勞工七天國定假日確定恢復

danny_chang

記得以前什麼台灣光復節、蔣公誕辰、國父誕辰、行憲紀念日...本來有放，後來好像因為周休二日就消失了，現在又回來了...感覺真不錯。


勞工七天國定假日恢復　下個放假日為教師節

girl_1209

有些公司不見得會放...

米老鼠

台灣經濟越來越差,還一直想著放假,老闆會讓你回家吃自己

danny_chang

米老鼠 發表於 2016-6-20 15:24
& Q7 R+ V. c2 s3 ]$ n1 }: y( [台灣經濟越來越差,還一直想著放假,老闆會讓你回家吃自己

, j. J# v7 n1 X  H
其實我覺得...要看產業別...對已經正常週休二日的人來說，當然是好呀，反正公司也不會加薪，調薪，有時還要自已因為責任制而留下加班，不加錢。
8 g4 d+ Q- F1 m/ Y+ c3 |, f但經濟愈來愈差是大環境的關係，跟一年多放幾天假，比較沒有直接關係。
主要差別在於勞工可以得到更多，有更多的加班籌碼。
1 t/ d2 q+ f; u  s/ n如果大環境好，訂單滿滿，這樣子就等於要多付勞工加班的錢，老闆賺錢我想也會願意多給員工。
, C3 R( E6 s: W- O, i) q但如果大環境不好，訂單本來就固定或變少，就算休的假變少了，還是一樣沒有增加訂單呀，老闆也不會多給錢，那還不如讓員工開心一點拿來放假。

jojoyaro

多放假其實是好事,還可以刺激一下消費
, e/ B  A4 i% d! ?
除了周休二日
我們公司還方便大家帶小朋友走走,暑期有個小暑假
* T3 O: @1 z5 c- E6 K" g雖然周一到五常加班~但給員工福利不錯
4 O9 ^, ~* z- k5 M  ~7 U股價是同業的佼佼者

  v! V! ^( O% K4 I' g0 D, h$ d' @這就是一個正向的循環~
- Y1 b/ b8 \% }. h( w4 ?$ b

danny_chang

jojoyaro 發表於 2016-6-20 16:54
7 ^, K' A6 U# O4 V4 x5 q2 ~* q# U多放假其實是好事,還可以刺激一下消費
4 `1 m; J( Q: o' \' I* [5 K
3 U! c% m" c) T( n: ^% ~' e2 _除了周休二日

- Q$ n) `% x# u好公司...暑假離我好遠了...

Wario

這邊的七天國定假日恢復應該是指沒有週休二日的勞工朋友吧。

danny_chang

Wario 發表於 2016-6-20 17:53
這邊的七天國定假日恢復應該是指沒有週休二日的勞工朋友吧。

如果是這樣子的話，勞工還要分兩種，感覺好亂呀。
那勞基法就是假的了。
週休二日算是公司的福利政策，是公司願意給，不是政府主動給。
5 @/ r7 B7 {+ {" u5 M1 q4 ^所以應該是適用所有的勞工吧。

Wario

danny_chang 發表於 2016-6-20 18:12
如果是這樣子的話，勞工還要分兩種，感覺好亂呀。
8 q. K5 P( d7 ^# J, y; I那勞基法就是假的了。
週休二日算是公司的福利政策，是 ...

6 q0 J7 P0 A% Z# l6 `對啊~~ 我也覺得為什麼要分二種？

danny_chang

Wario 發表於 2016-6-21 07:51
對啊~~ 我也覺得為什麼要分二種？

' C: ^8 d2 E6 W  Z我覺得勞資雙方，大家會為了七天假吵來吵去.....
就只有一個原因，資方不守法.....
/ y# @/ J# s4 v明明就規定勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。
偏偏有的公司就不想遵守，一週工作超過 40 小時，也不算加班費。
4 A! T" ^6 ^1 g& k
' w* P' D5 m1 h. ?; Z4 O% v然後勞工爭取自已的權利時，那些老闆就開始威脅勞工，威脅政府。
! _2 C# W2 K, {一切就只是雇主一直在拗，不守法....

. ~5 p* Z! z, p& T不過可能真的要看行業別，像我們公司，絕對不會有勞工抗議的情形發生，我們一天工作超過 8 小時，超過的時間，可以自已記下來，月底時再繳給主管，可以當作以後的放假時數，雖然我們已經週休二日，如果又多七天，
我們還是一樣會照放，必竟我們不是生產部門，我們是做系統開發，我們是一群每天面對電腦程式的工程師。
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