度小月，高科技強迫休假凍結人事

歐陽

時報-台北電】歐、美經濟局勢不好，連帶影響高科技外銷出口訂單
，產能利用率已明顯較第二季下降。據晶圓雙雄員工透露，不僅內部
已進行人事凍結，部分產能利用率低於六成以下的廠房，更要員工「
強迫休假」以消耗積假，希望將人事成本降至最低。
　　另外面板、IC設計、遊戲廠商、大陽能電池等產業，也都有廠商
" [$ i  ~0 z7 e8 T9 h  n# `傳出管制加班、凍結人事，甚至重啟無薪假等措施，形同二○○八金
$ K( r" P+ B4 z1 K; h融海嘯前兆的翻版。
- M. }1 j( [$ Y1 C9 c　　友達工程師表示，現在薪資福利雖然都一樣，但公司開始鼓勵休
假。因為接單少了，也不太需要加班了，看樣子到年底公司的狀況都
不會太好。但大尺寸面板是成熟產品、需求穩定，未來應該也差不到
  t& L; W! k; I% b7 u5 o! j哪去。

, }' S7 H  K. y9 P2 s5 p8 C　英業達工程師也指出，明顯感受到景氣不好，雖然案量一樣多，但
. z! j6 J8 G% Y是每案的出貨量卻變少了，提供中上游零組件的代理商也說，今年下
! v- _7 J8 ?+ {2 T! [" D% X  u半年需求跟上半年相比差很多，接單量大減。可能因為英業達是下游
0 D1 i" B* W* c- d" I整合性代工廠，目前還沒有出現明顯差別，只是進行人事凍結。
, D' i4 _. D1 q! h* I　　據了解，為挽救低迷的產能，高科技業者近來「低價搶單」的狀
8 ^" |9 R* {& [6 Q' f" u況更加嚴重。某晶圓代工大廠員工指出，低價搶單策略已讓IC設計廠
' t& W- G- t+ M$ S/ D1 I6 M' Z願意增加庫存而大量投單。IC設計廠的投單，也讓先進八吋代工廠，
. j2 e3 {8 u0 {7 Y2 y產能利用率急升九成、甚至滿載。但仍有部分廠的產能利用率僅六成
; Y' K; z. k& M( ]+ {左右，內部以人力相互調度、支援的方式，取代對外徵人，相較於今
年農曆年後，釋出多樣職缺，情況有很大差異；另外，內部也以每個
# [! a; W2 a' ~8 o# U% D部門為單位，每月進行加班時數控管。
" Y! p& o  Q1 I6 A6 _& h　　遊戲廠商宇峻奧汀因為今年推出的二款線上遊戲表現都不如預期
4 \  d9 k7 ?0 X0 l，接棒的新遊戲又得等到十二月與明年第一季才會登場，影響業績，
只得進行人力調整，主要是縮減今年這二款遊戲相關的維運人力，總
- W# G1 F# }: v) K1 z# \計約三十多人。
　　另外，科技廠方面，面板大廠奇美電坦言，目前仍繼續招募研發
人員，但其他職務徵才就比較保守。太陽能電池廠昇陽科表示，持續
徵求研發與製程人員，至於生產線方面，因應產能利用率從滿載降到
七成，相關員工將會遇缺不補，但並沒有實施無薪假。 (新聞來源：
5 }/ u. Z: _% m6 B& s; L% o& k中國時報─洪凱音、鐘惠玲、沈婉玉／台北報導)

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歐陽

據晶圓雙雄員工透露，不僅內部
* u2 G# e3 m- }9 @6 b1 x) ~/ ~/ n已進行人事凍結，部分產能利用率低於六成以下的廠房，更要員工「
8 C& C* t: Z& e4 \! e8 J8 Z強迫休假」以消耗積假，希望將人事成本降至最低。
　　另外面板、IC設計、遊戲廠商、大陽能電池等產業，也都有廠商
傳出管制加班、凍結人事，甚至重啟無薪假等措施，形同二○○八金
9 r* E" A/ C/ r0 T融海嘯前兆的翻版。