過勞死雇主恐吃刑責..(那我想電子五哥老闆們準備進去了..)

傑克森

轉貼自網路新聞 2011/03/10
由於勞工過勞死問題接連浮上檯面，也讓勞委會修法，將勞基法罰則提高，甚至可能對雇主追究刑責。不過竹科同業公會則是希望不要矯枉過正，政府應通盤考量。至於業界也認為高科技業研發人員，難以限制工作時數是不爭的事實，也希望政府不能忽視現實狀況。(彭清仁報導)


5 @. ^2 F: J2 u; ^除了科技業接連發生工程師疑似過勞死，最近也發生不少行業勞工過勞致死案例，也讓勞委會正視勞工過勞的問題。勞委會也修法將勞基法罰則提高，甚至打算對雇主追究刑責。表面上看來，追究刑責是極重的懲罰，但問題在於過勞如何認定，？模糊的空間相當大。
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) O' g' {7 `. U4 }3 S" W竹科同業公會指出，限制應在合理的範圍內，希望政府應通盤考量，不要矯枉過正。而竹科業界也指出，如果生產線以工時來規範仍屬合理，但研發人員的工作時數，以現實的狀況來說，基本上還是屬﹂責任制」，要限制工作時數，在施行上的確有些困難。例如研發人員雖然強迫下班離開辦公室，但分配的計畫如果沒做完，回到家後電腦還是連上公司的網路，只是工作地點從辦公室搬到家中而已，沒有任何的意義。業界也希望政府在訂定規範時，能多體諒現實的狀況。也有竹科中階主管不諱言的指出，景氣好才會有過勞的爭議，金融海嘯期間，無薪假和裁員壓力下，員工擔心的反而是假休的太多沒錢可領，勞方和資方的拔河拉距，是永遠沒有結束的時候
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大頭

公司通常是上班打卡~~下班責任制~~
) r4 x5 K, C8 P例如研發人員雖然強迫下班離開辦公室，但分配的計畫如果沒做完，回到家後電腦還是連上公司的網路，只是工作地點從辦公室搬到家中而已，沒有任何的意義。~~那乾脆讓員工在家上班~~
老闆永遠都想佔便宜阿~~

阿彬

大頭 發表於 2011-3-10 10:24
公司通常是上班打卡~~下班責任制~~
3 p. F! A: m4 U) Z6 N, ^例如研發人員雖然強迫下班離開辦公室，但分配的計畫如果沒做完，回到家 ...

公司都是利用員工們的責任心...來讓我們超時工作～但是之前有股票分紅！現在都沒有～加班費～別傻了！

kevin7846

2 X1 K/ j( ]4 A& e& s) D記得之前在相關企業裡也有同事趴在桌上休息一下就沒在起來過了,
2 b/ |5 @* k6 P3 p2 e- _ 之前去宏x電面試, 主管也是說平均日工作時數14~16小時,
+ Z7 ~! G5 F; U! H  s後來打電話給跳過去的同事, 凌晨1點半了還在打報告 !
* R6 H- O5 _  O# ?+ H% Z+ N4 Y不過年終不錯, 6.8.10個月都有聽到, 職位高一點的還有發股票,
但是現在憎多粥少了!
6 X5 X+ B3 Z" k- F9 W1 X! O努力一年可以當好幾年用
1 R4 b% m1 a. b* E0 r當然願意拼一點
' l& k7 d+ |( u, m7 R  O反正過勞不可能那麼倒楣輪到我 !

香草巧克力

回覆 阿彬 的文章

6 e' j, d) m( F+ d; O9 E, ?那我們公司還不錯,研發人員都可領到加班費~

9 n- Q* s+ }* F$ k: z5 m3 j- k, k話說回來電子業超時工作,本來就是大家心知肚明,
只有政府裝不知道,
6 l: k4 ]. }$ a9 r/ m. E4 w* N現在死人了,還好幾個,
為了平息民怨才有所動作吧~

阿彬

kevin7846 發表於 2011-3-10 10:42
. v0 c  ]- O. S- N: P- A# P. w記得之前在相關企業裡也有同事趴在桌上休息一下就沒在起來過了,
% P# C5 ~  C6 g, m: ^, Y 之前去宏x電面試, 主管也是說平均日工作時 ...

. x' [3 E$ r) K# S* |& L( ~我也差點掛掉～

有一次去蘇州出差！客人到當地...因為良率太低...ＰＭ都釘在工廠產線不讓他們停止生產...為了就是要用“多投入“來彌補低良率.
4 h! @; p! d  m* M6 {" w3 d) {
# ^3 j! f" n5 \9 I: J, Q  g結果搞到出差隔天到第五天都沒洗澡沒刷牙～衣服也都沒換！每天都弄到早上三四點才找一間會議室睡～八點又要起床伺候客人..把每天的產出報告做出來. 原本老闆說只需要出差兩個禮拜～變成出差兩個月～這期間只休息三天...還是因為發燒才有機會休息.

可惡的是～當地的代理主管竟然不讓我跟另外一位同事輪流回去休息～就我們兩個在那邊死撐...然後他回宿舍洗澡睡覺！
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1 r  w* s0 \* B0 M: Y想到就悲哀～

calcandy168898

right.........................

阿彬

香草巧克力 發表於 2011-3-10 10:59
回覆 阿彬 的文章
& y4 Y; l6 n# [. z. _) A8 u# S5 g
6 e& A5 q- J" J3 v# S那我們公司還不錯,研發人員都可領到加班費~

- X' p! g8 d1 f8 E是喔～哪一間？電子五哥嗎？

kevin7846

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阿彬 發表於 2011-3-10 11:19
我也差點掛掉～
0 S; C0 P8 N! Y8 s. m9 J1 E8 Y7 W
: o) s3 C7 @, e$ I3 P" p$ x3 C6 J( m有一次去蘇州出差！客人到當地...因為良率太低...ＰＭ都釘在工廠產線不讓他們停止生產.. ...

工作是一時的
, T* w2 L1 D1 m3 l9 _4 ]% R健康是長久的
( R0 u3 B( {2 q3 E. r生命是你自己的
小心"肝"
有空去檢康檢查一下!
4 e% e8 S7 @: H/ U* q* p# t

阿彬

kevin7846 發表於 2011-3-10 11:23
; x" H0 O4 h! ]工作是一時的
6 b5 r; m( N# Q; v3 C; ?# E. W健康是長久的
8 s+ Y' F; t- ?生命是你自己的

恩～那種生活我已經沒過很久了！
2 e+ j. P6 M8 N" C
那時後是菜鳥ＰＭ, 每次都要幫女ＰＭ去蹲工廠...陪客戶...真是性別歧視.

現在已經是中生代 呵呵...