五一勞動節 勞委會：逢週日需補假

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今年的5月1日碰上星期天，該不該補假，不少企業雇主霧煞煞。其實勞動節就是勞工的國定假日，依法必須在星期一，也就5月2日補假一天，如果是排假制度，勞動節就該直接放假，倘若因為工作性質，不能補假也不放假，勞工可以多領取一天薪資，否則依法雇主會吃上6千到6萬元的罰鍰。
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& l+ v' x3 A/ `' Q& D$ Y廣告對白：「勞動節就要到了，那天也沒有在插國旗，有節沒節都一樣。」

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8 W' J; }$ b; [. e% o勞動節馬上到，日曆上5月1日用了紅字，因為今年的這一天正巧碰上星期日，本來就休假呢，勞工該不該補假？可讓不少雇主傷腦筋。雇主陳鍇葳：「我們中小企業的雇主之間，很多人在猶豫禮拜一是不是要補假，勞委會回覆說要看雇主跟員工間「例假日」的約定，答案不是那麼明確，我們也不知道是該休還是不休。」


: Q3 j& d( O# u. m. v其實根據勞基法定義，受雇主雇用，從事工作得到工資就算勞工，勞動節休一天，理所當然。勞工：「勞動節嘛，顧名思義，勞工嘛，應該是最大的。」
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! |: r* ?( q# ?/ s, E6 [勞工：「今年遇到法定假日，所以希望勞動節能夠補假。」
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今年勞動節碰上週日，國定假日和例假同天，照規定，雇主得在隔天，也就是5月2日補放一天，問題來了，有些行業採排假制，休的不一定是週日，那麼五一勞動節就該直接多放一天假，如果因為工作性質，勞工必須出勤，不放假也不補假，依法應該多領一天薪資，否則雇主可是會吃上罰單。
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; e/ D- S$ M. I' `& ]6 \勞委會勞動條件處科長黃維琛：「如果雇主沒依法令來給，可以做處分，處罰的規定是新台幣最少6千，最多6萬元，我們會進行勞動檢查，尤其是在這一波(勞動節)過後。」

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- h4 O/ K( d2 v% f+ \" e& B, h0 x五一勞動節就是勞工國定假日，辛苦的勞工朋友，別讓權益睡著了。
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臭瀝青

我老婆公司不用上班，真是有夠爽
政府還不快決定要不要放，難道等著準備被砲轟嗎?
: G# {( p% C8 R8 R3 k: @8 f& m& t2 S上次教訓還不夠，白白領納稅人的錢
人民啊~~這就是我們選出來的官員啊

J大

勞委會已說得很清楚
且政府機關5/2補假
一般公司行號是否遵循
3 o# {+ l$ K6 f% H5 M就看當家的怎麼決定了

Wario

$ r3 G$ p, \' X2 ~6 a
' w9 [4 j2 t2 p( T6 T据我所知，5/2股市不開，銀行放假，金融業應該都放假吧！

johnshuetw

J大 發表於 2011-4-20 21:24
勞委會已說得很清楚
且政府機關5/2補假
& F7 A% T; o7 t* r一般公司行號是否遵循

7 `9 @" L6 J4 [% ]; ~! _像放颱風假一樣,效力僅及公務機關,一般公司要不要?政府大概管不著,好一點允許自行請假。
就算有規定,育嬰留職停薪,加班費等等......多少公司真的願意給....
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北大見習生

我也很希望放假...
下午才剛問人事
9 _% F5 {3 c# `$ F( ]看來機會不大...

洪阿民

勞動節應該是勞工 (保勞保的) 才有得休
保公保的公教人員應該沒得休吧？

zean

軍公教的聘僱人員比照勞工辦理...
. f# M% Z8 R" q8 z# t7 R% S. t: O本來就有在休勞動節...

是不是該放大假...揪團來去看公務員上班最爽....XD

莫菲

回覆 genie 的文章

. }8 w0 v7 C6 B9 J4 C* G感謝分享喔..

張太太

勞保的應該要放
' P5 \& ?" @$ r! n) X9 t/ o0 i  ]
8 C) Z& E& e3 ^5/2 確實 金融業全休喔