
- 9422
- 在線時間
- 1428 小時
|
【時報-外電報導】周休2日已經落伍囉！美國目前主張周休3日的聲音
7 I3 `# S# }1 K正日漸加強，主因是Y世代（1980年代晚期至1990年代中期出生者）強
2 \! F' `$ e3 }3 f: s. {# t烈希望工作時間具有彈性，要求雇主縮短工作天數，他們則以提高生
% T5 f( q7 H( w. t0 s$ ?產力做為回報。
1 ?" ]9 w! N# J0 v9 s, v. M, g" A9 r7 z; m2 x
根據人力資源管理學會的調查資料，在受訪企業主中，美國目前施行
5 w. F5 W7 H [$ x2 `+ t$ O縮短工作天數之雇主約有34％，高於2008年的26％。專家們預測，隨
: t/ b! s; U# P9 f著縮短工作天數帶來生產力提升、雇主能源成本降低、節省員工通勤
# @3 q. K& _0 e0 q, Y上下班費用、提升員工整體工作滿意度等潛在效益出現，此比例將會
7 e! a. T' K/ C: D! v攀高。6 e/ M! G7 i( U
人力資源管理公司People Smart的人資顧問艾倫表示，員工每周5天8 f; U- d& }: ]% L
坐在桌前並不代表時時刻刻都在工作，縮短工作天數反而有助增強專
1 w' k# ~2 w { ?注力，而以1天工作10小時、1周工作4天取代1周上5天班、每天工作8$ u$ K7 ^$ @- I" E1 c, H! w+ c
小時為最常見形式。
4 I. t2 w& ^# ]$ }/ _" u: F 根據全球行銷機構Euro RSCG的調查，Y世代員工捨棄傳統上班時間
8 g- h$ E `$ `" `將是2012年12大趨勢之一，2012年可能開啟大家對時間觀念殊異的時
7 w6 l5 F2 r3 F! d+ p, |代，尤其是大家都已知道在全球化下，現在的工作其實是1天24小時、- i4 Q" }9 w* n/ p7 p6 h
1周7天、1年365天沒有停歇的，大家都在工作，只是時間點不同。
' f. ]9 [" c" h; |1 v' Z+ S 美國康州1位人員雇用顧問司登茲表示，Y世代的主張不是減少工作
4 W0 K. C% x- C3 A; W8 x6 A1 F( I，而是要自由彈性工作，現在有電子郵件、即時通、網路視訊及其他
" n- T# g; |9 ~" Y* Q q8 f許多可助工作完成的工具，所以不一定要進辦公室，現在不論大小雇( |5 B* Z ]0 d- W1 c8 w
主，有越來越多人開始嘗試這個新點子。
1 |6 n0 ^" o. r+ Z/ {* ~1 j 不過，專家們也點出縮短工作天的缺失。People Smart的艾倫表示& i- X* [9 H- Q* ?
，新的上班日措施施行一段時間後，員工生產力很可能下降，然後可! V4 b- ]% l* e6 n7 L, h) {
能興起把工作帶回家，在休假日趕工的風潮。(新聞來源：工商時報─6 |+ e0 Z+ i4 r- G4 t* @" q
記者陳穎柔／綜合外電報導)
0 V% h9 ~9 B6 p
! v" ? p6 @' \' b; O
' ^/ A, i8 m; o$ \7 C# i* e9 b5 ^7 U! d! P0 B/ W2 Y) k4 P
|
|
發表於 2012-1-10 09:11:06
收藏
讚
發表於 2012-1-10 10:47:48
發表於 2012-1-10 12:36:34
，員工每周5天4 m0 K- W1 h1 F; L) Z: \- u
發表於 2012-1-15 21:31:31
發表於 2012-1-17 10:10:15
+ }2 S3 U( N0 V% k