度小月，高科技強迫休假凍結人事

歐陽

時報-台北電】歐、美經濟局勢不好，連帶影響高科技外銷出口訂單
，產能利用率已明顯較第二季下降。據晶圓雙雄員工透露，不僅內部
已進行人事凍結，部分產能利用率低於六成以下的廠房，更要員工「
強迫休假」以消耗積假，希望將人事成本降至最低。
　　另外面板、IC設計、遊戲廠商、大陽能電池等產業，也都有廠商
$ `1 q! r; Y6 Y- K9 }- S  ^3 ^傳出管制加班、凍結人事，甚至重啟無薪假等措施，形同二○○八金
4 v/ V" h. v7 }( D# z8 d融海嘯前兆的翻版。
7 m6 _% h, ]" C1 Z' ]& o* g　　友達工程師表示，現在薪資福利雖然都一樣，但公司開始鼓勵休
$ x8 ]# ?, G" X0 _假。因為接單少了，也不太需要加班了，看樣子到年底公司的狀況都
2 N5 c: N& Z. ]( U* R不會太好。但大尺寸面板是成熟產品、需求穩定，未來應該也差不到
哪去。
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( i+ j% O8 G! I5 \4 n* ~0 r　英業達工程師也指出，明顯感受到景氣不好，雖然案量一樣多，但
是每案的出貨量卻變少了，提供中上游零組件的代理商也說，今年下
半年需求跟上半年相比差很多，接單量大減。可能因為英業達是下游
7 X1 \- c, |- m/ `4 d! Z整合性代工廠，目前還沒有出現明顯差別，只是進行人事凍結。
　　據了解，為挽救低迷的產能，高科技業者近來「低價搶單」的狀
況更加嚴重。某晶圓代工大廠員工指出，低價搶單策略已讓IC設計廠
" `. s4 G: f1 i( _# h* U願意增加庫存而大量投單。IC設計廠的投單，也讓先進八吋代工廠，
產能利用率急升九成、甚至滿載。但仍有部分廠的產能利用率僅六成
左右，內部以人力相互調度、支援的方式，取代對外徵人，相較於今
: N. O$ B* ]0 `- D6 |2 r" W年農曆年後，釋出多樣職缺，情況有很大差異；另外，內部也以每個
) Q3 X& j- k8 W. f部門為單位，每月進行加班時數控管。
# ]7 {3 F% x, g/ j　　遊戲廠商宇峻奧汀因為今年推出的二款線上遊戲表現都不如預期
，接棒的新遊戲又得等到十二月與明年第一季才會登場，影響業績，
5 E; Q( J5 G% }. Q' }9 |只得進行人力調整，主要是縮減今年這二款遊戲相關的維運人力，總
計約三十多人。
　　另外，科技廠方面，面板大廠奇美電坦言，目前仍繼續招募研發
# Y7 ]* W- T0 Q3 u人員，但其他職務徵才就比較保守。太陽能電池廠昇陽科表示，持續
+ Q+ w+ z+ T& V2 ~徵求研發與製程人員，至於生產線方面，因應產能利用率從滿載降到
3 W! b& g* T$ ~- G七成，相關員工將會遇缺不補，但並沒有實施無薪假。 (新聞來源：
中國時報─洪凱音、鐘惠玲、沈婉玉／台北報導)
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據晶圓雙雄員工透露，不僅內部
& S# }' F5 k* z, u* Y* T已進行人事凍結，部分產能利用率低於六成以下的廠房，更要員工「
, d5 I6 K) ]: B強迫休假」以消耗積假，希望將人事成本降至最低。
# I: x7 r) [% _　　另外面板、IC設計、遊戲廠商、大陽能電池等產業，也都有廠商
傳出管制加班、凍結人事，甚至重啟無薪假等措施，形同二○○八金
  P) M2 o% i3 ?1 |/ f融海嘯前兆的翻版。
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