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* f0 c% c; @. z: R4 f/ j0 L4 q/ Z【時報-台北電】宏碁(2353)董事長王振堂與前執行長蘭奇針對台灣
& N* I5 ^& S4 C, x/ c$ {) I, n軟體人才來源隔空交火。王振堂日前接受外國媒體專訪透露,近期將0 C% T. Q+ t( M. i7 n% |
決定是否併購海外軟體公司,以提升產品附加價值,並期望藉此挽回" r; c) o& p$ F z
投資人信心與獲利成長。
' b5 [# v# }) H 儘管王振堂並未詳細說明細節,但也點出宏碁積極佈局智慧手持
- O) l2 K* W/ ?裝置過程中,軟體應用整合將是未來最主要發展重點。( x) }, Y1 i& ]) ]% h# F6 ?2 Z% C
資策會就指出,過去消費者需要靠著強大功能的電腦終端硬體,
$ z& d- o( E8 \, |才能安裝及使用各式各樣的應用軟體,但自從蘋果推出App Store,開- D+ X9 r$ z! `' r2 K
啟了軟體市集下載的消費模式,消費者現在是使用多少、下載多少,/ c+ u" f" H O
並且依使用量來付費,也因此,硬體本身功能是否強大就不那麼重要4 r% _$ q4 h7 F% \
了。
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( H: {+ A8 Q. I 對台灣OEM、ODM廠商來說,也意識到硬體功能的升級,未必能夠
. [, a# d ]6 k: `9 O1 y帶動換機潮和買氣,也感受到應用軟體市集的勢不可擋,因此也紛紛
5 y& n+ u2 ?& X4 O7 [改變策略及補強軟體研發的不足,從去年下半年開始,電腦硬體製造
4 c) N6 \ ^* ~* y+ @+ o商像是廣達、仁寶、宏碁,網通廠商如明泰、智邦、友訊,手機品牌
# W( L5 S: D( r3 B e' _廠宏達電及IC設計龍頭聯發科,均大舉招募軟體研發人才,以因應市! E* d8 G% c5 a* z; Y5 w
場變局。# G; c! u4 }& t, R( [- j1 a8 @
根據104人力銀行的統計,今年2月份時,軟體人才的職缺約有1.
8 _* C4 {$ k+ b3 w4萬,而5月份、短短僅3個月的時間,軟體人才職缺爆增近3成(28%
+ }5 u7 X7 l5 ^" K),該公司分析,今年度軟體人才最主要的需求量是來自於電信公司
6 X2 c& y @8 c* u2 P、電腦製造商、系統整合商、網通公司、外商公司及大型軟體公司。- {9 @6 Z5 X8 u! x( m" J+ ]. p
而驅動力則是來自於雲端業務、軟體市場及軟硬體整合專案的需求。
% y! M' [0 Y: r 宏碁積極拓展開放平台智慧手持裝置,據蘭奇說法,若由海外延$ ^; Z( f3 k; Q& O/ U6 c7 n
攬軟體與研發人才後,到2015年宏碁年營業額目標上看300億美元。但$ }# i# C8 ]+ S5 R
王振堂則認為,蘭奇開發太多產品,且透過電信通路鋪貨,這樣的策
6 O% @3 @6 W* _略很難達成其銷售目標。 (新聞來源:工商時報─記者何英煒、呂俊- z5 V" v! w/ B4 c3 |: f
儀╱台北報導)
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