- UID
- 304
- 閱讀權限
- 25
- 精華
- 0
- 威望
- 3
- 貢獻
- 390
- 活力
- 214
- 金幣
- 991
- 日誌
- 0
- 記錄
- 0
- 最後登入
- 2020-10-19

- 社區
- 皇翔玉鼎
- 文章
- 364
- 在線時間
- 263 小時
|
前104人力銀行的行銷總監邱文仁,在JET的談話節目「新聞挖挖哇」當中,坦承被服務11年的公司炒魷魚,導火線據說是因為公司發現她架了一個自己的網站,雖然她已經有跟公司老闆提過,但是公司覺得『她在做自己的事』,請她一週內走人。; v7 K& M6 L+ K% d. E4 w
/ n* N4 I4 G& Q" v' W
因為她是知名人物,職場達人,所以這一個事件也在當天變成Google搜尋關鍵字的第一名。9 a+ s2 {! F7 t! y
% f I) c2 Y* w9 G4 Q( \- c' g. s" u
這樣的事件帶給上班族什麼啟示?
& |& A; {4 R+ v8 e- }$ q5 S5 K6 |. D
她不是認真而又負責,而且又是公司的一級戰將嗎?
, Z! [% J* b( w. E4 ^2 x. c( V
5 u3 T8 @3 C+ B# f& S為什麼會被自己逆轉?
" Z& Z# c- H% c' t/ Z, ]: q- u% r1 d( X8 H8 T' y* Q0 x7 D
從節目當中,有幾個血淋淋的實例。
" R* _: u. S/ ~, {# v1 n
; {9 t( S* |$ y誤把老闆,同事當家人
, n$ `8 u7 z7 ^* u$ R) ?$ z6 X0 Z* v% T2 |
邱文仁在電視節目中提到,她一直把老闆,同事當作自己的家人。
( O* f) r3 a( u5 M, {5 I$ p' t
/ J- B! s# |: ]( p8 P2 R* T這是一個蠻危險的心態。7 B" F, o( G* _6 E, a1 L: f8 m$ T
: q9 P% E: ~0 M0 ~9 j! P6 L親兄弟都要明算帳了,何況還不是親兄弟?
' O0 }! G9 F9 Q5 [& S
. s9 c% y0 |/ e我們常說,商場如戰場,你怎麼可以跟拿刀拿槍的人稱兄道弟搏真情呢?8 w x6 U/ G. k5 \& X
- D; L J/ W. {3 a所謂刀槍無眼,就算不是故意條剛的,偶爾還是會擦槍走火,只要一動刀動槍,那有人可以不受傷的呢?
0 V: g' S! V" N* e# x4 s. }- P4 q. w# ?$ U' \) ~8 Y- h$ a
老闆只有在需要你的時候,會「很像」家人。
: e& P7 j/ v: k9 U8 B: O* d$ d% Y7 @; P) \2 q. k$ n, p
不需要你的時候,老闆會選擇當機立斷,無論你服務了10年,20年,甚至30,40年。
7 x7 F7 Q5 w+ V" T# ^+ D/ K& a2 h8 D7 x
老闆說沒關係,不一定真的沒關係
8 C" Z e9 o' f/ ?7 P8 y4 x7 x3 R4 }) U. O$ ?4 g% a% _! j/ S
邱文仁自己在外面架一個站,她有跟老闆提過,她說,老闆覺得沒關係,這個網站不必關起來。& N$ d" g! n+ N; c A* G
- [6 Y% u4 L" P! q9 W(聽到不必關的時候,心裡要有警覺,那可能是一個暗示:你是要關起來還是要躺下去?)
( a) H& Q5 I. Q5 H# X/ r
1 L, b5 E! ^5 ]* K5 z0 y- e$ t於是,她也不以為意,沒想到公司以這個為理由,要她打包走人。
. B$ m, T( Y8 I r% K
; n7 G T* F( e' j也許她心中能夠分得很清楚,何時是下班,何時是做自己的事,但是老闆並不一定這麼認為。/ m/ c- c9 k2 G- e. U5 k- B( f9 f
9 n( E' k0 l Q* K
這是告訴我們,老闆說沒關係,不一定真的沒關係。
7 E3 g/ g u( l+ p& p
- o9 o ~8 M4 e* F" M: v如果你跟老闆有關係,那才是真的沒關係。 g" k5 X8 l& s" D. X
$ n$ ^/ ^+ B- T6 w1 m7 \3 j b記得有一次,週五晚上7、8點,我跟老闆開完會之後,我問老闆:「沒事了嗎?」,老闆說,「OK了。」
" x( N# V R6 k3 Y$ a* r# Y& h: D* C% `4 q
於是我帶整個部門去聚餐,酒過三巡之後,老闆夫人打電話來,要我把整個部門帶回公司。. P% H* p2 G x3 a
: n% \7 X/ b! p9 u1 f9 h8 X我問老闆夫人什麼事,老闆夫人就是不肯說,她只是說老闆有話沒說完。 I' A* O* @( R7 l; X$ H9 v
4 b7 A v$ b5 T5 w& D. R4 O0 t5 g我覺得沒有必要把整個部門的人再度帶回公司,如果很重要,我可以一個人回公司。
! n6 ]) }8 P* X( s+ v: k& ^: d
$ O2 s& ~% |, B- \) m, C這下子老闆夫人火了,她要求我第二天,帶整個部門的人到公司,跟老闆開會。0 _ u/ H, b! q3 k/ B
% [' A. d* c* E0 ?' P- `1 aok,周六早上到了公司,一早所有的人都在等老闆來,我們以為是有什麼重要的事,結果並沒有,純粹是要給我們訓話。
& z! q6 _5 X$ G$ ?* m- p3 t" f6 s, [/ P. y
這意思是告誡我們,以後隨時叫我們回公司,我們不要抗命。
. o2 _: m! x* l J8 _# S' w: \! \% I& h! v) V2 ?. H
知道了嗎?再複習一下,老闆說沒關係,不一定真的沒關係。
; S( x( R; S, g! J2 ?8 }& {) q' I2 [, E1 P3 {9 k6 \+ @) \/ K
如果你跟老闆有關係,那才是真的沒關係。
+ V- o6 c# r4 H3 ]" h( ^9 i0 X6 A- c* G/ V
喧賓奪主
8 e q+ `. J; ^* G! }7 I9 X6 D: B$ e5 s& ~* ]& {. k8 {/ [
這是我覺得邱文仁被開除的真正理由。* ~% \' g2 J3 X, x- W
H% I y9 x0 v: C
老闆心裡面,希望邱文仁打的是人力銀行的品牌,但是我們可以發現,邱文仁的個人品牌比人力銀行還高。
6 C8 D" _# Q8 s# m- R3 L) Z7 g; v7 D# @# j7 i( k0 \
有人認為這是功高震主,我反而覺得這比較像是喧賓奪主。& _2 M# L& \! g1 u' s7 v! f) `1 l
! L; J+ G( n/ T3 t! n這裏面沒有大是大非,沒有誰對誰錯,因為要創業,或是要兼職,打自己品牌的人,總有一天都會遇到這個問題。% y* x T* J0 u' F& e
; B2 i8 y% a1 h5 @7 [( [: g# c
(如果真相是如邱文仁所說的話)- f/ f4 d0 I' M: C: L
- W* ]- a; m; R3 W$ ~* d有時我們還沒準備好,但是12道金牌已經發下來。
) z+ ^. |" D3 m/ P' x% u: |! ]4 }0 a
; Z' x& ^( ^1 [6 [ }( V1 P我不認為邱文仁自己開一個網站是錯的,相反的,我認為上班族都要準備好第二份工作,下一份工作。- @$ L r* |+ t. u7 @
0 k' J, k# ?+ J6 B% \! D. I
無論是投資,合夥,準備創業都好。
0 h4 j) b' y8 y, U$ k
; { N3 ]7 k$ a$ f因為花無百日紅。
, b) A, W3 r' V; D
2 `4 M- D4 ~+ b0 |0 X# [在一個公司待了11年的職場達人,必須要面對在一周內走人。
T' _4 @3 V" @6 A8 F
/ X( ~. w, U0 v那麼,平凡的上班族呢?是不是該多為自己想一想?6 T$ ~; R: f! u- S. p4 |6 p
1 k) v4 {& g+ ~& {6 }$ o) d" M
|
|