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[上班一族] 勞工七天國定假日確定恢復

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樓主
發表於 2016-6-20 14:13:55 |只看該作者 |新文章置後
本文章最後由 danny_chang 於 2016-6-20 14:52 編輯 / ^5 r- U' ?: n8 N
: d  X& E4 f' \- I& q
記得以前什麼台灣光復節、蔣公誕辰、國父誕辰、行憲紀念日...本來有放,後來好像因為周休二日就消失了,現在又回來了...感覺真不錯。
# H" }$ {/ z" W' S- r7 }, h" o! H+ j& o8 G" x
- Y, K$ X" S- }4 Y
勞工七天國定假日恢復 下個放假日為教師節
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沙發
發表於 2016-6-20 14:57:36 |只看該作者
有些公司不見得會放...

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發表於 2016-6-20 15:24:59 |只看該作者
台灣經濟越來越差,還一直想著放假,老闆會讓你回家吃自己
活出自己.快樂生活.享受人生

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發表於 2016-6-20 16:36:44 |只看該作者
本文章最後由 danny_chang 於 2016-6-20 16:38 編輯 & H) C# b9 n3 m4 F* R
米老鼠 發表於 2016-6-20 15:24
  e1 J1 J/ L( D) b' s. y台灣經濟越來越差,還一直想著放假,老闆會讓你回家吃自己
7 R, h4 z7 e" t% O
& X: y, p5 Q5 j3 s1 b  Q4 D
其實我覺得...要看產業別...對已經正常週休二日的人來說,當然是好呀,反正公司也不會加薪,調薪,有時還要自已因為責任制而留下加班,不加錢。9 G! u/ J( F' K! V
但經濟愈來愈差是大環境的關係,跟一年多放幾天假,比較沒有直接關係。- G% z4 w" B3 t& h/ x" {
主要差別在於勞工可以得到更多,有更多的加班籌碼。
6 n) T( {( U0 T7 n2 F: \( @如果大環境好,訂單滿滿,這樣子就等於要多付勞工加班的錢,老闆賺錢我想也會願意多給員工。
/ c9 `, Z0 p$ E6 ?6 D但如果大環境不好,訂單本來就固定或變少,就算休的假變少了,還是一樣沒有增加訂單呀,老闆也不會多給錢,那還不如讓員工開心一點拿來放假。
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發表於 2016-6-20 16:54:57 |只看該作者
多放假其實是好事,還可以刺激一下消費
+ B, N* b( Y, X6 |& {  E! @3 _. B5 f. A% _' O, w) u0 Y- j
除了周休二日
. L( w. d. D$ h9 p1 M5 [! V5 M我們公司還方便大家帶小朋友走走,暑期有個小暑假' [. p( f& Z9 D( Y
雖然周一到五常加班~但給員工福利不錯( ?7 ]! O2 f1 y; V6 m: G
股價是同業的佼佼者& w" h- t+ Q0 u6 g3 Q$ Q5 y# j; C

2 q2 G+ J; ]. m3 f! q這就是一個正向的循環~
' H4 F7 T1 V1 x( a1 P
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cv168 + 1 哪間公司這麼好?

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發表於 2016-6-20 17:04:47 |只看該作者
jojoyaro 發表於 2016-6-20 16:54 . [( ^( O- M/ C- Z; D
多放假其實是好事,還可以刺激一下消費
* e- a0 Q* h) o
% }* p4 @  M9 \3 R8 K4 V! ?# g/ Y5 e除了周休二日
% a# W3 X# G/ n3 L0 ?8 ?3 C' b4 F
好公司...暑假離我好遠了...
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發表於 2016-6-20 17:53:24 |只看該作者
這邊的七天國定假日恢復應該是指沒有週休二日的勞工朋友吧。
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formosa1027 + 1 你不要這麼專業好不好!
kitty232 + 1

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Wario 壞力歐

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發表於 2016-6-20 18:12:22 |只看該作者
Wario 發表於 2016-6-20 17:53 : ~( B6 S2 Q/ ]# @. ^
這邊的七天國定假日恢復應該是指沒有週休二日的勞工朋友吧。
! t/ Y" z3 V* k+ O9 c: {* |" C: k
如果是這樣子的話,勞工還要分兩種,感覺好亂呀。
! _" y- }7 Q& z2 c' H' O' x那勞基法就是假的了。& ?" j: b+ n" H/ F- F
週休二日算是公司的福利政策,是公司願意給,不是政府主動給。
4 W, ^2 y& k: ]4 h7 d7 p5 ^所以應該是適用所有的勞工吧。
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發表於 2016-6-21 07:51:01 |只看該作者
danny_chang 發表於 2016-6-20 18:12
0 X0 c; F: I$ H3 W4 j如果是這樣子的話,勞工還要分兩種,感覺好亂呀。
. g5 @/ D0 x2 k那勞基法就是假的了。
" S. M$ e, i  I- I週休二日算是公司的福利政策,是 ...
7 {! M6 E: P4 p7 C) y! j9 t0 v
對啊~~ 我也覺得為什麼要分二種?
3 |' {& j( K2 Q4 v8 l4 z/ d* _$ E
Wario 壞力歐

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發表於 2016-6-21 10:28:22 |只看該作者
Wario 發表於 2016-6-21 07:51 ' A: a5 l. v. R, J  }. ~
對啊~~ 我也覺得為什麼要分二種?

& ]5 u$ n+ g3 K/ C6 O我覺得勞資雙方,大家會為了七天假吵來吵去.....
. t- N% |1 e: H/ R就只有一個原因,資方不守法.....
# Q3 M8 q4 S% L# V& ^: e. Q5 k明明就規定勞工正常工作時間,每日不得超過八小時,每週不得超過四十小時。- Y. s7 e" x- }
偏偏有的公司就不想遵守,一週工作超過 40 小時,也不算加班費。
" i/ x& W% y: e+ t+ q2 n+ N1 n" H/ @5 f' K- t. }) q
然後勞工爭取自已的權利時,那些老闆就開始威脅勞工,威脅政府。8 W4 N, f% K: E2 Y, J
一切就只是雇主一直在拗,不守法....5 Z7 _. K# g/ Z8 R9 C: e1 z' E, f

' \- I' Y6 w# W4 V3 M不過可能真的要看行業別,像我們公司,絕對不會有勞工抗議的情形發生,我們一天工作超過 8 小時,超過的時間,可以自已記下來,月底時再繳給主管,可以當作以後的放假時數,雖然我們已經週休二日,如果又多七天,$ Q$ D5 i! T* Z! d8 v' B* C
我們還是一樣會照放,必竟我們不是生產部門,我們是做系統開發,我們是一群每天面對電腦程式的工程師。* `/ Q! f* H: @9 \
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