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[上班一族] 勞工七天國定假日確定恢復

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回到到指定樓層
樓主
發表於 2016-6-20 14:13:55 |只看該作者 |新文章置後
本文章最後由 danny_chang 於 2016-6-20 14:52 編輯
1 H& ~9 w2 E$ K* f) f2 U0 l. V( X/ G/ G  m% c/ ~# f, W% r0 ]
記得以前什麼台灣光復節、蔣公誕辰、國父誕辰、行憲紀念日...本來有放,後來好像因為周休二日就消失了,現在又回來了...感覺真不錯。7 Y! n8 l% F* O0 g3 M

- G) h3 c3 c0 p  @  H& [
; L0 x! f8 j% D, }5 u9 j/ t! j勞工七天國定假日恢復 下個放假日為教師節
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沙發
發表於 2016-6-20 14:57:36 |只看該作者
有些公司不見得會放...

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發表於 2016-6-20 15:24:59 |只看該作者
台灣經濟越來越差,還一直想著放假,老闆會讓你回家吃自己
活出自己.快樂生活.享受人生

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發表於 2016-6-20 16:36:44 |只看該作者
本文章最後由 danny_chang 於 2016-6-20 16:38 編輯
' v6 S# O( b/ x( B, Y
米老鼠 發表於 2016-6-20 15:24 ' T+ M2 Y# X. n! I1 ^! ~
台灣經濟越來越差,還一直想著放假,老闆會讓你回家吃自己
3 L7 X: y* T9 u0 ?" Q

4 m* f6 R9 U+ G5 m其實我覺得...要看產業別...對已經正常週休二日的人來說,當然是好呀,反正公司也不會加薪,調薪,有時還要自已因為責任制而留下加班,不加錢。
2 t/ B3 p! e$ |% s/ ?6 Z但經濟愈來愈差是大環境的關係,跟一年多放幾天假,比較沒有直接關係。+ n' l8 C& h: c, A* E3 _0 D
主要差別在於勞工可以得到更多,有更多的加班籌碼。2 @. {% ?2 M( F6 f+ W$ e; l
如果大環境好,訂單滿滿,這樣子就等於要多付勞工加班的錢,老闆賺錢我想也會願意多給員工。; I& s- N; G6 c! _
但如果大環境不好,訂單本來就固定或變少,就算休的假變少了,還是一樣沒有增加訂單呀,老闆也不會多給錢,那還不如讓員工開心一點拿來放假。
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發表於 2016-6-20 16:54:57 |只看該作者
多放假其實是好事,還可以刺激一下消費  W( p9 A) h+ |

2 D1 ]' h( z3 Z2 ]除了周休二日
( L5 a8 V4 ]6 ^$ w/ O! S% H我們公司還方便大家帶小朋友走走,暑期有個小暑假6 Q$ V. \4 `! o3 ~5 G# C8 p$ L4 ~
雖然周一到五常加班~但給員工福利不錯0 Q1 ^; y# d! z& I4 k# d) C. r( J4 F# Z
股價是同業的佼佼者
- g2 |7 d3 F, e: }0 c& K3 _5 K) |8 v- \1 E
這就是一個正向的循環~
4 o5 F7 f+ K4 u9 j
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cv168 + 1 哪間公司這麼好?

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發表於 2016-6-20 17:04:47 |只看該作者
jojoyaro 發表於 2016-6-20 16:54 + a% C7 k% r( Y: c' s) U4 U) W
多放假其實是好事,還可以刺激一下消費
- o+ x8 f& f4 t' N
1 A7 `) T, u8 g除了周休二日
* Y9 }& M$ |# w: F+ |2 h' A1 ?4 W3 d
好公司...暑假離我好遠了...
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發表於 2016-6-20 17:53:24 |只看該作者
這邊的七天國定假日恢復應該是指沒有週休二日的勞工朋友吧。
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formosa1027 + 1 你不要這麼專業好不好!
kitty232 + 1

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Wario 壞力歐

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發表於 2016-6-20 18:12:22 |只看該作者
Wario 發表於 2016-6-20 17:53 0 x8 \4 ^% Y) n* u5 j( }' H2 a
這邊的七天國定假日恢復應該是指沒有週休二日的勞工朋友吧。
% h! X0 a5 ~: @- M( ~# m
如果是這樣子的話,勞工還要分兩種,感覺好亂呀。
% @7 V. V  K  s1 I  N那勞基法就是假的了。
% f" B' S$ u/ @週休二日算是公司的福利政策,是公司願意給,不是政府主動給。
4 }5 }- ?! N! t/ \8 x所以應該是適用所有的勞工吧。
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發表於 2016-6-21 07:51:01 |只看該作者
danny_chang 發表於 2016-6-20 18:12
  G! _1 ?) y" W! u- u4 p: `+ r如果是這樣子的話,勞工還要分兩種,感覺好亂呀。
: a5 c1 i" {1 @那勞基法就是假的了。
: j) `. |0 M: V0 d) y; H週休二日算是公司的福利政策,是 ...

# g! _" j/ I  y7 E( O; o對啊~~ 我也覺得為什麼要分二種?5 [0 v+ A$ V  V3 J$ r5 g, c5 H
Wario 壞力歐

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發表於 2016-6-21 10:28:22 |只看該作者
Wario 發表於 2016-6-21 07:51 " l* W  I2 n: m
對啊~~ 我也覺得為什麼要分二種?
" @* L/ s4 h1 N# r5 k
我覺得勞資雙方,大家會為了七天假吵來吵去.....
' w2 I# a' Z% \$ r3 U+ p& }( E- ^就只有一個原因,資方不守法.....
# c' }  W+ P2 C- c6 u: }3 B$ ?明明就規定勞工正常工作時間,每日不得超過八小時,每週不得超過四十小時。4 b0 g! L+ [- Y- w
偏偏有的公司就不想遵守,一週工作超過 40 小時,也不算加班費。
8 S- L: S! \8 f, @0 s5 Q6 k: K/ }8 r( R- h. y/ O
然後勞工爭取自已的權利時,那些老闆就開始威脅勞工,威脅政府。
( I3 z4 h! q$ J( a( k. U! E- E一切就只是雇主一直在拗,不守法....- U0 W6 _( P5 i( X7 d4 w# L) v

( j% W2 v" J6 d; s不過可能真的要看行業別,像我們公司,絕對不會有勞工抗議的情形發生,我們一天工作超過 8 小時,超過的時間,可以自已記下來,月底時再繳給主管,可以當作以後的放假時數,雖然我們已經週休二日,如果又多七天,( l% C; a, _% I2 b3 I: ]
我們還是一樣會照放,必竟我們不是生產部門,我們是做系統開發,我們是一群每天面對電腦程式的工程師。3 _* V8 v0 Y/ S8 X
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