度小月，高科技強迫休假凍結人事

歐陽

時報-台北電】歐、美經濟局勢不好，連帶影響高科技外銷出口訂單
' O6 X) q: ~9 G" q* s9 [2 c6 f+ U# t，產能利用率已明顯較第二季下降。據晶圓雙雄員工透露，不僅內部
已進行人事凍結，部分產能利用率低於六成以下的廠房，更要員工「
. Z) d, u, _- A' W強迫休假」以消耗積假，希望將人事成本降至最低。
　　另外面板、IC設計、遊戲廠商、大陽能電池等產業，也都有廠商
傳出管制加班、凍結人事，甚至重啟無薪假等措施，形同二○○八金
融海嘯前兆的翻版。
) t) R8 m( X5 D　　友達工程師表示，現在薪資福利雖然都一樣，但公司開始鼓勵休
2 y& E. n7 x( A0 T7 A0 Q- I$ s假。因為接單少了，也不太需要加班了，看樣子到年底公司的狀況都
1 b7 h% D: \7 K$ @- A不會太好。但大尺寸面板是成熟產品、需求穩定，未來應該也差不到
哪去。
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　英業達工程師也指出，明顯感受到景氣不好，雖然案量一樣多，但
- h& L- M4 d+ H+ S  {: @是每案的出貨量卻變少了，提供中上游零組件的代理商也說，今年下
$ l) M1 Y+ l: S3 H半年需求跟上半年相比差很多，接單量大減。可能因為英業達是下游
8 |* O# t5 D: a整合性代工廠，目前還沒有出現明顯差別，只是進行人事凍結。
. M: U/ H6 @$ j( a/ t- f　　據了解，為挽救低迷的產能，高科技業者近來「低價搶單」的狀
8 f" x4 U8 n9 t% x況更加嚴重。某晶圓代工大廠員工指出，低價搶單策略已讓IC設計廠
6 S" r% _/ o+ z願意增加庫存而大量投單。IC設計廠的投單，也讓先進八吋代工廠，
產能利用率急升九成、甚至滿載。但仍有部分廠的產能利用率僅六成
. ?% X0 c+ w2 j, R2 ]左右，內部以人力相互調度、支援的方式，取代對外徵人，相較於今
& w# u# u, X5 q* O' H年農曆年後，釋出多樣職缺，情況有很大差異；另外，內部也以每個
: N! `" m9 x  o" U: I' x部門為單位，每月進行加班時數控管。
　　遊戲廠商宇峻奧汀因為今年推出的二款線上遊戲表現都不如預期
，接棒的新遊戲又得等到十二月與明年第一季才會登場，影響業績，
' U* k4 |+ M" v& u只得進行人力調整，主要是縮減今年這二款遊戲相關的維運人力，總
* k3 _7 ]) l( W8 O6 x計約三十多人。
2 ?4 R; e9 b9 m8 m: x1 {　　另外，科技廠方面，面板大廠奇美電坦言，目前仍繼續招募研發
, a, Y3 V: W6 c" z- u# ~5 [: O  u人員，但其他職務徵才就比較保守。太陽能電池廠昇陽科表示，持續
3 D6 G7 I' X- z' x7 K3 X7 P, }徵求研發與製程人員，至於生產線方面，因應產能利用率從滿載降到
' c" h+ r" a- V/ M- ^" o七成，相關員工將會遇缺不補，但並沒有實施無薪假。 (新聞來源：
, {- K2 N3 r; O$ y+ Y0 j' _; M中國時報─洪凱音、鐘惠玲、沈婉玉／台北報導)
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歐陽

據晶圓雙雄員工透露，不僅內部
  S# L- p$ e, ?; J/ G已進行人事凍結，部分產能利用率低於六成以下的廠房，更要員工「
: N  Y. m2 l5 T* H: Z強迫休假」以消耗積假，希望將人事成本降至最低。
　　另外面板、IC設計、遊戲廠商、大陽能電池等產業，也都有廠商
; Z/ Q" l" @2 {1 m傳出管制加班、凍結人事，甚至重啟無薪假等措施，形同二○○八金
融海嘯前兆的翻版。