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[社區招標] 鼎禮社區109年度物業管理暨保全招標公告

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本文章最後由 su2648 於 2020-5-28 13:30 編輯
. k& |: K6 [8 h) N7 c+ P. |" o
  p6 v* Q' h  g2 v, E6 z1 U
  招標機構:4 C6 G* D# Y* D3 B0 a3 Z* E
  
  鼎禮社區管理委員會4 c8 i+ U4 E+ Z" E* u7 D
  
  機構地址:( {: u, L# }( w# V
  
  新北市三峽區學府路6號
) O8 O' e6 |( \$ V. N  F; `. j  
  標案名稱:7 ?& W( W: e( M
  
  109年度保全暨物業管理委託服務(採最有利標)
! u$ {$ c. C0 p* A# _6 c! f2 Y  
  標案案號:
1 N( g0 R3 C- W0 w5 C  
  (109)鼎標字第001號
* @4 P( U& g+ r& O& h7 b; \  
  公告日期:2 M0 z! Z3 r0 K
  
  自公告日起至109年6月15日止,請至管理中心領取招標須知1 Q7 o! f, r# z5 P" \7 T
  
  截止投標:
6 M0 _6 E( z: F% T  
  109年6月18日下午17時止(親送或郵寄送達以郵戳為憑)- A7 D0 a1 T9 b
  
  履約地點:/ u& z9 o' ?6 c2 e1 z
  
  新北市三峽區學府路6號 (鼎禮社區)# D/ [. w, d9 b* V& P! y2 e
  
  履約期限:9 ^$ B! V( r( }8 x& a9 c5 W
  
  109年10月1日下午19時至110年9月30日下午19時止(以雙方簽訂合約為主)- B( y, U* J$ d3 e5 C# s3 p4 C
  
  連絡電話:
( n+ i% b; J  i4 e8 ~  
  (02)8672-3311& c( F7 o4 E: V9 D! Z5 ~6 B7 {
  
  承辦人員:" j" F1 ]9 `; M2 ^, w
  
  社區秘書 于靜、社區主任  施清榮, _8 ^% B7 l, e6 H8 U: D
  
  廠商資格
$ O( v% N9 _) N3 h: G* E  
  1.  資本額公寓大廈管理維護公司(壹仟萬元);保全公司(肆仟萬元)。6 g/ D) n2 I" d" V, _
  2.  公司執照影本或公司登記事項卡影本,需加蓋公司大小印鑑與核驗章。
2 b- J3 i# y( Z9 l( v+ s, h  3.  營利事業登記影本,需加蓋公司大小印鑑與核驗章。8 {" e# K& F/ D# }+ L6 s- d: a
  4.  最近一年完稅證明(401表含保全與物業具同公司名稱或同負責人)影本,正本核驗後發還,非屬同公司名稱或同負責人之二家 公司合作競標,須提供法院公正文件。+ ^+ g& m; |- q
  5.  廠商信用證明:非拒絕往來戶或最近三年內無退票記錄之金融機構之證明文件(查詢日期應為截止投標日前六月以內)(由票據交換所或受理查詢金融機構出具之票據信用查覆單,應加蓋(1)查覆單位及(2)經辦員圖章及(該單位有權人員者等三個章,使可作為證明文件)。
- V& s- i- X. S7 [/ O" H1 X  6.  工會會員證:本年度「公寓大廈管理維護商業同會」及「保全商業同業公會會員證」。5 S0 U: ?1 _. ^5 b2 N3 T  j
  7. 「公寓大廈管理維護公司登記證書」及「保全許可證明文件並註明許可文號」及「保全業責任險投保證明」。. ^' ^) M8 u7 g! a
  8.  公司投保保全責任險、勞工安全衛生管理證。- @3 C5 ~( K; T% Q) V
  9.  目前在北大特區有經管200戶以上之社區經驗,並附三個以上社區名稱、地址、電話,以利管委會隨時查訪。  n8 o* q/ j. K; G. ^- D: w
  1 0. 以上所需證明文件影本應加蓋公司大小章,並加註『與正本相符』字樣,否則以棄權論。
7 u  g; Z; D# g5 e" K5 Y( ~  
  派駐人員基本資格及數量需求
- U2 e+ q5 _& w; N0 c  
  1.  總幹事一人,專科以上,具公寓大廈事務管理人員認可證(另應檢附刑事紀錄證明)。具備會計、財務、事務、及建築物設備管理實務經驗,熟悉電腦文書作業軟體。# F- A, _$ w0 N2 s: {
  2.  社區秘書1人,高中職以上,具備一年以上會計、財務或社區事務實務經驗,熟悉電腦文書作業軟體。
, [9 B8 \7 ~2 b  3.  保全然人員兩哨(24小時),經主管機關審查合格無不良紀錄、體能良好、無不良嗜好。
' U0 T* c, d, M' e. C" l  4.  清潔人員2.5人(星期一至星期五2人,星期六、日1人),體能良好、無不良嗜好。
$ U9 g$ o# Q- }0 E  5.  前述人員資料(含姓名、年齡、籍貫、住址、身分證字號、照片及相關資格證明文件等)應先行造冊,並提報管理委員會審查通過,方得於決標後納入契約任用,如任用期間欲更換人員,應至少於交接日前一個月,將繼任人選之個資提報管理委會審核同意,更換後之人員應具備較原人員相同或更佳之條件,否則將依約裁罰並按日累計扣除契約價金。
( q# U9 `- F5 H  6.  派駐人員需符合勞基法及保全等相關規定,並依據實際薪資足額為其投保勞保、健保、勞退金及辦理健康檢查,相關資料影本應於任職後七日內送達管理委員會存查,如發生勞資糾紛概由廠商自行負責,因而損及服務品質者本會得逕行終止合約並追償所衍生之損失。
9 K+ `% S$ Y$ }+ e1 C# u0 D  
& P/ I' ?; [, J$ @3 O

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