再熟的老闆還是老闆

Vincent

前104人力銀行的行銷總監邱文仁，在JET的談話節目「新聞挖挖哇」當中，坦承被服務11年的公司炒魷魚，導火線據說是因為公司發現她架了一個自己的網站，雖然她已經有跟公司老闆提過，但是公司覺得『她在做自己的事』，請她一週內走人。

5 `# q  f1 ^& p- g% H因為她是知名人物，職場達人，所以這一個事件也在當天變成Google搜尋關鍵字的第一名。
8 E0 J3 L% a! X
這樣的事件帶給上班族什麼啟示？

  u- r3 {8 {1 @. T+ F- X! }她不是認真而又負責，而且又是公司的一級戰將嗎？

: g; L2 I; |( N! _5 w/ t為什麼會被自己逆轉？
  Y8 Q) S( R! r3 w4 _$ O
( B( {$ M& n7 t% d9 ~, `從節目當中，有幾個血淋淋的實例。
- t/ }; I) ?7 K2 R' I
# B- E0 Q: A2 V5 R, v3 ~3 p誤把老闆，同事當家人
' ?7 u* d# B! l- ^; C) v2 [8 J
+ j4 X- O8 M4 c; U3 j0 o8 K邱文仁在電視節目中提到，她一直把老闆，同事當作自己的家人。
/ s# N/ \3 i0 y: {$ Z, S2 a
% G' ?' j. f/ e+ m; Z3 F. [這是一個蠻危險的心態。
  C  J" Q. Y- h0 i
親兄弟都要明算帳了，何況還不是親兄弟？
* a% h0 m7 B! Q
我們常說，商場如戰場，你怎麼可以跟拿刀拿槍的人稱兄道弟搏真情呢？

- U( z; d) L% G6 q1 o0 I所謂刀槍無眼，就算不是故意條剛的，偶爾還是會擦槍走火，只要一動刀動槍，那有人可以不受傷的呢？
( W: t/ ^! J% k1 o) x7 A/ h' f
老闆只有在需要你的時候，會「很像」家人。
' m0 c8 ^1 d7 X# Y- M* p
% L# U7 f, k& @+ x9 g不需要你的時候，老闆會選擇當機立斷，無論你服務了10年，20年，甚至30，40年。
* Z' |- S+ L: Q3 `4 ^
4 h2 V1 r# A' y/ N: p( W老闆說沒關係，不一定真的沒關係

% }* h! b) ?6 I( |. L% g) a邱文仁自己在外面架一個站，她有跟老闆提過，她說，老闆覺得沒關係，這個網站不必關起來。
- o3 @/ x6 d6 _5 A# A- j) ^
（聽到不必關的時候，心裡要有警覺，那可能是一個暗示：你是要關起來還是要躺下去？）
- z7 y6 R0 i' L8 `* c7 {( Q$ p3 ~; c
於是，她也不以為意，沒想到公司以這個為理由，要她打包走人。

也許她心中能夠分得很清楚，何時是下班，何時是做自己的事，但是老闆並不一定這麼認為。

8 k# C4 @$ k9 |/ W& Q這是告訴我們，老闆說沒關係，不一定真的沒關係。
. x2 e. T$ e$ l0 ?0 \, t
6 Z! R& A! H; p2 P如果你跟老闆有關係，那才是真的沒關係。

* ?( ^6 J2 L8 J' Y2 `$ v7 q記得有一次，週五晚上7、8點，我跟老闆開完會之後，我問老闆：「沒事了嗎？」，老闆說，「OK了。」
. P. w2 ]4 |( f8 [% u1 b3 j6 q/ C
於是我帶整個部門去聚餐，酒過三巡之後，老闆夫人打電話來，要我把整個部門帶回公司。

我問老闆夫人什麼事，老闆夫人就是不肯說，她只是說老闆有話沒說完。
* j& \1 ]  J( V! T
$ a8 S1 Z0 U8 s& {我覺得沒有必要把整個部門的人再度帶回公司，如果很重要，我可以一個人回公司。

7 G1 L0 e4 B* T這下子老闆夫人火了，她要求我第二天，帶整個部門的人到公司，跟老闆開會。

. W* |1 f8 B# ~0 g* ]% pok，周六早上到了公司，一早所有的人都在等老闆來，我們以為是有什麼重要的事，結果並沒有，純粹是要給我們訓話。
2 W5 q% B0 {1 D1 V$ z/ g
這意思是告誡我們，以後隨時叫我們回公司，我們不要抗命。

7 r, I- M* K5 X知道了嗎？再複習一下，老闆說沒關係，不一定真的沒關係。
2 |) d) N, ?) L' |/ B
/ r4 t' \% Y  k0 t- H, g7 r: Q如果你跟老闆有關係，那才是真的沒關係。
3 Q+ p$ W# g8 u9 D/ ?9 j
喧賓奪主
+ z5 Q% J: f% ?! {0 {
這是我覺得邱文仁被開除的真正理由。
' o4 U' s( J( @6 d. f2 Y* S, G  N
老闆心裡面，希望邱文仁打的是人力銀行的品牌，但是我們可以發現，邱文仁的個人品牌比人力銀行還高。

3 G( e. Z  N6 F, N有人認為這是功高震主，我反而覺得這比較像是喧賓奪主。

, q# ]$ T- I9 O( O; {" O5 V& `; F這裏面沒有大是大非，沒有誰對誰錯，因為要創業，或是要兼職，打自己品牌的人，總有一天都會遇到這個問題。
9 r4 \5 k* H; N" \
（如果真相是如邱文仁所說的話）

# ]$ c; `) X2 ~  z" t1 n! |有時我們還沒準備好，但是12道金牌已經發下來。

我不認為邱文仁自己開一個網站是錯的，相反的，我認為上班族都要準備好第二份工作，下一份工作。
1 a- N0 I; I! `, b
無論是投資，合夥，準備創業都好。

+ b1 l* L3 @* N, I因為花無百日紅。

在一個公司待了11年的職場達人，必須要面對在一周內走人。
/ @; {8 U  M. B1 L+ e
" R  ?3 `/ c+ ]- q0 k5 D那麼，平凡的上班族呢？是不是該多為自己想一想？

小小蘋果

見解非常好，我們日後要特別注意。

andy826

老闆跟你不是麻吉的話, 也不會把他當換帖的 這種事不會發生在現在這個工作上

小都都

員工 永遠 是 員工~~
' M- J, E( v7 X' e  ~; Z! d* n老闆 永遠 是老闆~~
7 f- T; a! O$ m; ?' h+ c- Z這是不會變的...