度小月，高科技強迫休假凍結人事

歐陽

時報-台北電】歐、美經濟局勢不好，連帶影響高科技外銷出口訂單
& Y9 ^0 I, v' p- ~& Z' j，產能利用率已明顯較第二季下降。據晶圓雙雄員工透露，不僅內部
已進行人事凍結，部分產能利用率低於六成以下的廠房，更要員工「
1 D% u; X2 [  B. Y" m強迫休假」以消耗積假，希望將人事成本降至最低。
- ?, t- w1 f6 S. H2 E3 B　　另外面板、IC設計、遊戲廠商、大陽能電池等產業，也都有廠商
傳出管制加班、凍結人事，甚至重啟無薪假等措施，形同二○○八金
1 ^+ {0 K. _, [/ g融海嘯前兆的翻版。
( R6 ^3 \$ ^- J$ Y　　友達工程師表示，現在薪資福利雖然都一樣，但公司開始鼓勵休
假。因為接單少了，也不太需要加班了，看樣子到年底公司的狀況都
不會太好。但大尺寸面板是成熟產品、需求穩定，未來應該也差不到
哪去。

　英業達工程師也指出，明顯感受到景氣不好，雖然案量一樣多，但
0 x* q& Y* M& _, i9 `0 Q* j是每案的出貨量卻變少了，提供中上游零組件的代理商也說，今年下
( k; l$ X+ R8 F& p6 F半年需求跟上半年相比差很多，接單量大減。可能因為英業達是下游
' E9 X# _$ n( N8 u8 |整合性代工廠，目前還沒有出現明顯差別，只是進行人事凍結。
　　據了解，為挽救低迷的產能，高科技業者近來「低價搶單」的狀
況更加嚴重。某晶圓代工大廠員工指出，低價搶單策略已讓IC設計廠
& ^1 i- ]: g* R5 d願意增加庫存而大量投單。IC設計廠的投單，也讓先進八吋代工廠，
! h( I8 E" N: Z1 e/ @# H產能利用率急升九成、甚至滿載。但仍有部分廠的產能利用率僅六成
9 b/ t, d' i5 ~左右，內部以人力相互調度、支援的方式，取代對外徵人，相較於今
年農曆年後，釋出多樣職缺，情況有很大差異；另外，內部也以每個
部門為單位，每月進行加班時數控管。
8 J9 T- f6 g% O/ D. ]　　遊戲廠商宇峻奧汀因為今年推出的二款線上遊戲表現都不如預期
，接棒的新遊戲又得等到十二月與明年第一季才會登場，影響業績，
只得進行人力調整，主要是縮減今年這二款遊戲相關的維運人力，總
. V/ o8 a" ?( R* m計約三十多人。
　　另外，科技廠方面，面板大廠奇美電坦言，目前仍繼續招募研發
; Q0 Y; r! ?1 ]" F! i人員，但其他職務徵才就比較保守。太陽能電池廠昇陽科表示，持續
徵求研發與製程人員，至於生產線方面，因應產能利用率從滿載降到
七成，相關員工將會遇缺不補，但並沒有實施無薪假。 (新聞來源：
. S9 {) t6 q) P6 }; a中國時報─洪凱音、鐘惠玲、沈婉玉／台北報導)

' q0 {; s( D+ G" E8 j2 r1 k

歐陽

據晶圓雙雄員工透露，不僅內部
2 Y) w5 I7 k) q$ G已進行人事凍結，部分產能利用率低於六成以下的廠房，更要員工「
強迫休假」以消耗積假，希望將人事成本降至最低。
- ~& [8 Q' Z* v: \( m  j0 [0 X, a　　另外面板、IC設計、遊戲廠商、大陽能電池等產業，也都有廠商
傳出管制加班、凍結人事，甚至重啟無薪假等措施，形同二○○八金
融海嘯前兆的翻版。