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【時報-台北電】宏碁(2353)董事長王振堂與前執行長蘭奇針對台灣1 ^- n4 Y; z+ L6 `7 i5 T
軟體人才來源隔空交火。王振堂日前接受外國媒體專訪透露,近期將
& g( ^) q: j/ z7 n0 m; i決定是否併購海外軟體公司,以提升產品附加價值,並期望藉此挽回
3 q$ v" X+ H+ H. \1 g* x投資人信心與獲利成長。
5 ~/ f9 a5 W. \( c5 z1 @ 儘管王振堂並未詳細說明細節,但也點出宏碁積極佈局智慧手持
# r/ s c w0 `2 F裝置過程中,軟體應用整合將是未來最主要發展重點。& q4 ?5 l3 p* {) x$ N, y/ R, y9 y: b
資策會就指出,過去消費者需要靠著強大功能的電腦終端硬體,
5 L5 u# p+ g* n* o8 b才能安裝及使用各式各樣的應用軟體,但自從蘋果推出App Store,開
" m' Q# p p3 O. ] O& n啟了軟體市集下載的消費模式,消費者現在是使用多少、下載多少,
$ R& b/ {! R* Z! m9 n4 d- }$ b並且依使用量來付費,也因此,硬體本身功能是否強大就不那麼重要
/ d" I' N0 C7 G- Q3 U- o了。8 j2 V: G; b8 a* A+ x1 Q
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對台灣OEM、ODM廠商來說,也意識到硬體功能的升級,未必能夠& D6 b( P Q3 ?, K E+ `% ]
帶動換機潮和買氣,也感受到應用軟體市集的勢不可擋,因此也紛紛9 ~& q5 A8 {1 A0 |
改變策略及補強軟體研發的不足,從去年下半年開始,電腦硬體製造
) ~6 M, o3 H9 `商像是廣達、仁寶、宏碁,網通廠商如明泰、智邦、友訊,手機品牌
/ c7 {& j+ ^; }9 l b廠宏達電及IC設計龍頭聯發科,均大舉招募軟體研發人才,以因應市' \) L! _) Q6 _9 s" e2 |$ R
場變局。! ~. B3 s9 N: P
根據104人力銀行的統計,今年2月份時,軟體人才的職缺約有1.
5 F0 S/ O1 ^) @% X# G4萬,而5月份、短短僅3個月的時間,軟體人才職缺爆增近3成(28% v, p7 o5 @; |" ?: {& U- n
),該公司分析,今年度軟體人才最主要的需求量是來自於電信公司
( N( m5 W: @7 F/ F( Z: F$ k、電腦製造商、系統整合商、網通公司、外商公司及大型軟體公司。
- B% B. S4 ^: W7 S0 G9 P3 i- \# w而驅動力則是來自於雲端業務、軟體市場及軟硬體整合專案的需求。. S; _$ k, ~1 H) C( N. C6 J. m2 G7 Q k
宏碁積極拓展開放平台智慧手持裝置,據蘭奇說法,若由海外延
3 x0 x, k) @7 |1 P3 ]8 z攬軟體與研發人才後,到2015年宏碁年營業額目標上看300億美元。但! ~5 Z W7 r6 g5 p7 t% x( u" n. @
王振堂則認為,蘭奇開發太多產品,且透過電信通路鋪貨,這樣的策
( E% u! f3 y7 R- h' y" ]& F略很難達成其銷售目標。 (新聞來源:工商時報─記者何英煒、呂俊& \8 Q4 B, `/ Y+ ?6 g4 m6 k
儀╱台北報導): A U) B$ H' E& _, z( C7 v
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