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本文章最後由 Tony 於 2015-7-7 23:56 編輯 7 @2 P2 d% ?! V8 ~* J
4 l8 h* O) x7 `9 J
個人覺得合理
1 P# r+ b( l, Q6 X- M* o; x簡單來說,一分錢一分貨: e0 H4 P/ k( P9 `$ i% O6 w
要求降低物業管理(物業+保全,共36萬)的金額
3 Q, _7 v& C' X, Y% O3 n% H- F看你的管理員能縮減到什麼程度
- i/ w- |6 U$ G g如果你要早班保全3個(大廳1人,機動1人,車道1人)中夜班保全2個(1人大廳,1人巡邏)( u: |" X% t. d) Y2 [" c
加上總幹事一位,秘書一位, x/ g- j# h2 u: v, s' w7 D
總共7個人,薪水以30000來算(通常27K到33K,104寫的)6 o* Z, z' p8 k, y% [
就21萬,如果增人,還得在加上去
) B2 \2 L2 O* G5 B但是這是自己聘雇,如果物業公司承包,# P3 {& k$ ~1 y, F
他還要加上人員休假替補/訓練/管裡/考績/保險...等成本
' u9 J( l% y3 i6 `% a: n總不可能低於30萬吧。2 t4 ~+ T& S- f& g( y
如果你要像中悅或大北大聘雇[特勤保全],那個花費更大1 R7 G' {, n; o/ _$ o
當然也可以像某些小社區,就雇用一個退休北北在門口,
6 c Y; y2 S9 n/ g5 o1 D* V但,那有任何管理作用嗎?
5 ?+ k6 D7 ~% ?3 B8 T& s. `0 g! p6 k% X5 d- R) g# y
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