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[綜合新聞] 過勞死雇主恐吃刑責..(那我想電子五哥老闆們準備進去了..)

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發表於 2011-3-10 09:41:19 |只看該作者 |新文章置後
轉貼自網路新聞 2011/03/108 N- ?! B5 C9 H& A' e
由於勞工過勞死問題接連浮上檯面,也讓勞委會修法,將勞基法罰則提高,甚至可能對雇主追究刑責。不過竹科同業公會則是希望不要矯枉過正,政府應通盤考量。至於業界也認為高科技業研發人員,難以限制工作時數是不爭的事實,也希望政府不能忽視現實狀況。(彭清仁報導)  U+ H7 H- H: _. k8 `' S# m$ D

# A6 L/ ]  j# z
- Y) U, R+ a+ q* O% l1 [  x1 @% i除了科技業接連發生工程師疑似過勞死,最近也發生不少行業勞工過勞致死案例,也讓勞委會正視勞工過勞的問題。勞委會也修法將勞基法罰則提高,甚至打算對雇主追究刑責。表面上看來,追究刑責是極重的懲罰,但問題在於過勞如何認定,?模糊的空間相當大。
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, ^& |( R! m; O; }1 Y; f0 {% A" H, f0 l+ {9 b- B( c
竹科同業公會指出,限制應在合理的範圍內,希望政府應通盤考量,不要矯枉過正。而竹科業界也指出,如果生產線以工時來規範仍屬合理,但研發人員的工作時數,以現實的狀況來說,基本上還是屬﹂責任制」,要限制工作時數,在施行上的確有些困難。例如研發人員雖然強迫下班離開辦公室,但分配的計畫如果沒做完,回到家後電腦還是連上公司的網路,只是工作地點從辦公室搬到家中而已,沒有任何的意義。業界也希望政府在訂定規範時,能多體諒現實的狀況。也有竹科中階主管不諱言的指出,景氣好才會有過勞的爭議,金融海嘯期間,無薪假和裁員壓力下,員工擔心的反而是假休的太多沒錢可領,勞方和資方的拔河拉距,是永遠沒有結束的時候4 c' c* u1 l: ~

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發表於 2011-3-10 10:24:47 |只看該作者
公司通常是上班打卡~~下班責任制~~
7 d+ K1 ^( Y$ [$ W+ B例如研發人員雖然強迫下班離開辦公室,但分配的計畫如果沒做完,回到家後電腦還是連上公司的網路,只是工作地點從辦公室搬到家中而已,沒有任何的意義。~~那乾脆讓員工在家上班~~
* Y9 I9 N' A8 W4 h6 k老闆永遠都想佔便宜阿~~

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發表於 2011-3-10 10:40:05 |只看該作者
大頭 發表於 2011-3-10 10:24 . w4 G# P2 o: U- [5 _+ X% \$ a
公司通常是上班打卡~~下班責任制~~
9 `' B- T. s, |例如研發人員雖然強迫下班離開辦公室,但分配的計畫如果沒做完,回到家 ...

8 L3 A9 n, T' k1 h公司都是利用員工們的責任心...來讓我們超時工作~但是之前有股票分紅!現在都沒有~加班費~別傻了!
※Sabisu低糖手工果醬※ Http://sabisu.tw

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發表於 2011-3-10 10:42:15 |只看該作者
本文章最後由 kevin7846 於 2011-3-10 11:03 編輯 ) o0 {' o" q( g# ]
, ~0 |, y+ K" _( i
記得之前在相關企業裡也有同事趴在桌上休息一下就沒在起來過了,( e5 E% o3 h3 o
之前去宏x電面試, 主管也是說平均日工作時數14~16小時, ( _, c9 \7 z# g: H
後來打電話給跳過去的同事, 凌晨1點半了還在打報告 !
# d# `: q! L- S- w6 S# v不過年終不錯, 6.8.10個月都有聽到, 職位高一點的還有發股票, ! ], o, f/ M0 J3 |5 L7 ^4 `+ s
但是現在憎多粥少了!
5 Y* W, c# h! |# A- o- I7 p; ]努力一年可以當好幾年用. A$ U. X1 ~& v) Y7 @
當然願意拼一點
) @8 Y% O$ o9 E# I5 l# m反正過勞不可能那麼倒楣輪到我 !

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發表於 2011-3-10 10:59:59 |只看該作者
回覆 阿彬 的文章& Y1 a- x/ v( {5 _: S/ |6 R

7 d9 }8 H, K; f( P+ o& A4 b那我們公司還不錯,研發人員都可領到加班費~  R5 }. @7 f( S1 C& \" b6 f
/ }7 `( c! Z  C+ u5 ?0 p
話說回來電子業超時工作,本來就是大家心知肚明,8 \4 a' _0 z" s& t( a
只有政府裝不知道,1 d4 f5 v$ `; H1 J6 {
現在死人了,還好幾個,
' w5 h: i% U! s  J0 E6 r0 ~+ N1 d為了平息民怨才有所動作吧~

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發表於 2011-3-10 11:19:18 |只看該作者
本文章最後由 阿彬 於 2011-3-10 11:20 編輯
8 Q9 `' X9 M/ w3 T% O$ y, g6 x
kevin7846 發表於 2011-3-10 10:42 9 n9 B7 Z3 l! r
記得之前在相關企業裡也有同事趴在桌上休息一下就沒在起來過了,
  O+ J. |5 E1 g- g) F 之前去宏x電面試, 主管也是說平均日工作時 ...
8 |$ z+ M3 V0 z8 Y# z
3 v# E2 P3 k% N3 i
我也差點掛掉~+ T0 q4 S6 l% y9 N, r( h/ Q7 b7 k
, S, |1 U& Y) }# [0 r& X
有一次去蘇州出差!客人到當地...因為良率太低...PM都釘在工廠產線不讓他們停止生產...為了就是要用“多投入“來彌補低良率.
) k0 \* `$ Y" C
0 o+ U- M; D* p: D( V% `結果搞到出差隔天到第五天都沒洗澡沒刷牙~衣服也都沒換!每天都弄到早上三四點才找一間會議室睡~八點又要起床伺候客人..把每天的產出報告做出來. 原本老闆說只需要出差兩個禮拜~變成出差兩個月~這期間只休息三天...還是因為發燒才有機會休息.
; p$ m( T5 w$ S' _& s/ B& D( P. D$ m: i% d7 [. t
可惡的是~當地的代理主管竟然不讓我跟另外一位同事輪流回去休息~就我們兩個在那邊死撐...然後他回宿舍洗澡睡覺!% o. Q, V1 v  k  j1 c# t* k
* O( v7 B7 d& i; g1 a8 e* G
想到就悲哀~
$ x7 i7 w& L/ F( p
9 X) d- T, K- b; p' U0 D
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發表於 2011-3-10 11:22:03 |只看該作者
right.........................
仁者無仇

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香草巧克力 發表於 2011-3-10 10:59
2 l& J4 [3 C8 l) Q# S- B6 ^) u回覆 阿彬 的文章! a1 V% q) B5 A8 }3 G) Q; ~

# D5 L# e! B  k  g, y. r那我們公司還不錯,研發人員都可領到加班費~

; F/ p% O% s9 l  d$ q# {+ D9 N是喔~哪一間?電子五哥嗎?
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本文章最後由 kevin7846 於 2011-3-10 11:24 編輯
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阿彬 發表於 2011-3-10 11:19   A  `8 X& p, c4 g
我也差點掛掉~
& k' h3 L; S/ ^3 m5 O7 e. N* R  _" r# ?7 W6 i' Z
有一次去蘇州出差!客人到當地...因為良率太低...PM都釘在工廠產線不讓他們停止生產.. ...
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8 u1 J7 S3 c+ U工作是一時的
# z6 |$ S3 P4 f8 f0 M9 e  ?健康是長久的
, X2 l! {+ ?1 Y$ n" r5 \3 Y生命是你自己的
6 l4 k7 y7 w+ g/ w) o: k+ D小心"肝"
7 ^+ d3 J. P3 O: O) H+ l0 u+ p有空去檢康檢查一下!. T+ I" p4 A9 S+ i  K( a+ x

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kevin7846 發表於 2011-3-10 11:23
  A8 \7 d/ u1 T7 R工作是一時的
7 ^- F1 @$ f6 G% R健康是長久的8 a0 ^* ^$ z; |; {! n" `2 I
生命是你自己的

8 v) e! N  C) N1 {恩~那種生活我已經沒過很久了!( _* ~: A0 a# @+ x' ]
, t  B* X) T/ C5 ], F& P
那時後是菜鳥PM, 每次都要幫女PM去蹲工廠...陪客戶...真是性別歧視.
' S8 O& y8 d4 d" A! a  |# p! `' K( A+ F2 F% t# ^' J: \* I
現在已經是中生代 呵呵...
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