勞工七天國定假日確定恢復

danny_chang

# |$ I/ U" Z6 |, ]記得以前什麼台灣光復節、蔣公誕辰、國父誕辰、行憲紀念日...本來有放，後來好像因為周休二日就消失了，現在又回來了...感覺真不錯。
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" j+ Y- m: c" ~; Y! {& L勞工七天國定假日恢復　下個放假日為教師節

girl_1209

有些公司不見得會放...

米老鼠

台灣經濟越來越差,還一直想著放假,老闆會讓你回家吃自己

danny_chang

米老鼠 發表於 2016-6-20 15:24
台灣經濟越來越差,還一直想著放假,老闆會讓你回家吃自己

6 q; n+ Z) h+ V# g8 @其實我覺得...要看產業別...對已經正常週休二日的人來說，當然是好呀，反正公司也不會加薪，調薪，有時還要自已因為責任制而留下加班，不加錢。
但經濟愈來愈差是大環境的關係，跟一年多放幾天假，比較沒有直接關係。
主要差別在於勞工可以得到更多，有更多的加班籌碼。
如果大環境好，訂單滿滿，這樣子就等於要多付勞工加班的錢，老闆賺錢我想也會願意多給員工。
但如果大環境不好，訂單本來就固定或變少，就算休的假變少了，還是一樣沒有增加訂單呀，老闆也不會多給錢，那還不如讓員工開心一點拿來放假。

jojoyaro

多放假其實是好事,還可以刺激一下消費

/ h0 i0 q$ `! E除了周休二日
+ a& ?: [- }/ B5 D; c我們公司還方便大家帶小朋友走走,暑期有個小暑假
% k7 @3 v. q) e7 \' D! b2 @; t雖然周一到五常加班~但給員工福利不錯
股價是同業的佼佼者

$ Q0 k- j! r; g: y9 F4 y$ o這就是一個正向的循環~
' q; E. @. T1 [) Z8 q5 r, F$ f

danny_chang

jojoyaro 發表於 2016-6-20 16:54
多放假其實是好事,還可以刺激一下消費
. s$ X- c, F1 N+ T) l- x0 [$ {
& ^! O0 I1 _7 \, w除了周休二日

) `: v$ F' {% W" b好公司...暑假離我好遠了...

Wario

這邊的七天國定假日恢復應該是指沒有週休二日的勞工朋友吧。

danny_chang

Wario 發表於 2016-6-20 17:53
# ?. d, X. |7 u: U4 G! i1 Y$ C這邊的七天國定假日恢復應該是指沒有週休二日的勞工朋友吧。

5 v/ J5 ?" }( n! k! w* h如果是這樣子的話，勞工還要分兩種，感覺好亂呀。
+ Q: A9 k$ y3 N7 N4 x那勞基法就是假的了。
週休二日算是公司的福利政策，是公司願意給，不是政府主動給。
2 J1 _& f/ g0 `5 {7 R! |* K所以應該是適用所有的勞工吧。

Wario

danny_chang 發表於 2016-6-20 18:12
如果是這樣子的話，勞工還要分兩種，感覺好亂呀。
5 F, C6 Z6 ~) ?# o1 P- g7 t那勞基法就是假的了。
週休二日算是公司的福利政策，是 ...

2 ^" |7 E5 A8 q7 z; m4 b. U9 \對啊~~ 我也覺得為什麼要分二種？

danny_chang

Wario 發表於 2016-6-21 07:51
2 V* F. {, r; T- i$ e: h對啊~~ 我也覺得為什麼要分二種？

: n) b8 r% U$ @+ c) {, `7 G我覺得勞資雙方，大家會為了七天假吵來吵去.....
就只有一個原因，資方不守法.....
明明就規定勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。
1 j( C1 |$ g4 E8 ]% g' P偏偏有的公司就不想遵守，一週工作超過 40 小時，也不算加班費。
0 i; O. r7 H* O  [' b9 e
然後勞工爭取自已的權利時，那些老闆就開始威脅勞工，威脅政府。
一切就只是雇主一直在拗，不守法....
, X) S4 G$ W+ O/ o0 l) m# p
不過可能真的要看行業別，像我們公司，絕對不會有勞工抗議的情形發生，我們一天工作超過 8 小時，超過的時間，可以自已記下來，月底時再繳給主管，可以當作以後的放假時數，雖然我們已經週休二日，如果又多七天，
. |# r/ B% i) R" j+ d6 w- A我們還是一樣會照放，必竟我們不是生產部門，我們是做系統開發，我們是一群每天面對電腦程式的工程師。